為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面提高我區(qū)城市管理和社區(qū)建設(shè)的整體工作水平，適應(yīng)我區(qū)城市管理工作的需要，經(jīng)區(qū)政府同意，根據(jù)區(qū)編辦批復(fù)，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘45名社區(qū)工作者，具體招聘方案如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位為社區(qū)工作者，主要負(fù)責(zé)：

(一)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護(hù)居民的合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng);

(二)辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè);

(三)調(diào)解民間糾紛;

(四)協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安;

(五)協(xié)助人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育等項(xiàng)工作;

(六)向人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)反映居民的意見、要求和提出建議。

二、招聘條件

模范遵守國家的法律、法規(guī)，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織管理和社會(huì)活動(dòng)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

全日制大專及以上學(xué)歷。

本區(qū)戶口，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

年齡在35周歲以下(1982年12月6日后出生)。

具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

三、招聘方法和程序

招聘工作采取筆試與面試相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日上午9:00至2017年12月8日下午17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。

12月 27日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3.相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真填寫個(gè)人信息，要求信息填寫完整，信息必須真實(shí)有效，不弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)長：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí) 。

3.筆試成績查詢：筆試當(dāng)天通知成績查詢時(shí)間，考生可登陸平谷區(qū)人力社保局網(wǎng)站(rbj.bjpg.gov.cn)查詢筆試成績。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序按照1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后，考生可進(jìn)入面試?？忌傻狡焦葏^(qū)人力社保局網(wǎng)站(rbj.bjpg.gov.cn)查詢資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

1、相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2、資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、派出所出具的無違法犯罪記錄證明及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶口本復(fù)印需復(fù)印首頁和本人頁，集體戶口的，須提交本人頁原件;集體戶口首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章。

3、資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的空缺崗位，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在平谷區(qū)人力社保局網(wǎng)站(rbj.bjpg.gov.cn)查詢，并通知到個(gè)人。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

2.面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證，無證件的視為自動(dòng)放棄面試。

(五)成績

本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均以百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽児P試占60%、面試占40%。筆試、面試成績匯總后，總成績相同且超出招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，具有全國社會(huì)工作師(含助理)職業(yè)水平證書、社會(huì)工作專業(yè)本科學(xué)歷及在社區(qū)工作滿2年及以上的人員優(yōu)先錄用。

(六)體檢

1.按照考試結(jié)果，擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

2.體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

2.公示期滿無異議，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

1.工資及福利待遇按照平谷區(qū)社區(qū)工作者管理辦法執(zhí)行。

2.受聘人員分派到各街道、地區(qū)辦事處，對(duì)不服從分配的人員，將不予其簽訂合同。

3.考核績效等日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息要真實(shí)有效，如弄虛作假，后果自負(fù);對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

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