2017年海南?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘公告(第一號(hào))

　　海口市第四人民醫(yī)院屬?？谑胸?cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬向全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘30名事業(yè)單位編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面向全國(guó)公開(kāi)考試的方法進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘衛(wèi)生技術(shù)崗位工作人員30名(其中：醫(yī)療醫(yī)技崗位24名、護(hù)理崗位6名)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

　　(二)資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)附表1);

　　4、年齡40周歲以下(中級(jí)及以上職稱可適當(dāng)放寬);

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

　?、旁苓^(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　?、圃婚_(kāi)除公職的;

　　⑶違反計(jì)劃生育政策的;

　?、扔衅渌`法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

　?、膳c招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

　?、史煞ㄒ?guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站和本院網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日(即2017年12月4日至2017年12月15日)。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。海南省內(nèi)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，海南省外應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間: 2017年12月18日至2017年12月20日上午8：30至12:00、下午14:30至17:30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)宗伯里34號(hào)市第四人民醫(yī)院人力資源科(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)或hkfcyyrlzy@126.com(電子郵件報(bào)名)。

　　4、報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見(jiàn)附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，近期同底正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件各一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬在職人員的，需提交原單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明。

　?、努F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：海南省內(nèi)應(yīng)聘人員到海口市第四人民醫(yī)院人力資源科提交報(bào)名要求中所需材料。

　　⑵網(wǎng)上報(bào)名：海南省外應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《海口市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》填寫(xiě)后(此件不能掃描)與報(bào)名要求中所需材料掃描，并將郵件名稱命名為“姓名+招聘崗位”發(fā)送至?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科郵箱hkfcyyrlzy@126.com。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試前，需補(bǔ)繳原件進(jìn)行審核。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、筆試

　?、殴P試方式：采用閉卷的形式。

　?、乒P試內(nèi)容：以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。

　?、枪P試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?、茸⒁馐马?xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　⑸成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。

　?、琶嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式。

　?、泼嬖噧?nèi)容：為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

　　⑶面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?、茸⒁馐马?xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　?、沙煽?jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)考察及體檢

　　1、考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　2、體檢

　　根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄用人員名單通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦[2011]139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：海南省?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)海口市第四人民醫(yī)院人力資源科。

　　郵 編：571100

　　聯(lián)系電話：0898--65896356

　　聯(lián)系人：孟老師、吳老師

　　郵 箱：hkfcyyrlzy@126.com

　　監(jiān)督電話：0898--65809266

　　1、?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表.doc

　　2、?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

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