晉城市文化和旅游局關于引進高層次人才的實施方案 按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求,經單位主要領導同意,決定為局直屬事業(yè)單位晉城市文物保護研究中心(晉城博物館)、晉城市文化館(書畫院、美術館)公開引進高層次人才,特制定本方案。 一、引才原則 引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進行。 二、引才名額 本次引進事業(yè)單位高層次人才6名,詳細情況見附件1。 三、報名的基本條件 (一)擁護中國共產黨的領導,思想進步,品質優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排; (二)引才對象主要面向國內外部分高校(大學)〈詳見附件3〉,精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生; (三)國內高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應學歷學位證書;已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或相近的境外學歷、學位認證書; (四)碩士研究生年齡在35周歲(1988年8月1日以后出生)以下;博士研究生年齡在40周歲(1983年8月1日以后出生)以下; ?。ㄎ澹┚哂姓B穆毜纳眢w條件; ?。┓蠉徫坏钠渌蟆?/p> (七)不得報名應聘的主要情形: 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名;被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不能報考;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用;其他不得報名的情況。 四、引進程序 (一)提交申請 晉城市文化和旅游局提出引進人才申請并制定引進人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。 (二)公告發(fā)布 引進方案經市委組織部審核備案后,通過晉城市人民政府網站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(https://www.jcrcw.com/)、晉城市文化和旅游局網站(https://xxgk.jcgov.gov.cn/szfgzbm/jcswhhlyj/fdzdgknr_31403/)進行信息發(fā)布,請資格審查合格人員隨時關注,不再另行通知。 ?。ㄈ﹫竺麜r需提供資料 1.晉城市文化和旅游局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2),報名表在上述網站直接下載填寫(統一用A4紙),所提交信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫); 2.有效期內的二代身份證原件及復印件; 3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件; 4.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打?。?; 5.已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書; 6.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報名表一致)5張; 7.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。 對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人負責。 ?。ㄋ模﹫竺c資格審查 報名采用線上和現場報名方式進行,線上報名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至jcswljrsk@163.com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復審,復審時間通過電話或上述網站通知?,F場報名者持所需資料到山西省晉城市城區(qū)上輦街431號(晉城市文化和旅游局218、219室)。資格審查結果通過電話或上述網站通知。 報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。 ?。üぷ魅丈衔?:30—12:00 下午14:30—18:00) 聯系人:毋楠 李玉良 0356-2050727 0356—2051077 (五)考核評價 資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。 1.若同一個崗位資格審查合格人數小于等于10人,采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進。并根據面試成績按引進崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象。出現成績并列,按面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試主要以結構化面試的形式進行,主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度,以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。 2.若同一個崗位資格審查合格人數大于10人,增設筆試環(huán)節(jié),筆試采取閉卷方式進行,內容為專業(yè)理論知識測試。筆試按引進崗位以成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現成績并列時,一并納入面試)。面試主要以結構化面試的形式進行,主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度,以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。根據總成績按引進崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現總成績并列,按面試成績高低排序確定;仍出現并列時,按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。 ?。┛疾?/p> 考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察??疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現等。 考察環(huán)節(jié)如出現名額空缺時,不再進行遞補。 ?。ㄆ撸w檢 根據考核結果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。 未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進資格,不再進行遞補。 (八)公示 體檢合格的考生,確定為擬引進人員后,在上述網站進行公示,公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進行遞補。 ?。ň牛┐_定名單 公示期滿無異議后,市文化和旅游局將擬聘人員情況報市委組織部批復。 ?。ㄊ┢赣煤凸芾?/p> 引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。 擬引進人員須與引進單位簽訂協議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年,服務年限內不得調動。 引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經市文化和旅游局審核同意,報市委組織部、人社部門備案后,予以解聘。 五、組織實施 為了加強組織領導,特成立市文化和旅游局事業(yè)單位公開引進高層次人才領導組及辦公室,負責這次公開引進高層次人才的組織實施工作。 組長:李立新 黨組成員、副局長 副組長:侯俊玲 黨組成員、副局長 趙芳 黨組成員、副局長 張建軍 晉城市文物保護研究中心主任 門珊珊 晉城市文化館館長 領導組下設辦公室 辦公室主任:李立新(兼) 六、咨詢與監(jiān)督 本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。 在引進工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴格組織人事工作紀律,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生,經查實,將取消考生聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。 市紀委監(jiān)委駐市政協機關紀檢監(jiān)察組 聯系人:楊卓磊 聯系電話:0356—2198435 市文旅局人事教育科 聯系人:毋楠 聯系電話:0356—20507270356—2051077 七、其他事項 在引進過程中,報考人員應準確填報個人聯系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。 附件:1.晉城市文化和旅游局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表 2.晉城市文化和旅游局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表 3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學)名單 晉城市文化和旅游局 2024年9月2日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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