根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院環(huán)境與植物保護(hù)研究所（簡(jiǎn)稱“環(huán)植所”）成立于1954年，是國(guó)家級(jí)非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)，隸屬農(nóng)業(yè)農(nóng)村部。2012年在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“十一五”全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)科研綜合能力評(píng)估中躋身全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”研究所。環(huán)植所緊緊圍繞國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議、海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)等重大戰(zhàn)略需求，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、“一控兩減三基本”的要求，以創(chuàng)建“世界一流的熱帶生態(tài)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心”為目標(biāo)，重點(diǎn)開(kāi)展熱帶農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)與污染治理、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)和熱帶作物病蟲(chóng)害綠色防控等領(lǐng)域的基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)及應(yīng)用技術(shù)研究。為我國(guó)熱區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境安全、生物安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的科技支撐。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘博士崗位12個(gè)，共計(jì)12人。（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2. 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4. 年齡要求：32周歲及以下（1992年1月1日以后出生）；

5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

5. 失信被執(zhí)行人或曾被開(kāi)除公職的；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄院所網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年10月9日16:00至2024年10月20日23:59。

2.報(bào)名網(wǎng)址

https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1843908731931402241$$

報(bào)名時(shí)須按要求通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料（除相片以JPG格式上傳，其余以WORD或PDF格式上傳，大小不超過(guò)2MB），并點(diǎn)擊提交：

（1）本人近期免冠正面電子證件照（JPG上傳）；

（2）如實(shí)填寫《熱科院環(huán)植所公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），本人手寫電子簽名后上傳。請(qǐng)注意用WORD可編輯格式上傳；

（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

（4）戶口簿（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）；

（5）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（6）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)；應(yīng)屆尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生可提供學(xué)籍備案表；

（7）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開(kāi)具同意報(bào)考證明；

（8）各崗位所需的其他相關(guān)材料。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料和信息的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

（2）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)如實(shí)完整的填寫報(bào)名表及提供相應(yīng)證明材料，否則視為無(wú)效報(bào)名；夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系不能同時(shí)報(bào)名競(jìng)聘同一個(gè)崗位。

（3）報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年10月20日下午24時(shí)前（不含）及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息；資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年10月21日上午12時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年10月20日23:59分后不再接受新用戶報(bào)名。

（二）資格審查

按要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并在所網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查人員名單，確定參加筆試人選。博士招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報(bào)考條件或提供的相關(guān)材料不實(shí)、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1. 筆試

（1）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（3）筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以后續(xù)公告要求為準(zhǔn)。

（4）筆試成績(jī)本人可通過(guò)招聘單位公告發(fā)布的信息查詢。

2. 面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（1）筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的全部入圍面試資格。

按崗位編碼，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。面試過(guò)程全程錄像。

（2）面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)占綜合成績(jī)的60%。

3. 成績(jī)公告

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在我單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。綜合成績(jī)滿分為100分。參加筆試和面試人員的綜合成績(jī)按一定權(quán)重比例構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占比例40%，面試成績(jī)占比例60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（四）考察、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘崗位1:1的比例確定考察人選并進(jìn)行考察。原則上綜合成績(jī)低于70分的，不得列為入圍考察人選?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案等形式，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。體檢按招聘崗位1:1的比例參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，招聘崗位可在同崗位應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

（六）公示

將擬聘人選信息在本單位網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

（七）聘用

與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用、上崗手續(xù)，確立人事關(guān)系。

五、其他事宜

1. 應(yīng)聘人員如存在偽造、涂改證件及證明材料等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

2. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在學(xué)科參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

3. 應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)注意留意招聘單位網(wǎng)站信息。

聯(lián)系電話：0898-66969300

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66502261,66502115

附件1：2024年度第四批公開(kāi)招聘工作人員信息表.xlsx

附件2：熱科院環(huán)植所報(bào)名表（2024版）.docx

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小編B微信：kaobian8168

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