蘇州工業(yè)園區(qū)部分單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　經(jīng)研究決定，蘇州工業(yè)園區(qū)部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)部分單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）?？稍谔K州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://www.sipac.gov.cn/）、蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢(xún)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　2.年齡說(shuō)明。30周歲及以下是指1993年11月4日及以后出生，35周歲及以下是指1988年11月4日及以后出生，40周歲及以下是指1983年11月4日及以后出生。

　　3.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，報(bào)名人員須于報(bào)名截止前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證?！皩?zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

　　4.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年10月31日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

　　5.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人或全日制普通高校在讀人員。

　?。?）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　?。?）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員。

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。

　　三、有關(guān)待遇

　　被錄用人員為單位正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

　　四、報(bào)名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://acjobs.siphrd.com/#/。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日9:00—2024年11月12日17:00。

　　對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2024年11月13日9:00—2024年11月13日17:00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，申辯內(nèi)容請(qǐng)發(fā)至wangj@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。

　　通過(guò)初審，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無(wú)效。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:4。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年11月14日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為無(wú)異議。

　　3.信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　五、筆試

　　1.筆試日期將提前在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。

　　統(tǒng)考卷滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力，以及必備的英語(yǔ)能力等素質(zhì)；部分崗位加試專(zhuān)業(yè)試卷，滿(mǎn)分50分，筆試總成績(jī)最終折成百分制。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。

　　2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　七、面試、心理測(cè)試

　　1.面試共有兩輪。面試入選名單、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)將在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公布。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.第一輪面試為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:4的比例確定參加第一輪面試人選。不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第一輪面試人選。

　　3.第二輪面試為訪談式面試。根據(jù)筆試和一面成績(jī)各占50%的總分從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加第二輪面試、心理測(cè)試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第二輪面試、心理測(cè)試人選。

　　總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)30%、一面成績(jī)占30%、二面成績(jī)占40%，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格線以上的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取筆試成績(jī)高者。

　　八、體檢和考察

　　1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入二面且總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示和錄用

　　擬錄用人員名單，在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，發(fā)放錄用通知書(shū)。

　　錄用人員應(yīng)在《錄用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　十、咨詢(xún)和監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話：0512-66605751，66605856，66605964，66605867（工作日9:00—11:30、14:00—17:00）

　　監(jiān)督電話：0512-66682140

　　附件：蘇州工業(yè)園區(qū)部分單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月3日

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