根據(jù)工作需要，鑫富源人力資源公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，派往山西省高級(jí)人民法院及部分地市中、基層人民法院工作。具體事項(xiàng)如下：

一、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)負(fù)責(zé)案件審理、評(píng)議過(guò)程中的記錄工作;

(四)校對(duì)、送達(dá)法律文書(shū);

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(六)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘原則

德才兼?zhèn)湓瓌t、民主公開(kāi)原則、公平競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘人數(shù)

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

4.年齡20周歲以上、35周歲以下(1988年10月至2004年10月期間出生);

5.具備崗位所要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求;

6.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上;

7.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力;

8.具備正常履職的身體條件，身體裸露部位無(wú)紋身。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

(三)有下列情形之一的不予招聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的;

3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.依據(jù)法律法規(guī)終身禁止從事法律職業(yè)的;

6.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

五、用工及待遇

1.聘用人員按照相關(guān)規(guī)定與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限三年，試用期兩個(gè)月。實(shí)行試用期考核制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

2.薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員薪酬分配辦法(試行)》文件執(zhí)行;試用期期間，實(shí)行試用期工資。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資由基本工資、績(jī)效工資和崗位津貼三部分組成，并根據(jù)工作表現(xiàn)和任職年限定期晉升崗位級(jí)別、調(diào)增工資。

3.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))和住房公積金。

4.用工單位提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年11月5日18:00。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。

(1)電腦端：報(bào)考人員通過(guò)谷歌或360瀏覽器登錄鑫富源人力資源公司官網(wǎng)(http://www.sxxfy.com/)，點(diǎn)擊“招聘報(bào)名系統(tǒng)”在線報(bào)名。

(2)手機(jī)端：考生搜索微信公眾號(hào)“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)點(diǎn)擊下方“報(bào)名系統(tǒng)”在線報(bào)名。

(二)資格審查及考試

1.工作人員將進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)人員于2024年11月6日18:00前在線繳納考務(wù)費(fèi)200元，逾期未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。(因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)參加考試的，費(fèi)用不予退還)。

2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試包括書(shū)記員實(shí)務(wù)、法律專(zhuān)業(yè)能力、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽(tīng)打)。

3.根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定擬面試人選。

4.對(duì)于報(bào)名書(shū)記員崗位(二)的人員，根據(jù)綜合成績(jī)排名確定入圍選崗人員名單。

具體考試、選崗時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢及考察

1.根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試的綜合成績(jī)及選崗情況確定體檢和考察人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。

(四)確定招聘及儲(chǔ)備人選

根據(jù)書(shū)記員崗位需要，綜合考慮專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘及儲(chǔ)備人選。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.報(bào)考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄;

3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

4.擬聘用在職人員須在公司通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明(具體時(shí)間另行通知)。

5.應(yīng)聘人員若為法院在職人員的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親，原則上不得被招聘到該在職人員所在單位。

6.應(yīng)聘人員配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母或兄弟姐妹具有律師身份的，報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)備。

7.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

8.咨詢(xún)電話(huà)：0351-2919111 轉(zhuǎn)分機(jī)。

特別提示：本次公開(kāi)招聘信息的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源(官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號(hào)：sxxinfuyuan)，報(bào)考人員須關(guān)注公司微信公眾號(hào)及官網(wǎng)，并及時(shí)查看相關(guān)通知。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)布信息或組建交流群、論壇;招聘過(guò)程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站發(fā)布消息為準(zhǔn)。不向應(yīng)聘人員收取考務(wù)費(fèi)以外的任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹(jǐn)防受騙。

山西鑫富源人力資源派遣有限公司

2024年10月30日

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