內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2024年“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)編制人才公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2024年度全市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2023〕32號）等有關(guān)規(guī)定，赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎決定面向社會“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)編制人才（以下簡稱引進(jìn)人才），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　本次巴林右旗烏蘭牧騎引進(jìn)人才各項(xiàng)工作，堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則，在巴林右旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由巴林右旗文化旅游體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次巴林右旗烏蘭牧騎引進(jìn)人才2名。其中聲樂演員（民族唱法）1名、主持人1名。詳見《赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2024年“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)編制人才崗位計(jì)劃表》（附件）。

　　三、引進(jìn)要求

　?。ㄒ唬┮M(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　3.五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、舞臺表現(xiàn)能力強(qiáng)、身體健康狀況良好，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.年齡為18周歲及以上、28周歲及以下，即1996年1月1日至2006年1月1日期間出生的；

　　5.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　6.引進(jìn)人員還須達(dá)到報(bào)考崗位計(jì)劃表要求的其他條件（附件）。

　?。ǘ┎坏脠?bào)名的情形

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制學(xué)生；

　　3.在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　四、引進(jìn)程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)技能考試面試(以下簡稱面試)、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、巴林右旗人民政府網(wǎng)（http://www.blyq.gov.cn/）發(fā)布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名在巴林右旗人民政府網(wǎng)（http://www.blyq.gov.cn/）進(jìn)行。時(shí)間為2024年9月20日9:00時(shí)—9月26日17:00時(shí)；資格初審截止時(shí)間為2024年9月27日17:00時(shí)。

　　2.每位報(bào)名人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從全日制本科院校畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人全日制本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷直至最高學(xué)歷，最高學(xué)歷包含國民教育學(xué)歷，具體包括：起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

　　工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　5.報(bào)名人員要認(rèn)真核對所填信息，核對無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

　　6.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查部門將于報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，將在資格審核欄中簡要說明理由，并退回給報(bào)名人員，報(bào)名人員給予補(bǔ)充或說明，可根據(jù)“提示理由”修改后重新提交。

　　初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》將不能打印。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　初審?fù)ㄟ^人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、《報(bào)名登記表》一式兩份（如資格復(fù)審時(shí)無法提供佐證材料原件，將取消相應(yīng)項(xiàng)目的資格）及報(bào)考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試由隨機(jī)聘請的異地相關(guān)專家組成面試組進(jìn)行面試，面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　參加面試人員使用國家通用語言，面試成績須達(dá)到本崗位本考場面試平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試采取目測、專業(yè)技能測試和“一專多能”測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。其中：目測滿分10分、專業(yè)技能測試滿分60分、“一專多能”測試滿分30分。

　　1.目測

　　由評委對考生身高、形象、形體條件等進(jìn)行目測，為滿分10分。

　　2.專業(yè)技能測試

　?。?）主持人崗位

　　普通話測試，滿分為20分，考察考生音準(zhǔn)及普通話水平，限時(shí)3分鐘，單音節(jié)字詞25個(gè)、雙音節(jié)字詞25個(gè)、多音節(jié)字詞50個(gè),共計(jì)100個(gè)。一個(gè)音節(jié)允許應(yīng)試人即時(shí)改讀一次，以改讀后的讀音記評，隔音節(jié)改讀無效；播讀一篇統(tǒng)一的主持稿件，滿分為20分，限時(shí)8分鐘（含考生熟稿）；自備主持詞現(xiàn)場主持，滿分為20分，限時(shí)3分鐘。

　?。?）聲樂演員崗位

　　節(jié)奏、視唱練耳測試，滿分為20分，限時(shí)5分鐘；演唱一首現(xiàn)場抽簽抽到的歌曲簡譜，滿分為10分，限時(shí)5分鐘；用民族唱法演唱一首自備歌曲，滿分為30分，限時(shí)5分鐘。

　　3.“一專多能”測試

　　按照報(bào)名時(shí)填報(bào)的“一專多能”項(xiàng)目進(jìn)行展示，共計(jì)3項(xiàng)，每項(xiàng)10分，滿分30分，某一項(xiàng)不展示不得分；每項(xiàng)展示時(shí)間不能超過4分鐘，達(dá)到演出水平。（“一專多能”要求：除報(bào)考專業(yè)外，必須掌握聲樂、器樂、舞蹈、主持、小戲小品、曲藝中的1-3項(xiàng)。）

　　注意事項(xiàng)：面試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由面試人員自備。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的，視為自動放棄。抽簽確定面試人員考試順序。進(jìn)入考場后面試人員只能報(bào)抽簽順序號，不能透露姓名等個(gè)人信息。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試成績

　　面試工作結(jié)束后，按照目測+專業(yè)技能測試成績+“一專多能”測試成績計(jì)算面試成績。

　　擬引進(jìn)人員面試成績在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)公布。

　　按照面試成績由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對面試成績完全相同的，采取加試即筆試的方式進(jìn)行。筆試由專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，最后按筆試最高成績，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。

　?。┛疾?/p>

　　由巴林右旗組織、編制、人社和文化旅游體育部門組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行全面（政治思想表現(xiàn)、人事檔案等情況）考察，形成書面考察材料。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.單位和個(gè)人可通過來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)等方式反映擬引進(jìn)人員的有關(guān)情況和問題。為便于對反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，請?jiān)诜从硢栴}時(shí)提供有關(guān)線索，以及本人真實(shí)姓名、聯(lián)系方式或工作單位等信息，我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)，及時(shí)反饋核實(shí)情況。

　　3.公示期滿后，反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　4.聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動、招聘到巴林右旗以外的其他地區(qū)工作。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確最低服務(wù)年限、違約責(zé)任等相關(guān)要求。

　　5.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

　　6.聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》執(zhí)行，聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

　　7.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?。?）擬聘用人員在本次引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘、以事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)印發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

　?。?）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生并繼續(xù)就讀的。

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。

　?。?）在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）本次引進(jìn)人才工作由巴林右旗紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)受理查處相關(guān)舉報(bào)及其他違規(guī)違紀(jì)行為。

　?。ǘ┮M(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格。

　　（三）如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消引進(jìn)資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┤缬畜w檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)取消聘用資格者，不予聘用，由此而出現(xiàn)崗位空缺的，可按照同一崗位總成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

　?。ǘ閺?qiáng)化引進(jìn)人才的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立引進(jìn)人員誠信檔案。

　?。ㄈ┍敬我M(jìn)人才工作的時(shí)間、程序、要求等需要作出調(diào)整的，屆時(shí)將在巴林右旗人民政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

　?。ㄋ模﹫?bào)名人員對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。

　　（六）本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

　　（七）本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　（八）未盡事宜請咨詢巴林右旗文化旅游體育局。

　　咨詢電話：0476-6216197（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

　　監(jiān)督電話：0476-6216911（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

　　附件：赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2024年“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)編制人才崗位計(jì)劃表

　　巴林右旗烏蘭牧騎2024年“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)編制人才工作組

　　2024年9月18日

　　附件

　　赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2024年“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)編制人才崗位計(jì)劃表

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