為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)群體的就業(yè)援助工作，經(jīng)海林市政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)

公開招聘公益性崗位人員100人。主要從事基層公共服務(wù)，公共管理等。

三、招聘條件

報(bào)考人員需具有海林市轄區(qū)內(nèi)戶籍，18周歲以上且尚未達(dá)到法定退休年齡，政策規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員，具備以下基本條件：

(一)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(二)具有符合崗位要求的工作能力，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

(三)具備完成公益崗位工作的身體條件。

(四)能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：注冊工商營業(yè)執(zhí)照的，企業(yè)高管、股東等;已經(jīng)享受過公益性崗位政策的;通過參與企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)等方式已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;法律、法規(guī)規(guī)定不符合公益性崗位安置的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日----9月13日

2.報(bào)名地點(diǎn)：海林市人社局一樓人力資源市場大廳。

3.報(bào)名材料：本人戶口簿(首頁及本人頁)、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(本人頁及就業(yè)困難人員認(rèn)定頁)、《海林市公益性崗位報(bào)名表》，以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件2份，并提供本人近期2寸免冠照片3張。

（二）資格審查。本人持報(bào)名相關(guān)材料到海林市人社局一樓人力資源市場大廳現(xiàn)場報(bào)名(沒有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的或未進(jìn)行過就業(yè)困難認(rèn)定的可以先報(bào)名，報(bào)名后再攜帶戶口本、身份證相關(guān)材料到所在社區(qū)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或申請困難認(rèn)定)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如果應(yīng)聘人員有材料不齊，提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試。報(bào)名人員通過就業(yè)困難認(rèn)定，經(jīng)過資格審查后當(dāng)人數(shù)超過招聘計(jì)劃崗位數(shù)時(shí)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考試，面試時(shí)間5分鐘，滿分100分，主要考察服務(wù)管理、溝通合作等能力。按成績從高到低順序確定進(jìn)入考核人員名單，超出招聘數(shù)量但成績并列的組織加試。

考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(請時(shí)刻關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的公告且保持通訊暢通)。

五、錄用

（一）考核。采取到考生戶籍所在社區(qū)走訪的方式，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)進(jìn)行考核，并對考核對象的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核。

（二）公示。對確定的擬錄用人員，在海林市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（三）報(bào)到。擬錄用人員公示期滿無異議的到市人社局一樓報(bào)到。未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的，取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，成績相同者加試考核，只遞補(bǔ)一次。

六、待遇與管理

1.待遇包括崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩部分。其中，崗位補(bǔ)貼參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)(單位部分)，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

2.公益性崗位錄用后，按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議，試用期2個(gè)月，試用期滿由用人單位提出意見，合格人員繼續(xù)使用，不合格人員由用人單位解除聘用關(guān)系。公益性崗位聘用協(xié)議不適用于《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，聘用期滿后協(xié)議自行終止。

七、相關(guān)說明

1.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和有關(guān)材料，對提供虛假信息、材料的，取消招聘資格，自行承擔(dān)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名人員需時(shí)刻關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、考核、報(bào)到等，均視為自動放棄相應(yīng)資格，后果自行負(fù)擔(dān)。

3.未盡事宜由海林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：73218267331610

附件：海林市公益性崗位報(bào)名表 

海林市人力資源和社會保障局

2024年9月9日

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