2024年杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員公告

為滿(mǎn)足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編外用工的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法〉的通知》（富編辦〔2024〕33號(hào)）、《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外人員50名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求見(jiàn)《2024年杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件）。

二、基本條件

（一）招聘對(duì)象和條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷和年齡要求；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

4.身體健康且能勝任崗位工作；

5.具備崗位要求的資格和能力；

6.年齡要求在35周歲以下的，需1988年11月13日以后出生，其他年齡要求以此類(lèi)推；

7.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2024年11月13日；

8.報(bào)考人員戶(hù)籍以2024年11月13日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；

9.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位；

10.具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求相近的也可以報(bào)考；

11.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

12.其他應(yīng)具備的基本條件。

（二）不得報(bào)考的情形：

1.曾受過(guò)刑事或治安管理處罰的；

2.有個(gè)人不良信用記錄的；

3.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)、司法調(diào)查的；

4.曾被工作單位開(kāi)除的；

5.有違法違紀(jì)行為或涉嫌犯罪尚未查清的；

6.正在普通高校就讀的人員不能報(bào)考，正在普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

7.用人（工）單位認(rèn)為不能聘用的其他行為。

（三）不宜報(bào)考的情形：

1.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；

3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

4.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

5.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

資格審查分為資格初審、資格復(fù)審，并貫穿招聘全過(guò)程。

各招聘程序相關(guān)通知發(fā)布于杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.fuyang.gov.cn），逾期者視作自動(dòng)放棄。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)等有關(guān)情況。

（一）報(bào)名、資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日9時(shí)—11月19日14時(shí)。

資格初審時(shí)間：2024年11月13日9時(shí)—11月19日17時(shí)。

網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)）

報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”），完成誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，通過(guò)“其他社會(huì)考試”欄，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

已經(jīng)在“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”注冊(cè)的報(bào)考人員可直接登錄，選擇“其他社會(huì)考試”欄報(bào)名，注冊(cè)所用手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更的請(qǐng)登錄后在“注冊(cè)信息維護(hù)”欄更改。

資格審查工作由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋?zhuān)瑢?zhuān)業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)或國(guó)外院校的，根據(jù)相適性和相近性（報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性）的原則予以審查。

報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由各主管部門(mén)及招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位（其中杭州市富陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)管員1崗位開(kāi)考比例為2倍），不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃，并在富陽(yáng)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。對(duì)通過(guò)資格初審但報(bào)考崗位不開(kāi)考的報(bào)考人員，另行通知。

（二）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年11月26日上午9時(shí)—11月30日上午9時(shí)30分。

已通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

五、考試

考試包括筆試、資格復(fù)審、面試，其中部分崗位需體能測(cè)試。筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（一）筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》（由客觀題和主觀題組成），滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間：2024年11月30日上午9：00—11：00，具體地點(diǎn)及其他詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

2024年12月12日在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)上公布入圍資格復(fù)審（體能測(cè)試）人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢(xún)。

（二）

面試前，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)招聘報(bào)考人員，從高分到低分按規(guī)定比例確定資格復(fù)審對(duì)象。招考計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定，末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審前，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取面試通知書(shū)和面試須知。領(lǐng)取面試通知書(shū)后不參加面試的不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審材料：本人身份證、戶(hù)口簿（集體戶(hù)籍卡、戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）等有關(guān)材料原件和復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。

其中杭州市富陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局崗位在面試資格復(fù)審前須加試體能測(cè)試，按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1：3進(jìn)入體能測(cè)試，不足上述比例的，按筆試實(shí)際參考人數(shù)確定參加體能測(cè)試。體能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分1：2進(jìn)入資格復(fù)審，不足上述比例的，按實(shí)際符合人員確定資格復(fù)審對(duì)象。體能測(cè)試具體由招聘單位組織。

（三）面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

六、體檢、考察

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

（一）體檢

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考察?？疾旖Y(jié)果不宜招聘的或放棄考察的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

七、公示及錄用

體檢、考察結(jié)束后，在杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.fuyang.gov.cn）對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。編外人員錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣方式。有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照富陽(yáng)對(duì)編外用工有關(guān)規(guī)定及各用人單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考者對(duì)招考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)按附件中的咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的其他違紀(jì)違規(guī)情況可向招考主管部門(mén)反映，招考監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：0571-63323367。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

（四）本次招聘建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)，面試成績(jī)合格的未錄用人員，進(jìn)入本次招聘編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)；面試后，放棄體檢、考察、錄用環(huán)節(jié)的人員不再納入儲(chǔ)備庫(kù)。本次儲(chǔ)備庫(kù)在啟動(dòng)下一次全區(qū)編外人員招聘工作時(shí)失效，有效期最長(zhǎng)不超過(guò)1年。在此期間如本單位同崗位類(lèi)別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，可在儲(chǔ)備庫(kù)中按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢、考察、公示后辦理錄用手續(xù)。

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2024年杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx

杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月11日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168