2017年吉林省國有資本運(yùn)營有限責(zé)任公司招聘公告

　　吉林省國有資本運(yùn)營有限責(zé)任公司是吉林省人民政府按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的統(tǒng)一部署，出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，由吉林省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)。公司作為國有股權(quán)的持股主體，根據(jù)省國資委授權(quán)，代表省國資委依法行使股東權(quán)利、履行股東義務(wù)。

　　公司以加快國有資本流動(dòng)、優(yōu)化國資國企布局，實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值為宗旨;以做強(qiáng)國有資本，服務(wù)吉林經(jīng)濟(jì)為使命;主動(dòng)開展股權(quán)運(yùn)作、資本運(yùn)營和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。公司主要承擔(dān)資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理、基金管理、產(chǎn)業(yè)培育四方面功能。

　　由于業(yè)務(wù)開展需要，公司現(xiàn)招聘四個(gè)崗位人員。有意者可將簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：jlgyyyhr@163.com

　　(一)人力資源部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)公司人力資源的規(guī)范化管理;

　　2.建立公司的薪酬體系、績(jī)效考核體系、招聘體系、員工關(guān)系管理體系、培訓(xùn)體系、職業(yè)規(guī)劃等人力資源管理相關(guān)體系;

　　3.組織制訂公司人力資源管理制度，并督促實(shí)施，定期檢查并向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋意見;

　　4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊日常運(yùn)營的指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作;

　　5.計(jì)劃和調(diào)控人力資源管理成本，確保公司人力資源的合理使用;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)其他工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè);年齡要求40周歲以下，如有特殊專長年齡可適當(dāng)放寬;

　　2.5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、類金融行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.掌握豐富的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)。熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉行業(yè)薪酬福利狀況;

　　4.具有良好的溝通能力及敏銳的洞察力，具備主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的職業(yè)意識(shí)及擔(dān)當(dāng)精神;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、判斷分析能力、指揮控制能力、寫作能力、行動(dòng)力和創(chuàng)新能力;

　　6.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

　　(二)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系的建設(shè)工作，制訂和完善公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度及流程，并組織實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)編寫公司財(cái)務(wù)規(guī)劃及分析;制訂公司的年度預(yù)、決算及資金管理方案，并組織實(shí)施;

　　3.參與公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)和投、融資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，制定稅收籌劃方案;統(tǒng)籌管理公司的資金及稅務(wù)籌劃工作;

　　4.負(fù)責(zé)與內(nèi)、外部各相關(guān)部門或單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并與金融機(jī)構(gòu)和稅務(wù)部門保持良好的溝通;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司本部及各所屬公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo);

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;年齡在45周歲以下，如有特殊專長年齡可適當(dāng)放寬;

　　2.有8年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，與金融機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系，有上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3.了解資本市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)則，精通國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和行業(yè)分析能力及文字表達(dá)能力;

　　4.具備良好的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.良好的職業(yè)道德和操守;高度誠信，廉潔自律，保守秘密;客觀、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。

　　(三)吉林長白山股權(quán)投資管理有限公司總裁

　　崗位職責(zé)

　　1.按照董事會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，完成董事會(huì)、集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);并負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作和全面管理。

　　2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)構(gòu)建行政管理體系和業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定公司管理制度，建立高效靈活的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與管理團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，帶動(dòng)公司快速發(fā)展;

　　3.引進(jìn)和挖掘業(yè)務(wù)人才，組建高效管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)關(guān)系，促進(jìn)各團(tuán)隊(duì)發(fā)展;

　　4.負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)，打造新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新開發(fā)基金及項(xiàng)目產(chǎn)品，負(fù)責(zé)基金相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)研究，負(fù)責(zé)基金品牌的建設(shè)和推廣。

　　5.負(fù)責(zé)基金及項(xiàng)目風(fēng)控監(jiān)察體系的建設(shè)和實(shí)施，監(jiān)控投資后管理，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，組織實(shí)施投資退出，提高投資的回報(bào)率。

　　6.有效整合公司內(nèi)外部合作資源，與政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀行等其他金融機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固、良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。打造公司知名度，提升外部形象。

　　7.完成董事會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.研究生以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);年齡45周歲以下，如有特殊專長年齡可適當(dāng)放寬;

　　2.具有5年以上投融資行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)的政策、法規(guī)，有基金公司總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備全程參與多支投資基金的設(shè)立、募集及投資管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉私募基金、信托、證券、企業(yè)重組兼并、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的相關(guān)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　4.具有一定社會(huì)資源，擅長與投融機(jī)構(gòu)及政府部門溝通交流;

　　5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的語言表達(dá)和溝通能力以及良好的判斷力。

　　(四)吉林長白山股權(quán)投資管理有限公司執(zhí)行總裁

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)私募基金的融、投、管、退全流程管理及基金的風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)跟蹤和行業(yè)研究，挖掘優(yōu)質(zhì)擬投資項(xiàng)目;

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成盡職調(diào)查、投資價(jià)值分析、投資可行性論證，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng);

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作;

　　5.負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù)，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，選擇不同時(shí)機(jī)制定具體退出方案并實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司大客戶、銀行、同業(yè)、項(xiàng)目資源，開發(fā)和維護(hù)基金募集及發(fā)行渠道，選擇高質(zhì)量長期穩(wěn)定的投資人。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);年齡45周歲以下，如有特殊專長年齡可適當(dāng)放寬;

　　2.熟悉私募基金的融、投、管、退流程，諳熟企業(yè)管理、熟悉項(xiàng)目評(píng)估、具備財(cái)務(wù)分析、投資估值、信息收集、項(xiàng)目分析、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、投資計(jì)劃編制、投融資談判、基金管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能;

　　3.具有5年以上投融資行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，具備全程參與多支投資基金的設(shè)立、募集及投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國內(nèi)大型公募基金、私募基金、創(chuàng)投公司高管或知名投行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.具有廣泛的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目來源渠道和融資渠道，良好的基金投資人資源和廣泛的行業(yè)相關(guān)資源及人脈資源;

　　5.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的洞察和見解，對(duì)相關(guān)行業(yè)的盈利模式、發(fā)展方向和投資趨勢(shì)有深刻理解;

　　6.具有較強(qiáng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的語言表達(dá)和溝通能力以及良好的判斷力。

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