湘潭仲裁委員會秘書處2024年公開招聘編外工作人員公告

　　湘潭仲裁委員會于1996年8月由湘潭市人民政府組建，是經(jīng)湖南省司法廳登記的處理平等主體之間民商事糾紛的專業(yè)仲裁機構(gòu)。湘潭仲裁委員會秘書處是湘潭仲裁委員會的工作機構(gòu)，為正科級公益二類事業(yè)單位，負責(zé)處理仲裁委員會的日常事務(wù)。為充實專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化秘書處人員配置，提升仲裁的國際化水平，經(jīng)上級機構(gòu)批復(fù)同意，湘潭仲裁委員會秘書處2024年公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開招聘計劃與崗位

　　本次計劃公開招聘工作人員3名（詳見附件1）。

　　二、公開招聘條件

　　公開招聘人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的文化程度和工作能力；

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、公開招聘有關(guān)報名條件的幾點說明

　　（一）年齡在35周歲以下是指1988年10月28日以后出生；30周歲以下是指1993年10月28日以后出生。

　?。ǘ﹫罂既藛T應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。

　?。ㄈ﹫罂既藛T的專業(yè)為最低學(xué)歷要求（或以上學(xué)歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件2，以下簡稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”。報考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，由湘潭仲裁委員會秘書處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定。

　　（四）崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷學(xué)位認證、專業(yè)技術(shù)資格證書必須在2024年10月27日前取得。

　　四、報名時間、方式及要求

　　（一）報名時間及方式

　　1.報名時間：2024年10月28日9:00—11月4日17:00。

　　2.報名方式：報考人員登錄湘潭仲裁委員會官網(wǎng)（http://www.xtac.org.cn/）點擊報名浮窗進行網(wǎng)上報名。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關(guān)信息。信息填寫確認后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

　　2.報名與考試必須使用有效第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明、第二代或第三代社?？ǎㄒ韵潞戏Q“有效身份證件”）。

　　3.網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應(yīng)認真閱讀《招聘公告》及《崗位表》所列的報考資格要求，誠信報考符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　（一）筆試滿分為100分，包括公共基礎(chǔ)知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）。

　?。ǘ┕P試時間

　　筆試時間待定，具體以準考證上的時間、地點為準?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　?。ㄈ┕P試最低開考比例為1:3。對有效報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，可降低至1：2，降低開考比例后，有效報名人數(shù)仍無法達到開考比例的，該崗位予以取消，并按崗位總計劃數(shù)不變的原則，將取消的計劃數(shù)調(diào)整至其他崗位中報考比例高的崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。

　?。ㄋ模┕_招聘筆試實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線為60分。未達60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、現(xiàn)場資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場資格審查對象。按照公開招聘崗位計劃1:3的比例進入現(xiàn)場資格審查，在報考該崗位人員中按筆試成績（入圍現(xiàn)場資格審查末位人員筆試成績相同，一同進入資格審查，下同）從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查內(nèi)容?，F(xiàn)場資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。具體應(yīng)提交的材料見現(xiàn)場資格審查公告?？忌殧y帶相關(guān)證書證件、材料的原件及復(fù)印件。

　　未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄現(xiàn)場資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘、選調(diào)崗位條件的，現(xiàn)場資格審查不合格。

　　（三）現(xiàn)場資格審查遞補。因報考人員放棄現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚥捎谩鞍虢Y(jié)構(gòu)化面試+技能測試”的方式進行，成績滿分為100分，半結(jié)構(gòu)化面試占比80分，為2道固定題目加考官自由提問；技能測試占比20分，技能測試主要測試應(yīng)聘者打字速度、準確度和即時歸納能力。劃定最低合格線70分，低于70分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　?。ㄈ┟嬖噷ο鬄楝F(xiàn)場資格審查合格人員。現(xiàn)場資格審查合格人員名單發(fā)布后，面試對象不再遞補。

　　八、成績合成和排名

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　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

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　　綜合成績從高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績相同的，按主考官成績進行排名。

　　九、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　按照崗位計劃1:1的比例，參加面試人員按綜合成績從高分到低分確定體檢對象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定實施，增加涉毒毛發(fā)檢測。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對報考人員資格條件進行復(fù)查。選調(diào)的考察還需對考察人選的人事檔案(含三齡兩歷一身份等)進行核實,了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

　　面試環(huán)節(jié)后因報考人員主動放棄招聘資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，可按照報考同一崗位考試綜合成績，依次等額遞補，遞補最多不超過2次；也可以不予遞補，取消招聘計劃。擬聘用人員公示發(fā)布之后，不再進行遞補。

　　十、擬聘用人員公示與聘用

　　（一）確定擬聘用人員

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。

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　　對擬聘用人員在湘潭市司法局官網(wǎng)、湘潭仲裁委員會官網(wǎng)、公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

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　　公示期滿，對于無異議的擬聘用人員，由湘潭仲裁委員會秘書處與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期間工資按標準80%發(fā)放；試用期滿合格的，予以聘用，試用期不合格的，解除勞動合同。

　　十一、特別提示及服務(wù)咨詢電話

　?。ㄒ唬υ诒敬喂_招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　?。ǘ┍敬喂_招聘考試不收取報名費，體檢費用個人自理。

　　（三）請及時關(guān)注湘潭市司法局官網(wǎng)和湘潭仲裁委員會官網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┱咦稍冸娫挘?731-58570233

　　（六）舉報監(jiān)督電話：0731-55573305

　　工作時間：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

　　附件：1.湘潭仲裁委員會秘書處招聘崗位計劃表

　　2.2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　湘潭仲裁委員會秘書處

　　2024年10月21日

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