為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才服務(wù)資溪經(jīng)濟社會發(fā)展，按照市高素質(zhì)人才引進相關(guān)政策及原省人事廳《關(guān)于執(zhí)行江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)有關(guān)問題的處理意見》(贛人字〔2006〕122號)文件精神，結(jié)合我縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定開展2024年事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、引進崗位計劃

資溪縣12家事業(yè)單位面向社會公開引進高素質(zhì)人才26名，具體崗位詳見《資溪縣2024年事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才崗位計劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得引進

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)崗位條件

1.年齡要求：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2006年8月31日以前出生，35周歲及以內(nèi)指1988年9月1日及以后出生。此年齡計算方法僅限于本次引進的報名、考核、體檢、考察、遞補、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)和學(xué)歷要求:

(1)報考人員應(yīng)在報名結(jié)束前取得國家承認并符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位。

(2)專業(yè)分類按照省人社廳《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行(附件3)，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇引進專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

3.機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考要求：機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時提供單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

正在進行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報考人員，需在報名前征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培，否則不予聘用。

4.其他資格條件：引進崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報考。

如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應(yīng)先向縣人社局(電話：0794-5780202)咨詢，確認符合條件后再報名。

四、引進程序

本次引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、“資溪組工微訊”、“資溪發(fā)布”等平臺發(fā)布招聘公告。公告時間不少于7個工作日。

(二)報名方式

采取線上報名、現(xiàn)場報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位,報名不收取任何費用。報名時間：2024年10月28日8:30—2024年11月5日17:30截止，節(jié)假日除外，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-5780202。

1.現(xiàn)場報名：由報考人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局412室(資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓4樓)報名，并按要求提供相應(yīng)的資格審查所需的原件及復(fù)印件。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。被委托人應(yīng)攜帶委托書、本人(被委托人)及考生身份證原件和復(fù)印件，委托書寫明被委托人與考生的關(guān)系，并按要求提供相關(guān)報名材料。

2.線上報名：報名人員將報名材料一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包(大小不超過5M)發(fā)送至報名郵箱資溪縣人力資源和社會保障局郵箱(zx5792329@163.com)，郵件主題請注明：引進單位+崗位代碼+姓名，所有掃描文件均以報考人員姓名命名。報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后請考生主動聯(lián)系資溪縣人社局確認報名郵件是否收到。

報名需提供以下材料：

(1)《資溪縣2024年事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才報名登記表》(一式兩份)(附件2);

(2)有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報考職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;以國(境)外學(xué)歷報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料(http://www.cscse.edu.cn)

(3)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時提供單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明;

(4)近期同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

(三)資格審查

1.報名結(jié)束后，引進單位(主管部門)對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復(fù)審。資格審查結(jié)束后，確定考核人員名單將在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、“資溪組工微訊”、“資溪發(fā)布”等平臺進行公示。

資格審查貫穿于引進工作全過程(包括一年試用期)。

2.本次事業(yè)單位公開引進實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)在《資溪縣事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報考條件，導(dǎo)致影響引進或被取消引進資格的，由報考人員自行承擔(dān)。

(四)考核

1.本次面向社會公開引進高素質(zhì)人才的考核方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生與崗位的匹配能力及綜合素質(zhì)等。面試不設(shè)開考比例，凡資格審查通過人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點等事宜將另行公告。

2.面試時間為12分鐘，3道題，總分為100分，實行現(xiàn)場評分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。

3.面試當(dāng)天缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計算，不計入該考生所報崗位及考場平均分基數(shù)。

4.面試成績合格線為70分，考生面試成績須達到合格線，方能進入體檢、考察程序。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

5.分數(shù)修正。同一職位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的成績方為考生最終面試成績。

(五)體檢

1.按引進計劃數(shù)，在面試成績合格的考生中從高分到低分等額確定入闈體檢人員。

2.體檢由縣人社局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消引進資格。

(六)考察

1.由縣人社局、引進單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，同時進行資格復(fù)查。

2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人力資源和社會保障局412辦公室。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

(七)遞補

因體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察資格產(chǎn)生的職位空缺，由引進單位提出，經(jīng)引進單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位成績合格人員中從高分到低分順序依次遞補。

(八)公示

對體檢考核合格人員，由縣事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進對象，在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、“資溪組工微訊”、“資溪發(fā)布”等平臺進行公示，時間不少于7個工作日。

(九)聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響引進的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.待遇。納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)縣事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認，作自動放棄處理。

五、其他要求

(一)本次人才公開引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)本次引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本實施方案由資溪縣事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：1.《資溪縣2024年事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才崗位計劃表》

2.《資溪縣2024年事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才報名登記表》

3.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

(請掃描二維碼查看附件)
 

資溪縣事業(yè)單位公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年10月17日

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