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2017年陜西省漢中市勉縣招聘醫(yī)院院長公告

2017-12-5 17:12| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 409| 評論: 0

摘要:    2017年漢中市勉縣招聘醫(yī)院院長公告  為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建立科學、規(guī)范、高效用人機制和現(xiàn)代公立醫(yī)院管理制度,推進醫(yī)院管理工作的科學化、民主化、制度化建設,提高醫(yī)療服務能力,促進我縣 ...
2017年陜西省漢中市勉縣招聘醫(yī)院院長公告

   2017年漢中市勉縣招聘醫(yī)院院長公告

  為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建立科學、規(guī)范、高效用人機制和現(xiàn)代公立醫(yī)院管理制度,推進醫(yī)院管理工作的科學化、民主化、制度化建設,提高醫(yī)療服務能力,促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)中共漢中市委、市政府《關于深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(漢發(fā)〔2015〕4號)和中共勉縣縣委、勉縣人民政府《關于深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(勉發(fā)〔2015〕17號),經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘勉縣醫(yī)院院長1名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?二是堅持群眾公認,注重實績原則;三是堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘范圍

  全市范圍內凡符合招聘條件的人員均可報名參加。

  三、報名條件和資格

  (一)基本條件

  1、思想政治素質好,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī)。

  2、熟悉新時期衛(wèi)生工作政策和醫(yī)院管理工作,具有較強的組織領導、綜合協(xié)調和管理能力,具有履行職責所必需的政策理論和專業(yè)知識水平。

  3、具有強烈的事業(yè)心和責任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有良好的醫(yī)德醫(yī)風,工作上開拓進取,服務意識強,作風正派,清正廉潔。

  4、具備相關干部任用的條件。

  (二)任職資格

  1、具有醫(yī)藥學類全日制教育大專及以上學歷。

  2、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或相應執(zhí)業(yè)資格。

  3、具有副高及以上職稱。

  4、原則上,男性年齡不超過52周歲(1965年1月1日及以后出生),特別優(yōu)秀的不超過55周歲;女性年齡不超過50周歲(1967年1月1日及以后出生),特別優(yōu)秀的不超過53周歲。

  5、擔任二級公立醫(yī)院黨政主要負責人或三級公立醫(yī)院業(yè)務科室主任2年以上。

  有下列情形之一者,不得參與公開招聘:

  (1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

  (2)受黨紀政紀處分影響期未滿的。

  (3)因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設紀律要求造成不良影響的。

  (4)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

  四、任期目標

  在縣委、政府和主管部門的領導下履行院長職責,任職期內醫(yī)院達到“三提高”的目標。

  1、社會效益明顯提高。醫(yī)患關系明顯好轉,就醫(yī)環(huán)境進一步改善,群眾滿意度顯著提高。

  2、內部管理水平明顯提高。醫(yī)院內部管理制度不斷完善,固定資產(chǎn)保值增值,醫(yī)院債務逐年減少,就診人次大幅度增加,業(yè)務收支結余增長率及職工待遇在現(xiàn)有基礎上逐年增加。

  3、醫(yī)療服務水平明顯提高。加強人才引進和醫(yī)技人員培養(yǎng),診療業(yè)務有新拓展,服務能力明顯增強。

  五、職權、待遇和管理

  (一)享有的職權

  在勉縣醫(yī)院現(xiàn)有條件和政策范圍內,組織開展各項管理工作。

  1、經(jīng)縣委、政府和主管部門同意,參與引進和招聘緊缺的衛(wèi)生專業(yè)技術人才。

  2、實行院長負責制。

  3、在政策范圍內,實行事業(yè)單位績效工資和季度目標責任獎,拉大績差,獎罰分明,進一步調動職工積極性。

  4、實行人事制度改革,優(yōu)化人員結構,在政策范圍內,制定相關管理措施,加強醫(yī)院管理。

  (二)相關待遇

  院長在聘任期間,實行年薪制管理,年度內完成目標任務年薪30萬/年(稅前)。醫(yī)院年度考核為優(yōu)秀的,縣委、縣政府每年獎勵院長3-5萬元,獎勵資金從醫(yī)院收支結余中列支(具體獎勵辦法依聘用合同為準)。

  (三)聘用管理

  聘用人員實行合同制管理,聘期3年,其中:試用期12個月。試用期滿,考核不合格的,予以解聘。聘期內實行目標責任考核管理,3年聘用期滿后經(jīng)考核合格的,優(yōu)先聘用。

  六、招聘程序和步驟

  按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、考察、聘任公示、辦理聘任等程序進行公開招聘。

  (一)發(fā)布公告

  在勉縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告

  (二)公開報名

  1、報名時間及地點

  報名時間:2017年 12月5日至12月14日(雙休日正常報名)

  報名地點:勉縣衛(wèi)生和計劃生育局法監(jiān)股

  聯(lián)系人:唐海俠

  聯(lián)系電話:0916-3239928 13098211660??

  2、報名方式

  報考人員可通過以下三種方式報名:個人報名、單位推薦、邀請報名。

  3、報名所需資料

  《公開招聘勉縣醫(yī)院院長報名表》一式兩份,原單位推薦介紹信,本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、相關工作簡歷及印證材料的原件及復印件,本人小2寸近期免冠正面彩色證件照3張。

  (三)資格審查(12月15日)

  在公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領導小組的統(tǒng)一領導下,由縣紀委,縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計局等單位相關人員組成資格審查小組,對報名者統(tǒng)一進行資格審查,查驗報名者執(zhí)業(yè)資格、學歷、專業(yè)技術成果、發(fā)表論文等資料,經(jīng)審查符合招聘條件者,準予參加考試。

  (四)招聘比例要求

  公開招聘符合條件報考人數(shù)與職位比例不得少于3:1,如少于比例,報經(jīng)領導小組決定,是否取消對該職位的公開招聘。

  (五)考試及評分辦法

  考試分為面試和筆試??偝煽冇擅嬖?、筆試、資格積分三部分組成,總成績按百分制計算,其中:面試成績、筆試成績、資格積分分別占50分、20分、30分。

  面試:邀請有關醫(yī)務專家和相關人員進行面試,面試考官由7至11人組成。報名人數(shù)超過5人的,取前5名進行筆試;報名人數(shù)少于5人(含5人的),取前3名進行筆試。

  筆試:采取閉卷考試。內容包括政策法規(guī)、醫(yī)院管理和業(yè)務技能等知識。

  面試、筆試由公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領導小組按有關規(guī)定組織實施,縣紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

  面試、筆試時間、地點另行通知。

  資格積分主要依據(jù)本人曾任職單位工作業(yè)績、專業(yè)技術等級等評定。

  (六)組織考察

  綜合面試、筆試、資格積分情況,確定前3名為考察對象進行考察。

  (七)研究確定

  根據(jù)考試人員的綜合成績和考察情況,由公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領導小組提出建議人選,提請縣公立醫(yī)院管理委員會研究,報請縣委常委會審定。

  (八)聘任公示

  對擬聘任人選面向社會公示(公示時間為7天),接受社會監(jiān)督。

  (九)辦理聘任

  經(jīng)公示無不良反映或舉報不實的,按有關程序由縣公立醫(yī)院管理委員會辦理聘任手續(xù)。

  七、本公告由勉縣公開招聘縣醫(yī)院院長工作領導小組負責解釋,未盡事宜,由領導小組研究決定。

  勉縣醫(yī)院院長公開招聘報名表.doc

  2017年12月5日



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