因工作需要，長(zhǎng)興經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員6名。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）身體健康，能勝任本職工作；

（三）具備招聘崗位所需要的相關(guān)條件；

（四）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考；

（五）長(zhǎng)興縣屬國(guó)有企業(yè)及下屬全資子公司報(bào)考需取得本單位同意（需本單位在應(yīng)聘登記表右上角簽字蓋章）。

二、招聘崗位及具體要求

具體崗位信息及相關(guān)要求見附件。

三、招聘方式及程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→筆試→資格候?qū)彙嬖嚒w檢及政審→公示及聘用的程序進(jìn)行。

具體招聘程序?yàn)椋?/p>

1.公開報(bào)名。應(yīng)聘者統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對(duì)所填事項(xiàng)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月11日下午5時(shí)止。

聯(lián)系電話：18367219257張先生。

報(bào)名電子郵箱：18367219257@163.com。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的資料：報(bào)名人員需提供報(bào)名表一份（見附件，網(wǎng)上自行下載）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)（學(xué)位）證書、相關(guān)資格證書、相關(guān)工作證明（有“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的需提供個(gè)人歷年參保證明（可手機(jī)浙里辦查詢下載）、已經(jīng)離職請(qǐng)?zhí)峁╇x職證明）；海外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

以上資料原件、照片或掃描件由報(bào)名人員上傳并發(fā)送郵件至報(bào)名電子郵箱，郵件主題務(wù)必以“報(bào)名崗位+本人姓名+手機(jī)號(hào)”命名。 

2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的方可參加考試。凡提供虛假信息而通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.筆試。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，報(bào)考主管崗位，報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，考試形式為先筆試后面試；其他崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人的，考試形式為先筆試后面試。

如各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試人數(shù)要求的，直接進(jìn)入面試（需通過(guò)資格候?qū)彛瑫r(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

筆試總分為100分，采用閉卷形式統(tǒng)一組織，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

4.資格候?qū)?。通過(guò)筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供報(bào)考崗位所需所有材料的原件及其他佐證資料，在統(tǒng)一時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行資格候?qū)彛〞r(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員本人確定不參加資格候?qū)?，或者未按?guī)定時(shí)間參加資格候?qū)彛蛘哔Y格候?qū)彶缓细竦?，取消面試資格。相應(yīng)崗位按照筆試成績(jī)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

通過(guò)資格候?qū)彽膱?bào)考人員取得面試資格，進(jìn)入面試程序（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

5.面試。報(bào)名人員必須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:3的比例確定。面試按照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未滿60分的，不列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%確定總成績(jī)；直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。

6.體檢及考察。根據(jù)筆試+面試總成績(jī)高低排序（直接面試的，按照面試成績(jī)高低排序），按照與招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢、考察不合格出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。

7.公示及聘用。體檢、考察結(jié)束后，在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間或公示結(jié)束后如有擬錄用人員自動(dòng)放棄的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬錄用資格，視情遞補(bǔ)。

本次招聘崗位用工形式為合同制用工，用工單位與擬錄用人員在公示結(jié)束后辦理入職聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。在職期間工資、福利待遇發(fā)放按照用工單位《員工薪酬福利管理辦法》執(zhí)行。

四、其他說(shuō)明事項(xiàng)

1.因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、通訊不暢等各類情況)造成相應(yīng)后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.本公告未盡事宜由長(zhǎng)興經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.長(zhǎng)興經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位信息表.docx

2.應(yīng)聘登記表.docx

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