普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)普安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）規(guī)定,經(jīng)研究，普安縣2024年下半年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員86名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員86名，招聘崗位詳見(jiàn)《普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》，附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

　　4.誠(chéng)心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.身體健康，身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

　　7.年齡在18周歲及以上（2006年11月17日及以前出生）、35周歲及以下（1988年11月17日及以后出生）;獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、報(bào)考定向招聘入伍時(shí)為普安縣戶籍或生源的退役士兵崗位人員，年齡可放寬到40周歲（1983年11月17日及以后出生）。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

　　9.具體專業(yè)要求和其他條件:

　?。?）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

　　在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)名稱和學(xué)歷必須與《崗位一覽表》上要求的專業(yè)名稱和學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)名稱與《崗位一覽表》專業(yè)名稱一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

　?。?）定向招聘由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到普安縣服務(wù)滿2年的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，年限計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日。

　?。?）定向招聘入伍時(shí)為普安縣戶籍或生源的退役士兵。

　　（4）限普安縣戶籍或身份證號(hào)碼前六位為522323的崗位，限截至2024年11月17日具有普安縣戶籍或身份證號(hào)碼前六位為522323的人員報(bào)考。

　?。?）招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在報(bào)名前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書(shū)原件。

　　10.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.普安縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員（工勤人員、自收自支事業(yè)人員除外）。

　　3.截至2024年11月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

　　4.截至2024年11月17日未取得崗位要求學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生。

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　7.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　10.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

　　11.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/）上發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2024年11月18日9:00至11月22日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://wlexam.com:26678/puan)，仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)。按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)，提交報(bào)考申請(qǐng)。未上傳電子照片的無(wú)法進(jìn)入審核流程，報(bào)名信息一旦提交，在審核人員進(jìn)行審核之前，無(wú)法修改。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)崗位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。由于報(bào)名人數(shù)多，容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請(qǐng)考生合理安排報(bào)名時(shí)間。

　　2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2024年11月18日9:00至11月23日17:00。資格初審由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，須在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢，未上傳電子照片的不予審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照簡(jiǎn)章和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過(guò)”確認(rèn)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過(guò)”確認(rèn)，并說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

　　因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及崗位一覽表，報(bào)考不符合條件的崗位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員和招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未提出改報(bào)申請(qǐng)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

　　3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2024年11月22日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，于2024年11月23日17:00前進(jìn)行修改(2024年11月22日17:00后報(bào)考單位和崗位代碼不得修改)，招聘單位于11月24日12:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接向招聘辦進(jìn)行咨詢。

　　4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年11月18日9:00至11月24日17:00期間登錄“普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://wlexam.com:26678/puan)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　5.未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出改報(bào)申請(qǐng)，在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開(kāi)考比例且符合報(bào)考要求的其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2024年11月25日9:00至17:00?？忌鷦?wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公告。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　通過(guò)資格初審并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)成功的人員參加筆試。筆試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名并繳費(fèi)成功的人員，應(yīng)于2024年12月5日9:00至12月6日24:00期間登錄普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://wlexam.com:26678/puan)打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

　　（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

　?。ㄈ┛荚嚳颇浚骸毒C合知識(shí)》

　　（四）考試形式：本次招聘筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《社會(huì)保障卡》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　?。ㄎ澹┕P試成績(jī)：筆試成績(jī)小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　（一）資格復(fù)審方式

　　資格復(fù)審工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織、各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生從報(bào)名系統(tǒng)中打印的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審對(duì)象確定

　　在達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象名單由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審提交資料

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。參加資格復(fù)審的人員須提供以下印證材料：

　　1.在報(bào)名系統(tǒng)中打印的《報(bào)名表》1份。

　　2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其他資格條件證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，成人學(xué)歷報(bào)考人員還需提供前置學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

　　4.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書(shū)面證明材料原件；報(bào)名時(shí)為國(guó)有企業(yè)正式員工的，須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考證明材料原件。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明材料原件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.報(bào)考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下材料:

　　(1)報(bào)考定向招聘由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到普安縣服務(wù)滿2年的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”崗位的，提供服務(wù)證書(shū)或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間年度考核等情況);

　　(2)報(bào)考定向招聘入伍時(shí)為普安縣戶籍或生源的退役士兵崗位的，提供入伍時(shí)為普安縣戶籍或生源的印證資料、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間、入伍時(shí)的戶籍地及生源地等內(nèi)容)。

　　(3)報(bào)考限普安縣戶籍或身份證號(hào)碼前六位為522323崗位的，提供近期《居民戶口簿》原件及復(fù)印件1份或號(hào)碼前六位為522323的身份證原件及復(fù)印件1份。

　　6.報(bào)考限中共黨員或中共預(yù)備黨員崗位的，須提供所在黨支部出具其屬于中共黨員或中共預(yù)備黨員的證明材料原件1份。

　　7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷和學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　8.符合報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件1份。

　　資格復(fù)審合格的人員名單，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/）和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映問(wèn)題的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、面試和總成績(jī)計(jì)算

　　公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　面試工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分值為100分。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在普安縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

　?。ǘ┛偝煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若筆試成績(jī)、學(xué)歷、面試成績(jī)、總成績(jī)都相同的，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　八、體檢

　　體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　體檢過(guò)程中，如主檢醫(yī)生認(rèn)為需要增加項(xiàng)目進(jìn)一步檢查才能做出診斷的，縣招聘辦安排應(yīng)聘人員進(jìn)行檢查。體檢結(jié)束后，體檢人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ饕獓?yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

　　在考察中，審定有下列情形之一的，考察結(jié)論為不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.本《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員。

　　3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)籍（人事）檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

　　4.學(xué)籍（人事）檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員。

　　5.經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格及放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用備案

　?。ㄒ唬┙?jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┓步?jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

　　（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招考聘用人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案;試用期滿考核合格的，正式聘用。

　　本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員試用期及工資待遇按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十二、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┛忌唤?jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡(jiǎn)章》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

　?。ǘ┝魧W(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鞯南嚓P(guān)信息，均在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/）上進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　（四）本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576 0859-7235855（縣人力資源社會(huì)保障局人才交流中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—7235133（縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件：1.普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員崗位一覽表

　　2.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）

　　普安縣2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位

　　新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年11月12日

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