為加強我市學前教育教師隊伍建設，切實解決公辦幼兒園師資力量不足問題，根據(jù)《二連浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法(試行)》，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，經(jīng)研究，制定本公告。

一、招聘計劃

本次為市屬公辦幼兒園公開招聘控制數(shù)內(nèi)教職工90人，其中國家通用語言授課幼兒教師81人，保健人員6人，財務人員3人。

二、報考條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信，品行端正。

(二)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

(三)具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)。

(四)二連浩特市戶籍、二連浩特市生源、在二連浩特市服務期滿考核合格的項目人員，具有本科及以上學歷，不受專業(yè)限制，須持有教師資格證，年齡在18周歲以上、35周歲及以下。

(五)非二連戶籍報考人員須具有大學本科及以上學歷，且所學專業(yè)為學前教育專業(yè)，持有幼兒園教師資格證，年齡在18周歲以上、35周歲及以下。

(六)2024年7月31日前在我市各校園代課且目前仍在崗人員不受戶籍、學歷、專業(yè)及教師資格證種類限制，年齡在40周歲及以下。

(七)以上戶籍、年齡以公告發(fā)布之日起計算。

(八)未取得教師資格證書人員須取得教育部考試中心頒布的《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。

(九)須取得二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

(十)保健人員、財務人員報考條件等詳見《2024年二連浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員崗位表》。

(十一)下列人員不得報考：

1.在讀全日制學生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名。報考人員需仔細對照個人是否符合報考條件，按照相關(guān)要求準備材料。報考人員須對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任由報考人員自負。

(1)報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2024年10月9日至10月12日(每天上午8:30—12:00，下午14：30—17:30)。

報名地點：二連浩特市教育科技局二樓會議室(213室)。

(2)報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。報考人員須認真填寫《報名登記表》相關(guān)信息，對不按要求填寫的，將不予審核通過。

(3)現(xiàn)場報名時，報名人員須提供以下材料。

①《報名登記表》(一式兩份)。

② 有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件其中一種。

③ 戶口簿(或戶籍證明)原件。

④畢業(yè)證和學位證書原件。教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學位專業(yè)認證報告一份(從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。

⑤已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)。

⑥普通話水平測試等級證書原件。

⑦近期同底免冠彩色一寸照片3張。

⑧各校園出具的代課證明;35周歲以上人員提供社保證明。

2.資格審查。市教科局負責資格審查工作，資格審查與報名工作同步進行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領取時間另行通知(二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布)。

(二)考試

此次招聘考試采取筆試+面試的方式進行，其中筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績的70%。

1.筆試。

筆試時間、地點詳見準考證。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件(四證之一)和準考證參加筆試。

(1)教師崗位采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。教師崗位筆試開考比例為3：1，對報名資格初審通過人數(shù)未達到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數(shù)。

(2)保健人員和財務崗位不設開考比例劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線60分，報考人員筆試總成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后2位。幼兒教師崗位筆試科目為幼兒教育專業(yè)知識和綜合理論知識，測試內(nèi)容包括習近平總書記關(guān)于教育重要論述和教育政策法規(guī)、學前教育專業(yè)知識、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學等。保健人員崗位筆試科目基礎醫(yī)學知識及幼兒園衛(wèi)生保健常識、財會崗位筆試科目為事業(yè)單位財會知識。

(4)筆試采取閉卷方式進行，考場按照標準化設置。筆試使用國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答，按零分處理。

(5)政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。

(6)筆試總成績=筆試成績+政策加分。報考人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

(7)筆試總成績在二連浩特市教育科技局微信公眾號上公布。

(8)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補,每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

2.面試

(1)教師崗位按照崗位報考人員筆試總成績由高到低順序和3:1比例確定進入面試人員。對筆試總成績并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單及面試時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件(四證之一)和準考證在規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

保健人員、財務崗位從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照報考人員筆試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié);對筆試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的，對相關(guān)筆試總成績并列人員進行加試后，確定進入資格體檢環(huán)節(jié)人員。

(2)教師崗位面試分為說課、基本功技能展示(美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項)兩個部分，分別占面試總成績的60%和40%。其中，說課部分滿分100分，時長25分鐘(備課20分鐘、說課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分100分(所需教具自備)，時長5分鐘。

(3)考試總成績計算方法

教師崗位總成績=筆試總成績*30%+面試成績*70%;

保健人員崗位總成績=筆試總成績;

財務崗位總成績=筆試總成績;

考試總成績保留小數(shù)點后2位。

(4)面試成績和考試總成績在二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布。

(三)體檢

1.按照考試總成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;對考試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位計劃數(shù)的，按照筆試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如筆試成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。由市教科局負責組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復檢。

(四)考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃萍季职凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

(六)聘用。

1.聘用人員納入公辦幼兒園控制數(shù)管理，不列入編制管理。

2.公示期滿無異議的，由教科局統(tǒng)一調(diào)配到各幼兒園，幼兒園與擬聘用人員簽訂勞動合同。幼兒園按照《二連浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法(試行)》 與擬錄用人員簽訂勞動合同，首次合同簽訂期限為一年，試用期兩個月，試用期兩個月后不符合“人崗相適”原則且考核不合格的，幼兒園與其依法解除勞動合同。

3.公示期間對擬聘用人員有異議的，或不具備應聘條件人員查證屬實的，取消資格，不予簽訂勞動合同。

4.聘用前各環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。

5.對具有下列情形之一人員，取消其聘用資格：試用期間或期滿考核不合格的;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到工作單位報到的;在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響招用的。

6.本次招聘人員所需經(jīng)費由市政府財政全額保障，參照事業(yè)單位工資制度，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。根據(jù)勞動關(guān)系繳納社會保險，享受住房公積金，不納入事業(yè)單位職業(yè)年金范圍。

7.聘用人員崗位聘用、考核管理、交流退出、勞動爭議處理等，按照《二連浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律要求

(一)本次幼兒園控制數(shù)招聘工作將資格審查貫穿于整個工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動合同。

(二)本次招聘工作由紀委監(jiān)委駐教科局派駐組和市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，工作人員凡與考生有回避關(guān)系的親屬關(guān)系的，要實行回避。

(四)對違反紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

(五)對應聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

六、其他事項

(一)本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能做出調(diào)整，屆時將在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局公眾號發(fā)布相關(guān)公告。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0479—7526139(二連浩特市教育科技局人事科)

監(jiān)督電話：0479—7526300(紀委信訪室)0479—7524442(二連浩特市人力資源和社會保障局)

附件：

1.2024年二連浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員崗位表

2.2024年二連浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員報名表

3.2024年二連浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員代課證明

二連浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)教職工領導小組辦公室

2024年9月29日

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