2017年運(yùn)城萬榮縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人員公告

　　為了加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批研究生以上學(xué)歷人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　①具有中華人民共和國國籍;

　?、谧袷貞椃ê头?

　　③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

　?、軋?bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為30周歲及以下(1986年12月3日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1981年12月3日以后出生)，年齡為40周歲及以下(1976年12月3日以后出生);

　?、莘蠉徫灰蟮钠渌鼦l件;

　　2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公管理人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。參加招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘崗位

　　共計(jì)招聘24人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

　　第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查

　　1、信息發(fā)布

　　2017年11月28日，由縣人力資源和社會(huì)保障局通過縣電視臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名

　　時(shí)間：2017年12月3日—2017年12月9日

　　8:00—12:0014:30--18:00

　　地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局108房。

　　3、資格審查

　　(1)符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：

　?、偕矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)院出具的證明為準(zhǔn));

　?、趯僭诼毴藛T應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　(2)本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫《萬榮縣2017年公開招聘高學(xué)歷人員報(bào)名表》，由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì)，對(duì)學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確認(rèn)其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，繳報(bào)考費(fèi)50元。

　　資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　第二階段：考試、體檢、考察

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分?？荚嚦煽?jī)采取百分制，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。招聘崗位和報(bào)名人數(shù)少于等于1:3時(shí)，不參加筆試，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)?yōu)槠鋫€(gè)人總成績(jī)。參加筆試和面試擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為個(gè)人總成績(jī)60分，只參加面試擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為個(gè)人總成績(jī)70分。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單，成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試面試一次，按加試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(一)筆試

　　招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)超過1:3時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等;綜合知識(shí)占70%，內(nèi)容包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。

　　筆試總分為100分，答題時(shí)間為2小時(shí)，難度為全日制研究生中等水平。

　　筆試的組織、成績(jī)公布、擬進(jìn)入面試人員的確定按公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)面試

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于、等于3:1的崗位，不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)閭€(gè)人總成績(jī)。

　　衛(wèi)生崗位采取回答專業(yè)問題+答辯的形式進(jìn)行面試。由考生現(xiàn)場(chǎng)思考答題，面試評(píng)委小組現(xiàn)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及醫(yī)學(xué)專業(yè)水平等能力。

　　其它崗位采取回答問題+答辯的方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。由考生現(xiàn)場(chǎng)思考答題。面試評(píng)委小組現(xiàn)場(chǎng)打分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及相關(guān)專業(yè)水平等能力。

　　按照個(gè)人總成績(jī)從高到低順序，以崗位招聘名額1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。

　　(三)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。

　　(四)考察

　　考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，組織實(shí)施。采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解的方式，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　體檢、考察不合格的不予聘用。所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　第三階段：聘用

　　體檢和考察合格人員，在萬榮縣政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示無異議者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，列入事業(yè)編制，實(shí)行聘用制。由人社、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用的2018年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，待本人檔案和報(bào)到證交回后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，試用期一年(衛(wèi)生類新招聘人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試用)，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)縣人社局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。

　　新聘用人員須服從組織統(tǒng)一安排，按時(shí)到崗，積極工作，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用崗位。

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人員簽訂誠信就業(yè)承諾書，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)，違反承諾者須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、聘用人員試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立萬榮縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。

　　這次招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

　　咨詢電話：萬榮縣人社局事業(yè)股0359-4522230

　　監(jiān)督電話：萬榮縣人社局監(jiān)察室0359-4526811

　　本次公開招聘未盡事宜由2017年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　1、報(bào)考人員應(yīng)提供2個(gè)以上聯(lián)系電話并聯(lián)系暢通，因提供電話聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2017山西運(yùn)城萬榮縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人員職位表

　　2017年11月28日

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