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天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司公開招聘公告

2024-11-5 15:20| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 90| 評論: 0

摘要: 天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司是2001年10月由市政府授權(quán)經(jīng)營,通過行政劃轉(zhuǎn)方式組建的有限責(zé)任公司,注冊資本為24.4億元,2002年開始正式運(yùn)營。于2018年8月經(jīng)天津市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“市國資委”)批準(zhǔn), ...

天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司是2001年10月由市政府授權(quán)經(jīng)營,通過行政劃轉(zhuǎn)方式組建的有限責(zé)任公司,注冊資本為24.4億元,2002年開始正式運(yùn)營。于2018年8月經(jīng)天津市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“市國資委”)批準(zhǔn),將100%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)至渤化集團(tuán)的法人獨(dú)資公司。磁卡集團(tuán)現(xiàn)擁有國有、國有控股及參股企業(yè)及單位8家,包括全資企業(yè)5家、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)2家。

為合理配備磁卡集團(tuán)管理層的專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)磁卡集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)管理、設(shè)備管理,更好的管理服務(wù)基層企業(yè),著力推進(jìn)磁卡集團(tuán)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,特面向社會公開招聘生產(chǎn)技術(shù)部副部長1名。

一、招聘職位

生產(chǎn)技術(shù)部副部長1名

二、選聘范圍

面向社會公開招聘

三、選聘人員崗位職責(zé)及條件

(一)崗位職責(zé)

1.協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理工作。監(jiān)控所屬企業(yè)生產(chǎn)過程控制情況及工藝指標(biāo)執(zhí)行,組織技改技措項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收、評價,組織關(guān)于質(zhì)量攻關(guān)、工藝管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理等方面的專項(xiàng)工作的開展和推動,組織關(guān)于精益化管理、班組建設(shè)等基礎(chǔ)管理提升專項(xiàng)工作的開展和推動,推行清潔生產(chǎn)和審核,淘汰國家要求的落后工藝技術(shù)、裝置,指導(dǎo)、監(jiān)督各所屬企業(yè)完成行業(yè)準(zhǔn)入、特種設(shè)備專業(yè)管理及安全使用。

2.協(xié)助落實(shí)生產(chǎn)運(yùn)行管理工作。編制、下達(dá)生產(chǎn)工作計劃,設(shè)備管理的監(jiān)督、檢查、考核工作,落實(shí)設(shè)備專業(yè)管理及安全使用的重點(diǎn)監(jiān)督等各項(xiàng)工作,落實(shí)磁卡集團(tuán)防汛防凍防凝管理,生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用,以及生產(chǎn)運(yùn)行管理方面相關(guān)信息的收集、匯總、分析和上報工作。

3.協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計、能源管理、質(zhì)量管理等相關(guān)工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(二)選拔條件及任職條件

1、選拔人選應(yīng)具備的基本條件

(1)要具有較高的政治素質(zhì),對黨忠誠,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,自覺堅持“四個自信”,堅定擁護(hù)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護(hù)”,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行市委市政府決策部署和磁卡集團(tuán)黨委工作要求,有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感;

(2)具有較好的專業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維,突出的領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)營管理能力,敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干,市場敏銳性強(qiáng),善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險、把握規(guī)律,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益;

(3)具有良好的職業(yè)道德和個人品行,良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢于擔(dān)當(dāng),遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)好。

2、選拔人選應(yīng)具備的任職資格

(1)具有大學(xué)本科及以上文化程度,取得中級專業(yè)技術(shù)資格;

(2)年齡在45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬條件;

(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(4)具有化工行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理、設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)歷,上一年度考核結(jié)果為稱職以上,并完成年度經(jīng)營業(yè)績;

(5)在?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)二級本部(非國有企業(yè)的需相當(dāng)規(guī)模,以下相同)相關(guān)部門工作累計4年以上;或具有4年以上工作經(jīng)歷且在?。ㄖ陛犑校┕苋壠髽I(yè)中層崗位工作累計2年以上;或者已取得副高級及以上職稱;或者取得中級職稱資格5年以上。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

(一)任期

實(shí)行聘任制,本次聘期至2025年12月31日;考核合格方可續(xù)聘,每個聘期為三年。

(二)薪酬待遇

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法確定的薪酬待遇執(zhí)行。

五、選聘程序

1、公開報名—資格審查—綜合素質(zhì)測評—考察(組織考察、背景調(diào)查、體檢)—確定擬聘任人選—公示—履行聘任程序;

2、各環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行時間請以通知及實(shí)際公布時間為準(zhǔn)。

六、報名時間、方式

(一)報名時間:

2024年10月30日—2024年11月12日(共10個工作日)

(二)報名方式:

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名者需要提交報名表、近三年工作總結(jié)、學(xué)歷(學(xué)位)證明(證書掃描件,相對應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證材料,如涉及國外學(xué)歷(學(xué)位)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件、近期一寸證件照的電子文件打包發(fā)至公司郵箱ckzzbzp@bcig.cn,郵件主題格式統(tǒng)一為“姓名+崗位名稱(報名崗位)”。

文件提交要求:

1、《應(yīng)聘報名表》(word格式、PDF格式各一份);

2、近三年工作總結(jié)或述職報告(word格式、PDF格式各一份);

3、其他所有材料打包為壓縮文件。

(三)聯(lián)系咨詢方式:

電話:022-58790658

郵箱:ckzzbzp@bcig.cn

工作日:上午9:00-11:30;下午14:00-17:00

節(jié)假日期間,相關(guān)問題可發(fā)送至郵箱,待工作日反饋處理。

(四)有以下情形之一人員,不得參與報名:

1、按照相關(guān)規(guī)定,與本公司系統(tǒng)干部職工(含關(guān)聯(lián)關(guān)系)存在親屬回避關(guān)系的;

2、在其他企業(yè)從事兼職或經(jīng)商辦企業(yè)人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

7、黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;

8、曾被相關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。

七、有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格,若已簽訂勞動合同的,公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的,公司有權(quán)要求賠償。

2、個人受到刑事或行政處罰有隱瞞者,或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者,報名視為無效,若已簽訂勞動合同的,公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的,公司有權(quán)要求賠償。

3、天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作使用。

八、解釋權(quán)

本公告最終解釋權(quán)歸天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司所有。

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