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寶山區(qū)2024年下半年區(qū)屬國有(集體)企業(yè)員工招聘公告

2024-9-5 17:37| 發(fā)布者: admin| 查看: 102| 評論: 0

摘要: 為加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,吸引各方面優(yōu)秀人才進(jìn)入寶山區(qū)區(qū)屬國有(集體)企業(yè),按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘寶山區(qū)區(qū)屬國有(集體)企業(yè)員工。一、招聘對象和基本條件1、具 ...

為加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,吸引各方面優(yōu)秀人才進(jìn)入寶山區(qū)區(qū)屬國有(集體)企業(yè),按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘寶山區(qū)區(qū)屬國有(集體)企業(yè)員工。

一、招聘對象和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有可靠的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守;遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),具有正確的業(yè)績觀;

2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

3、身體條件良好,能夠適應(yīng)崗位要求;

4、具備招聘崗位所要求的資格條件,本次招聘崗位分為“統(tǒng)招崗位”“應(yīng)屆生崗位”和“一線崗位”,具體資格條件詳見《寶山區(qū)2024年下半年區(qū)屬國有(集體)企業(yè)人員公開招聘簡章》;

5、本次招聘中有關(guān)工作年限的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2024年8月。

說明:(1)“應(yīng)屆生崗位”僅限應(yīng)屆生報(bào)考。應(yīng)屆生是指納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,未落實(shí)工作單位的。2023屆普通高等院校畢業(yè)生和2023年7月1日至今取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,未落實(shí)工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

(2)“落實(shí)工作單位”一般是指應(yīng)屆畢業(yè)后,曾經(jīng)或一直是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月7日17:00止。超過報(bào)名時(shí)間投遞的報(bào)名資料視為無效投遞,具體時(shí)間以提交報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

2、報(bào)名方式:應(yīng)聘者掃描公告末端二維碼填寫報(bào)名信息,并按要求上傳報(bào)名材料,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名材料:

(1)《寶山區(qū)2024年下半年區(qū)屬國有(集體)企業(yè)員工招聘報(bào)名表》(報(bào)名人員自行在公告末端下載附件《公開招聘報(bào)名表》);

(2)本人近期2寸免冠證件照(藍(lán)底電子版);

(3)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎材料掃描件或照片;

(4)近年來主要工作成績材料電子版(需能充分體現(xiàn)本人履職能力和工作業(yè)績);

(5)其他證明材料(根據(jù)招聘簡章中所列的“其他條件”,提供相關(guān)證明材料)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘基本條件、任職資格,對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作經(jīng)歷等材料進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員。應(yīng)聘者以實(shí)際收到通知為準(zhǔn),未通過資格審查的,不再另行通知。

(三)筆試和面試

對通過資格審查的人員,按規(guī)定組織筆試。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績及資格條件,一般按不低于崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。一線崗位通過面試擇優(yōu)選拔錄用,不參加筆試。

筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行;筆試題型主要為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和寫作題,考題內(nèi)容包括但不限時(shí)事政治、法律法規(guī)、思維邏輯以及寫作等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘者是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

(四)面談

根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績綜合得分進(jìn)行排序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定面談人員。用人單位就薪酬待遇、工作職責(zé)等方面與應(yīng)聘者進(jìn)行面談,經(jīng)雙向選擇,確定進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢與背景調(diào)查

體檢合格者,開展背景調(diào)查。背景調(diào)查如有不符合任職條件的,取消聘用資格。

(六)公示和聘用

對通過背景調(diào)查的對象人選進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的,即取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)被聘用的予以解聘,并由應(yīng)聘者承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、本次招聘的有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等有關(guān)事項(xiàng)均在“寶山國資”微信公眾號發(fā)布,請應(yīng)聘者及時(shí)查看。

招聘崗位

一、統(tǒng)招崗位

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二、應(yīng)屆生崗位(僅限應(yīng)屆生報(bào)考)

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三、一線崗位

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