那坡縣2024年公開招聘急需緊缺人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣2024年公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件和服務(wù)年限

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　2.國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

　　4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　?。ǘ┓?wù)年限：在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　　3.已錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月9日至2006年11月9日期間出生）。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

　　三、報名方法

　　（一）報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式。

　　（二）報名時間和地點

　　1.時間：2024年11月9日（星期六）9:00－16:00

　　地點：桂林國際會展中心5、6號展廳外廣場（廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)三元路10號）

　　2.時間：2024年11月11日-15日（8:30－12:00 15:30－18:00）

　　地點：那坡縣人力資源和社會保障局5樓事業(yè)股（僅限于生源地或戶籍為那坡縣人員的報考人員）

　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)

　　1.提交材料。

　　報名時須持本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）、個人簡歷、招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

　　2. 本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負(fù)。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┐_定進(jìn)入面試人選

　　面試實施單位根據(jù)崗位報名人員確定面試人員，面試由那坡縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

　　面試時間：具體時間另行通知

　　面試地點：具體地點另行通知

　?。ǘ┟嬖囐Y格審查

　　進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件等證件原件。如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　五、體檢與考核

　?。ㄒ唬w檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢、考察人選。如還不能區(qū)分的，以此類推，產(chǎn)生體檢、考察人選。由縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　2.體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等執(zhí)行。

　　（二）考核

　　1.體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。考核工作由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

　　六、審批與聘用

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　　確定擬聘人選后，按程序在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理聘用、入編等手續(xù)，并上報市人力資源和社會保障局備案。

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　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　?。ㄒ唬└叨戎匾暪_招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作合法有序開展。

　?。ǘ嵭谢乇苤贫取Ｓ萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┟嬖嚸}必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在面試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露面試題目的；

　　5.政府人事行政部門等工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

　　6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。

　　對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　八、誠信管理

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　?。ㄈ﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　九、其他事項

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本緮?shù)。

　?。ǘ﹫罂既藛T在報考期間，應(yīng)及時了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　未盡事宜，以那坡縣人力資源和社會保障局事業(yè)股解釋為準(zhǔn)，咨詢電話：0776-6850120。

　　附件：

　　1.那坡縣2024年公開招聘急需緊缺人才計劃表

　　2.那坡縣2024年公開招聘急需緊缺人才報名登記表

　　3.那坡縣2024年公開招聘急需緊缺人才誠信承諾書

　　4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

　　那坡縣人力資源和社會保障局

　　2024年11月5日

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