2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告 根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào))和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定,為做好2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下。 一、引進(jìn)崗位及職數(shù) 本次使用事業(yè)編制20名,用于引進(jìn)博士高層次人才共3 個(gè)崗位,20名人員。詳見《2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。 二、引進(jìn)條件 ?。ㄒ唬┗緱l件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件; 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 6.具備崗位所需的其他條件,詳見《2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。 ?。ǘ┮韵氯藛T不能報(bào)考 1.現(xiàn)役軍人; 2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員; 4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員; 5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員; 6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員; 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、相關(guān)待遇 引進(jìn)博士的待遇按宜昌市高層次人才引進(jìn)政策執(zhí)行,具體情況可電話咨詢醫(yī)院人事科。 四、人才引進(jìn)程序 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。全年視報(bào)名情況隨時(shí)分批開展考核,招滿為止。 2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名需將以下資料發(fā)送至人才引進(jìn)單位公告的郵箱。 ①《2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)掃描件(需本人承諾簽字后掃描)。 ?、谏矸葑C、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件原件掃描件。 3.資格初審:報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員的資格審查工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。人才引進(jìn)單位需嚴(yán)格按公告中明確的條件,對(duì)應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)偽造證件、材料,填報(bào)內(nèi)容虛假,騙取考核資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。報(bào)名情況、資格審查情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。 4.報(bào)名須知:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在報(bào)考期間不得變更。 (二)考核安排 本次招聘各崗位均免筆試,由人才引進(jìn)單位以面談方式進(jìn)行考核。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由人才引進(jìn)單位與高層次人才協(xié)商確定。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名時(shí)要求的材料(原件及復(fù)印件)參加資格復(fù)審。不符合條件的,取消其面談資格。復(fù)審?fù)ㄟ^后由單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。主要通過與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通交流,對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核,形成書面材料報(bào)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。經(jīng)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過,確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員名單。 ?。ㄈw檢與考察 1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。 2.考核考察??疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考核、征求意見等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。 3.體檢、考察地點(diǎn)由人才引進(jìn)單位另行通知。 ?。ㄋ模┭芯抗?/p> 1.綜合考核、體檢、考察等情況,經(jīng)人才引進(jìn)單位黨委集體研究后報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選,擬聘人選在市衛(wèi)生健康委和市人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議的,市衛(wèi)生健康委將擬聘人員情況報(bào)告及結(jié)果報(bào)市人社局備案。 2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案,被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。 (五)聘用備案 擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后,由市人社局下發(fā)聘用通知書,人才引進(jìn)單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí),符合我市人才單列崗位政策的,按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用。 五、其它 本公告中有關(guān)政策口徑由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。 本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 咨詢電話:0717- 6487693 政策監(jiān)督電話:0717-6221053 舉報(bào)電話:0717-6243618 附件:1.2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄 2.2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表 宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì) 2024年9月29日 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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