江西省軍工控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”) 成立于2006年4月。2018年6月，經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，集團(tuán)劃轉(zhuǎn)為省出資監(jiān)管企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有干部職工4000余人，旗下?lián)碛?0余家成員企業(yè)和3家上市公司(國(guó)泰集團(tuán)、新余國(guó)科和江西國(guó)科)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及武器裝備(彈藥、引信、制彈專機(jī))、軍用火工品、船舶建造、航空航天(復(fù)合固體推進(jìn)劑、航空零部件、航天通信測(cè)控)、軍工電子、軍工靶試、民爆器材、人影燃爆器材、人影天氣裝備等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，維持集團(tuán)高效穩(wěn)定運(yùn)行，現(xiàn)開展集團(tuán)2024年招聘工作，具體如下：

一、招聘崗位與基本條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘9人，崗位要求及計(jì)劃數(shù)詳見附件1。

(二)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

4.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，以及履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格;

6.各崗位需具備的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

二、各崗位主要職責(zé)與資格條件

各崗位主要職責(zé)和資格條件詳見附件1。

崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至到2024年8月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。

三、招聘程序

本次招聘工作按線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查或考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年10月20日。

2. 報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站“江西人才服務(wù)網(wǎng)”(https://www.jxrcfw.com)，選擇相應(yīng)專題進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效)，并上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))本人免冠正面彩色電子照及身份證、學(xué)歷證明材料，以及公告要求上傳的其他材料。以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。符合優(yōu)先招聘條件的，須上傳相應(yīng)證明材料。

報(bào)考人員可于報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名反饋信息，并按相應(yīng)提示進(jìn)行操作，直至信息反饋為“報(bào)名完成”。未按要求進(jìn)行的，視為放棄。

3.報(bào)名需提供的材料：

(1)崗位報(bào)名登記表電子版(附件2);

(2)江西省軍工控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系排查表(附件3);

(3)身份證原件掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;(國(guó)內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(6)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料掃描件。

(二)測(cè)試

采取筆試、面試方式進(jìn)行人員測(cè)試甄選，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊設(shè)備通暢。

1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開展筆試。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，應(yīng)聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試。通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，確定人員參加面試。擬面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例為5:1，比例不足5:1時(shí)可減至3:1。面試前出現(xiàn)放棄面試考生可按筆試分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試，如出現(xiàn)筆試同分考生一同進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于70分不予錄用。為提高招聘效率，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例的崗位，若在面試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展面試。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，按照綜合成績(jī)從高到低，選取進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，經(jīng)審查，應(yīng)聘材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

資格審查主要包括應(yīng)聘者政治面貌、學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和回避情況等。資格審查貫穿招聘錄用全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡有重大弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。若已錄用，即解除勞動(dòng)合同，相關(guān)后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供的材料(需裝入檔案袋中)：

1.崗位報(bào)名登記表(附件2);

2.江西省軍工控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系排查表(附件3);

3.身份證原件及復(fù)印件;

4.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

5.學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;(國(guó)內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)

6.與報(bào)考崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;

7.社保繳費(fèi)證明、工作業(yè)績(jī)證明;

8.崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

(四)體檢

根據(jù)測(cè)試綜合成績(jī)，從高分到低分排序以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，組織其到指定醫(yī)院或當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

(五)背景調(diào)查或考察

根據(jù)崗位需要，開展進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審查等，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、個(gè)人征信、有無違規(guī)違紀(jì)等情況。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于5個(gè)工作日，公示期滿如無異議，辦理入職手續(xù)。

四、薪酬福利

享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇(具體按集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行):按規(guī)定享有五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

五、相關(guān)說明

(一)若在體檢、背景調(diào)查或考察、公示、錄用、報(bào)到、試用期等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者不合格或放棄入職的情況，可按照綜合分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消考試成績(jī);對(duì)在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。

(四)回避原則。應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-88171382(萬女士)

報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86128037

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外)。

本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.江西省軍工控股集團(tuán)有限公司招聘崗位、各崗位主要職責(zé)與資格條件

2.江西省軍工控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名表

3.江西省軍工控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系排查表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168