2024年度阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，2024年度阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位擬面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員25名，具體公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員25名，具體選調(diào)崗位信息詳見(jiàn)《2024年度阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件）。

三、選調(diào)對(duì)象

全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

四、報(bào)考條件

（一）遵守憲法、法律及相關(guān)法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，言行與黨中央保持一致；

（二）具有良好的品行；

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2024年12月31日）；

（五）近2年年度考核均為合格及以上等次（含新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次）；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（八）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)選調(diào)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年10月（含）以后出生”，“30周歲以下”為1993年10月（含）以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.受過(guò)刑事處罰或刑事拘留的，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期或最低服務(wù)年限內(nèi)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布信息

本次公開(kāi)選調(diào)公告在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)（fyxfw.gov.cn）、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.fy.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名網(wǎng)站與報(bào)名時(shí)間。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2024年10月18日9：00至10月24日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效聯(lián)系方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，且與所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消選調(diào)資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，10月25日16：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不能更改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月25日16：00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于10月26日上午12：00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄）。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，并通過(guò)網(wǎng)站公布取消或核減公告。繳費(fèi)成功但被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可于10月28日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.筆試準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員可于10月31日上午9：00之后從阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市城區(qū)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

考試時(shí)間為2024年11月3日（星期日）上午9:00-11:30。

滿分為100分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)確定后，將在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位參加資格復(fù)審進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表，按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，近2年年度考核表復(fù)印件，事業(yè)單位人員聘用審批表或其他證明材料復(fù)印件等，崗位表中要求中共黨員身份和其他條件的還須提供相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（五）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)合成

考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定，計(jì)算公式：最終合成成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終合成成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。最終合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低排序。若考生筆試面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（七）體檢和考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢人員。

體檢工作按照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格人員即確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒兄敝鞴懿块T(mén)及其選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（八）研究、公示和聘用

體檢和考察工作結(jié)束后，按照崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，經(jīng)研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選名單在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和主管部門(mén)網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，報(bào)市人社局同意確定為擬選調(diào)人員，辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格并同意選調(diào)的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)選調(diào)的相關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2261330(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：2024年度阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

中共阜陽(yáng)市委組織部

阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月16日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168