大慶高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員招聘公告

　　根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位需求計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制人員38名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《大慶高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　3、崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、資格或職稱條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受過(guò)行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由處罰的;

　　5、曾參與邪教、帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織或其他非法組織的;

　　6、有其他不適合從事崗位工作的情形。

　　三、招聘程序

　　通過(guò)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示的形式招聘。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　大慶高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員招聘公告通過(guò)大慶高新區(qū)網(wǎng)站https://dhp.daqing.gov.cn發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月23日8：30至10月30日17：00

　　2、報(bào)名方式：報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)址https://www.dqgxrz.cn/ucenter.php報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)附件，進(jìn)行資格審查。

　　3、報(bào)名咨詢電話：0459-6041916

　　(三)資格審查

　　報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)查詢資格審查結(jié)果。因缺少材料未通過(guò)審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)通知報(bào)名者補(bǔ)充材料。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，嚴(yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全視為報(bào)名無(wú)效，不予審查。報(bào)考者報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或取消聘用。

　　(四)繳費(fèi)確認(rèn)

　　資格審查通過(guò)人員應(yīng)立即完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)45元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間2024年10月31日17:00時(shí)，一經(jīng)繳費(fèi)通過(guò)視為報(bào)名成功，報(bào)名費(fèi)不予退還。

　　(五)考試

　　根據(jù)報(bào)名情況確定考試形式、考試時(shí)間，按照最終成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，予以聘用。

　　四、人員管理

　　擬聘用人員與大慶高新人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)崗位工作，勞動(dòng)合同期限為二年(含試用期2個(gè)月)，按大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣制人員管理。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　基本工資按崗位對(duì)應(yīng)的薪資待遇按月發(fā)放，含有績(jī)效的崗位年終按績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，試用期期間按基本工資80%比例計(jì)發(fā)試用期薪資，五險(xiǎn)一金正常繳納。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)求職者不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

　　(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消考試資格及其他原因出現(xiàn)空缺的，將按照成績(jī)高低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　附件1：《大慶高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2：大慶高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員報(bào)名流程

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