蘇州日報社2024年公開招聘高層次新聞人才公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)研究決定，蘇州日報社面向社會公開招聘高層次新聞人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

　?。ㄈ┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件。

　?。ㄋ模┐T士研究生學歷、年齡在40周歲以下（1983年10月16日以后出生）；博士研究生學歷或具有新聞專業(yè)系列副高級專業(yè)技術(shù)資格、年齡在45周歲以下（1978年10月16日以后出生）；具有新聞專業(yè)系列正高級專業(yè)技術(shù)資格、年齡在50周歲以下（1973年10月16日以后出生）。戶籍不限。

　?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)歷計算的截止時間為2024年12月31日。

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　3.2025年4月25日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　三、報名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺绞剑簣竺捎镁W(wǎng)絡報名方式。報名材料包括應聘人員的本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書、新聞代表作品10件等。報名、資格初審均通過網(wǎng)絡進行，蘇州日報社公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://renshizhaopin.suzhoutoday.com/app/job/1

　?。ǘ﹫竺麜r間：公告發(fā)布之日起至2024年10月25日。

　?。ㄈ溉藛T須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　?。ㄋ模┙?jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審，確定進入考試人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示3天。

　　四、考試和資格復審

　?。ㄒ唬﹫竺藬?shù)與計劃招聘人數(shù)之比等于或大于5：1，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試成績以百分制計算，成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

　　報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比不足5：1，采取專業(yè)面試的方式。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。

　　（二）筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)為主。對同一崗位的考試，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

　?。ㄈ┛荚嚂r間、地點，另行通知。

　?。ㄋ模┵Y格復審在面試前進行，主要是對進入面試人員是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。相關(guān)應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。進入面試人員名單面試前在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）上公示。

　?。ㄎ澹┰诳荚嚭细袢藛T中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，以面試成績前者為先；再相同，則另行組織加試。直接進行面試的崗位，面試成績相同的，則另行組織加試。

　?。┟嬖嚦煽兒涂偝煽兗斑M入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）上公示，時間不少于3個工作日。

　　五、體檢和考察

　　（一）體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　?。ǘw檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

　　擬聘用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65227688-3567。

　　八、本公告由蘇州日報社負責解釋

　　招聘工作咨詢電話：0512-65227688-3506。

　　蘇州日報社

　　2024年10月16日

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