遼寧交投資源開發(fā)有限責任公司(以下簡稱“資源開發(fā)公司”)是遼寧省交投集團旗下全資二級子公司，功能定位是集團建材商貿(mào)板塊的核心企業(yè)和重要利潤增長極。公司聚焦以“3+N”為重點的發(fā)展格局，著力打造以非煤礦山開采、土地整治、融雪材料產(chǎn)銷三大產(chǎn)業(yè)板塊為核心，拓展路用材料資源開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)，打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應體系。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，資源開發(fā)公司及下屬子公司擬面向社會招聘21名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、應聘的基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好政治素質和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應聘。

二、應聘的必備條件

(一)學歷條件。應聘者應具有崗位要求的學歷條件。

(二)具有碩士研究生及以下學歷人員的年齡一般應在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);具有高級及以上職稱、注冊造價工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應在40周歲以下(1984年9月30日以后出生)，學歷條件可適當放寬。

(三)所學專業(yè)符合崗位需求。應聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應職稱、職業(yè)資格證書。

(四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

(五)能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用工作軟件。

(六)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調能力。

(七)應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘職位。

(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見《資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

三、招聘程序

(一)崗位查詢

招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧交投集團官方網(wǎng)站(http://gzw.lnjttz.cn/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)進行查詢。

(二)投遞簡歷

應聘者將簡歷投遞到唯一報名渠道智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)，不接受現(xiàn)場報名，投遞請注意以下事項：

1. 投遞的簡歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。報名截止日期為2024年10月15日。

2. 投遞簡歷期間，公司將對應聘人員提交的簡歷進行資格審查，審查內容包括應聘人員必備條件和報名資格條件人員的基本情況與應聘崗位進行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。分崗位按招聘人數(shù)與符合條件的應聘人員比例設置有效競爭比例為1:3，如低于有效競爭比例將取消或削減該崗位的招聘。。

3. 應聘實行誠信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終，投遞簡歷時，須如實提交有關信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在資格復審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實，一律取消錄用資格。

(三)筆試

簡歷審核后，公司以短信通知的方式告知通過簡歷資格審查應聘人員筆試的時間、地點?？荚噧热轂樾姓殬I(yè)能力測驗和申論，根據(jù)成績匯總分析，分崗位確定最低合格分數(shù)線，對超過筆試合格分數(shù)線的人員，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選，未達到1:3的按實際合格人數(shù)面試。比例范圍內最后一名筆試成績相同的，同時參加面試。應聘者保持簡歷中的聯(lián)系方式暢通。

· 資格復審

公司將對進入面試范圍的應聘人員進行資格復審，須應聘人員本人持身份證件、畢業(yè)證、學位證、職稱證(職業(yè)資格證)等材料原件參加復審環(huán)節(jié)。對因資格復審不合格或應聘人員自愿放棄導致的崗位空缺，分崗位按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，筆試成績相同的，同時進入復審遞補。

(五)面試

資格復審通過人員進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。公司按照筆試與面試成績4:6的權重計算應聘人員總成績，公司根據(jù)人員總成績由高到低排序，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定，如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

(六)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。對因體檢不合格或應聘人員自愿放棄導致的崗位空缺，分崗位根據(jù)總成績排名依次遞補，總成績相同的，按面試成績由高到低的順序確定遞補人選。

(七)考察

擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的工作證明及現(xiàn)實表現(xiàn)材料、公安機關出具的無違法記錄證明、個人征信報告等材料。

(八)公示

擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧交投集團官網(wǎng)等進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照總成績排名的進行遞補、公示。

(九)試用期考核

對擬聘用人員實行試用期考核制度，試用期六個月，試用期考核合格者予以轉正，不合格者予以解除勞動合同。

四、薪酬待遇

公司提供具有競爭力的薪酬待遇，同時提供健康體檢、取暖費補貼、全額六險二金(五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關懷等豐厚的福利待遇。

五、注意事項

(一)已取得較高層次學歷的應聘人員，在應聘較低學歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學歷所學專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學歷所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

(二)應聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現(xiàn)糾紛由應聘人員自行負責。

(三)本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準，請應聘者留意信息更新。應聘人員所留聯(lián)系方式應保持暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。

(四)應聘有關資歷、業(yè)績、取得資格等年限計算的截止時間為2024年9月30日。

(五)如有疑問可在工作日9:00-11:30，13:30-17:00致電招聘項目組咨詢：024-31328362 。

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資源開發(fā)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表

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