2025年五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師招聘公告

　　為全面加強(qiáng)五原縣普通高中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分學(xué)科教師緊缺問(wèn)題，盡快滿足教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向國(guó)家普通高等院校公開招聘急需緊缺教師并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)編制部門批復(fù)，五原縣第一中學(xué)面向國(guó)家普通高等院校招聘畢業(yè)生共計(jì)12名。其中：高中語(yǔ)文2人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語(yǔ)2人、高中物理2人、高中化學(xué)1人、高中政治1人、高中歷史1人、高中地理1人。專業(yè)要求詳見(jiàn)附件:《2025年五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師招聘崗位信息表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

　　5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

　　6.國(guó)家統(tǒng)招普通高等院校畢業(yè)且專業(yè)符合擬招聘崗位要求，要求全日制本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生須在報(bào)名之日前取得學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

　　7.具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書（或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書）。對(duì)未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2025年8月31日上崗前，通過(guò)教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù)；未通過(guò)教師資格考試的，取消聘用資格。

　　8.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科的須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

　　9.年齡在18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲），戶籍不限。

　　10.具備應(yīng)聘崗位表中所要求的其他資格條件。

　　11.以上條件的取得時(shí)間要求為招聘報(bào)名開始日前。

　　（二）下列人員不受理報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

　　4.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組將赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按相關(guān)要求填寫《2025年五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師招聘報(bào)名表》。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月9日（周六）上午9:00--12:00，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館。

　　3.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按相關(guān)要求填寫《2025年五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師招聘報(bào)名表》。報(bào)名表填報(bào)要求如下：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷：須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

　　工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

　　5.招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

　　6.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　7.五原縣第一中學(xué)在招聘崗位表中公布咨詢電話，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)安排專人解答。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格審查工作由五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師招聘工作小組負(fù)責(zé)。工作人員在應(yīng)聘人員報(bào)名后，通知符合條件的考生于2024年11月9日（周六）下午3:30到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　2.資格審查考生需提交材料：有效身份證、普通話證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件（已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的須提供相關(guān)證書），往屆生需提供檔案存放證明。

　　3.招聘崗位表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由五原縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　4.應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

　　四、面試及相關(guān)要求

　　1.人員范圍：資格審查通過(guò)人員。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查后當(dāng)面告知。

　　3.五原縣第一中學(xué)對(duì)應(yīng)聘人員面試進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管，將面試評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表、面試過(guò)程音像資料以及各類試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于一年。資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　4.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，備課時(shí)間為40分鐘，試講12分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯3分鐘，滿分100分，其中試講80分，答辯20分。

　　5.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分原則，面試得分保留兩位小數(shù)。

　　6.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分。

　　7.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（同一崗位最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員）。如面試入圍人員自愿放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢與考察

　　進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，當(dāng)場(chǎng)簽訂《2025年五原縣第一中學(xué)緊缺教師專項(xiàng)招聘意向協(xié)議書》。

　　(一)體檢

　　1.體檢工作由教育局組織到指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（二）考察

　　1.考察中檔案審核工作由縣教育局會(huì)同縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行，教育局要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》。

　　2.由縣教育局組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

　　3.考察工作在體檢工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

　?。ㄈw檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)

　　體檢或考察如出現(xiàn)不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，根據(jù)面試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，自愿放棄者要求寫出書面情況說(shuō)明。

　　六、公示與聘用

　　1．五原縣教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，上報(bào)市教育局備案，同時(shí)擬聘用人員在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，縣教育局要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，在公開招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　?。?）2025屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生2025年8月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的或未通過(guò)國(guó)家中小學(xué)教師資格考試的。

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（5）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　5.擬聘用人員備案。公示期滿無(wú)異議的擬聘人員由五原縣教育局報(bào)市教育局，由市教育局統(tǒng)一報(bào)市組織人社部門辦理聘用審批。

　　七、待遇與要求

　　招聘的教師享受國(guó)家在編在職教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。學(xué)校與新聘用人員簽訂聘用合同（初次聘用合同期限為3年），確定人事關(guān)系，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，按人社部門相關(guān)規(guī)定確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿學(xué)?？己撕细瘢瑢W(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，予以轉(zhuǎn)正聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　（三）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　（四）本公告由五原縣第一中學(xué)緊缺教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄎ澹┍敬握衅赣嘘P(guān)程序、步驟、要求等，可能因招聘需求做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　?。┳稍冸娫?/p>

　　1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

　　0478-7828850 18647855198

　　2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0478-7960312、0478-7960309

　　附件：2025年五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師招聘崗位信息表.xlsx

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