內(nèi)蒙古赤峰市新華書店有限公司(以下簡稱赤峰市新華書店)始建于1947年7月末，隸屬于內(nèi)蒙古新華發(fā)行集團(tuán)股份有限公司，下轄11個(gè)旗縣(區(qū))分公司，現(xiàn)有員工200余人，發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)19處，總資產(chǎn)4.9億元。

赤峰市新華書店作為國有出版物發(fā)行主渠道，在全市中小學(xué)教材、大中專教材、一般圖書、文化用品、教育裝備等主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，始終堅(jiān)持弘揚(yáng)正版，誠信經(jīng)營，形成了成熟而強(qiáng)大的出版物營銷網(wǎng)絡(luò)、物流網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)。長期以來，赤峰市新華書店堅(jiān)持傳承紅色基因、傳播科學(xué)真理，并一直致力于營造濃郁的閱讀氛圍，竭誠服務(wù)文化教育事業(yè)發(fā)展。在傳播先進(jìn)文化、凝聚奮進(jìn)力量，推進(jìn)“書香赤峰”建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。

現(xiàn)因工作需要，內(nèi)蒙古赤峰市新華書店有限公司面向社會(huì)招聘員工2名。

一、招聘原則

(一)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄取;

(二)面向社會(huì)招聘。

二、招聘崗位、工作地點(diǎn)及名額

內(nèi)蒙古赤峰市新華書店有限公司2024年計(jì)劃招聘2人，具體崗位信息詳見《招聘職位表》。

三、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī);

3、符合崗位能力素質(zhì)要求及資格條件，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通順暢;

4、品行優(yōu)良，誠實(shí)守信，無不良記錄，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)人員禁止從業(yè)的情況;

2、行政處分尚未解除以及正在接受組織調(diào)查或被立案審查的人員;

3、受過刑事處罰的;

4、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;

5、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年10月13日—10月19日17:00.

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取“在線投遞”報(bào)名方式。凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，點(diǎn)擊下方報(bào)名入口，登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫信息，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)一個(gè)崗位，凡多崗位報(bào)考的取消報(bào)考資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員要完成網(wǎng)站登錄在線報(bào)名工作，本次招聘暫不接受其他形式簡歷報(bào)名。需上傳資料包括：

1、個(gè)人近期免冠1寸照片;

2、身份證、畢業(yè)證掃描件(在有效期內(nèi));

3、教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(電子版);

4、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書掃描件。

報(bào)名所提交材料務(wù)必真實(shí)、完整、無誤，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為報(bào)名無效。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

五、招聘程序

本次公開招聘工作各環(huán)節(jié)由我公司委托第三方統(tǒng)一組織，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等程序進(jìn)行。在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、人員初選

凡有意應(yīng)聘我公司并符合條件的人員均可報(bào)名。按照?qǐng)?bào)名條件，第三方對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況以及考生在報(bào)名網(wǎng)站上提交的信息進(jìn)行擇優(yōu)甄選。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話或短信方式進(jìn)行通知，沒有進(jìn)入初試的報(bào)名人員不再另行通知。

2、資格審查

對(duì)經(jīng)初選符合條件的應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行詳細(xì)審核，應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘和聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，將立即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同

（二）筆試及面試

1、筆試由第三方機(jī)構(gòu)組織，采取閉卷考核辦法，僅提供國家通用語言試卷，考生必須用國家通用語言作答。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)，不指定參考書目和復(fù)習(xí)資料，不授權(quán)社會(huì)組織舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2、根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照一定比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，由第三方機(jī)構(gòu)通知面試時(shí)間，并進(jìn)行測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試設(shè)及格線，成績低于60分者，不能作為考察對(duì)象。

（三）綜合成績計(jì)算

考試綜合成績按筆試和面試成績的一定比例計(jì)算。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。各崗位按綜合成績由高到低排序。

（四）體檢及背景調(diào)查

1、根據(jù)考試綜合成績確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢合格者為擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。體檢不合格或因未參加體檢被取消錄用資格的，按照各招聘崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)或取消該崗位。

（五）薪酬待遇

1、按照招聘單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金;

2、首次簽訂合同期限一年，試用期兩個(gè)月。

六、研究決定和公示

(一)進(jìn)入體檢人員名單在易招網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績、體檢及背景調(diào)查情況，經(jīng)黨總支會(huì)議研究，確定錄用人員。并在易招網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

七、其他事宜

(一)對(duì)此次公開招聘的崗位，實(shí)行試用期管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式錄用，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

(二)在崗位招聘過程中，用人單位有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，被錄用人員需服從用人單位的崗位分配調(diào)整，對(duì)不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格。

(三)經(jīng)綜合研判，確定應(yīng)聘者中無合適人選的，本公司有權(quán)單方面終止對(duì)相關(guān)崗位的招聘工作。

(四)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過報(bào)名網(wǎng)站公告或短信等方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(五)易招網(wǎng)是我公司本次人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與我公司無關(guān)。

(六)我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(七)本公告由我公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0476-8497700;

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：15598097662;

咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-11:30.14:30-17:30.

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

點(diǎn)擊進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)

內(nèi)蒙古赤峰市新華書店有限公司

2024年10月13日

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