安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司于2023年8月組建成立，注冊資本為30億元，隸屬縣政府管理的國有企業(yè)。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度和深化國企改革要求，構(gòu)建“1+5+N”產(chǎn)業(yè)體系(1個控股集團(tuán)+5個業(yè)務(wù)板塊+N個直屬企業(yè)及參控股公司)。集團(tuán)公司定位為國企黨建引領(lǐng)先鋒隊，城市投資運營主力軍，產(chǎn)業(yè)資本賦能引領(lǐng)者，國有資產(chǎn)運作開拓商，主要承擔(dān)城市建設(shè)運營、產(chǎn)業(yè)投資管理、授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，依法對所投資企業(yè)行使股東權(quán)力，維護(hù)國有資本權(quán)益。主營業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運營、糧食儲備、文旅康養(yǎng)、公用事業(yè)和公共產(chǎn)品服務(wù)等業(yè)務(wù)。

為進(jìn)一步加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘1名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘崗位：本次招聘人數(shù)為1人，具體招聘崗位及要求詳見附件《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司招聘需求表》

三、招聘條件

(一)報名人員必須符合以下條件：

1、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對行業(yè)有敏銳的嗅覺和強烈的責(zé)任意識;

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4、服從用人單位統(tǒng)一管理。

(二)“崗位條件和要求”中的“40周歲及以下”為“1984年10月21日及以后出生”。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或受過刑事處罰的;

3、受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

6、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

7、其他凡存在《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和公司相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員情形的，或有違反黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定行為的。

四、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、考察、背調(diào)、體檢、公示等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

(二)網(wǎng)上報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月25日16:00.

2、報名方式：郵箱報名。報考人員提交個人簡歷及有關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書)以壓縮包形式上傳至郵箱Luke_ltb@shenbohr.com，郵件名稱須命名為“姓名+報考崗位”;

3、每位報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格;

(三)資格審查

請報考人員于規(guī)定時間內(nèi)關(guān)注是否通過資格審查，資格審查結(jié)果公告將在http://exam.shenbohr.com發(fā)布，具體審查時間和地點詳見公告內(nèi)容。如因個人原因放棄或資格審查不通過的，責(zé)任自負(fù);具體時間和地點另行通知;

招聘單位將嚴(yán)格對照崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入綜合考評名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消綜合考評、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取綜合考評資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)綜合考評

1、初試：半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實際問題的能力。成績滿分為100分，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，依據(jù)測試得分高低，按1:3的比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

報考人員需攜帶個人簡歷(粘貼近期1寸正面免冠彩色照片，一式 2份)、本人身份證原件及其復(fù)印件、工作經(jīng)驗證明材料等證件參加面試，面試前將核查上述證件、材料。

2、復(fù)試：多對一談話的方式，對應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、性格特點、專業(yè)技能、管理能力、競聘優(yōu)勢及對行業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘職務(wù)的認(rèn)識進(jìn)行綜合測試。成績滿分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，對成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入考察和體檢程序。

(五)考察

根據(jù)復(fù)試最終成績，從高分到低分，按 1:1比例等額確定考察對象。組建考察組，采取實地考察、查閱資料和檔案、專項調(diào)查以及個別談話等方式，廣泛深入地了解情況。

(六)背調(diào)

對擬聘人選的職業(yè)動機(jī)、履歷真實性與信用記錄核實等情況，進(jìn)行全面了解，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

(七)體檢

組織擬聘人選體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)要求和規(guī)程在縣級二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章;

對考察、背調(diào)、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數(shù)由用人單位另行研究確定。

(八)公示

對考察、背調(diào)、體檢合格的擬聘人選，在http://exam.shenbohr.com網(wǎng)按規(guī)定公示 5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與擬聘人選簽訂《誠信承諾書》、《勞動合同書》、《崗位聘用協(xié)議書》。

五、薪酬待遇

(一)薪酬實行年薪制，年薪、績效及提成等按照安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

(二)按照國家規(guī)定繳納各項社會保險和公積金。

(三)考核規(guī)定、退出機(jī)制由雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書》約定條款執(zhí)行。

(四)未盡事宜按照用人單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)報考人員請關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通信暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(四)謝絕未經(jīng)邀請者登門拜訪。

(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸用人單位所有。

(六)崗位咨詢電話：

0555-4333551(安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司)

18119650191(報名咨詢電話)

上述崗位咨詢電話于正常辦公時間使用。

附件 ：安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司招聘需求表.docx

2024年 10 月 21日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168