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湖南湘投新能源有限公司社會(huì)招聘公告

2024-11-6 17:10| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 366| 評論: 0

摘要: 湖南湘投新能源有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2010年5月12日,注冊資本16.8億元人民幣,均為實(shí)繳資本,實(shí)際控制人為湖南省國資委。公司控股股東為湖南省能源投資集團(tuán)有限公司,持股比例 57.2619%。公司主要從事新 ...

湖南湘投新能源有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2010年5月12日,注冊資本16.8億元人民幣,均為實(shí)繳資本,實(shí)際控制人為湖南省國資委。公司控股股東為湖南省能源投資集團(tuán)有限公司,持股比例 57.2619%。公司主要從事新能源投資與運(yùn)營運(yùn)維等業(yè)務(wù),先后在湖南、云南、內(nèi)蒙、山西等省份投資建設(shè)17個(gè)風(fēng)電項(xiàng)目、1個(gè)儲(chǔ)能電站及一批光伏項(xiàng)目,目前是湖南省屬國企最大裝機(jī)新能源公司?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位

見附件

二、崗位任職要求

(一)基本要求

1.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,積極干事創(chuàng)業(yè),勇于擔(dān)當(dāng)作為,取得經(jīng)得起檢驗(yàn)的工作實(shí)績。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng),廉潔自律,有良好職業(yè)道德和作風(fēng)形象。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

①有違法犯罪記錄的;

②受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;

③受黨紀(jì)、行政處分,尚處于處分期內(nèi)的。

(二)崗位任職要求

見附件

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月6日—2024年11月16日17:00。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者可通過湖南湘投新能源有限公司官網(wǎng)、湖南省人才網(wǎng)等報(bào)名。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《湖南湘投新能源有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件1)。報(bào)名材料包括:報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、工作業(yè)績、近期2寸彩色證件電子照片等,請一并發(fā)至報(bào)名郵箱xtxny_hr2023@163.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

由人力資源部組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知,未通過資格審查的,不再另行通知。

(三)面試考核

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。參加面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比原則不低于3:1。

1.由人力資源部具體組織實(shí)施。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話和短信形式通知到應(yīng)聘者。

3.面試未通過的,不再另行通知。

(四)擬定考察對象

根據(jù)面試結(jié)果,按1:1比例擬定考察對象,報(bào)公司黨總支會(huì)研究。

(五)組織考察和體檢

人力資源部會(huì)同紀(jì)檢審計(jì)部組織對擬定人選進(jìn)行考察(背景調(diào)查)和體檢??疾觳扇⊥ㄟ^對面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式進(jìn)行。組織考察或體檢不合格者不予錄用。

(六)會(huì)議研究決定

綜合資格審查、面試考核、組織考察和體檢情況,經(jīng)公司黨總支會(huì)議研究,確定擬錄用人員進(jìn)行公示,公示結(jié)束無異后辦理入職手續(xù)。

四、薪酬與待遇

1.招聘人員薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,服務(wù)期不低于五年,試用期六個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格后,享受公司正式員工工資和福利待遇。

五、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息,并遵守相關(guān)紀(jì)律,對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分報(bào)名條件。

3.本次招聘紀(jì)檢審計(jì)部全程監(jiān)督。

4.因擬錄用人員放棄等原因需要遞補(bǔ)后備人選的,應(yīng)按照成績排名從高到低替補(bǔ)錄用。

5.本次招聘公告未盡事宜由湖南湘投新能源有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:馬女士 聯(lián)系電話:0731-85150956

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湖南湘投新能源有限公司應(yīng)聘崗位登記表

湖南湘投新能源有限公司招聘崗位

崗位任職要求

湖南湘投新能源有限公司

2024年11月6日



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