根據(jù)工作需要，鄭州文化旅游和體育集團(tuán)下屬子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次鄭州文化旅游和體育集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員18名。

招聘崗位及有關(guān)要求見附件1《鄭州文旅體集團(tuán)下屬子公司公開招聘崗位任職條件表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德。具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，誠信廉潔，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新思維。具有較高的專業(yè)素質(zhì)，熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力;

3.具有良好的身心素質(zhì)。具有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境、勝任繁重工作，有較強(qiáng)的心理承受與調(diào)適能力。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.存在法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形;

5.存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過鄭州人才發(fā)展集團(tuán)“鄭聘英才”微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月21日17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址(復(fù)制網(wǎng)址到瀏覽器或點(diǎn)擊文末“閱讀原文”跳轉(zhuǎn)鏈接，請選擇電腦端登錄)：

http://www.huangherenli.com/wltjtzp

報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。

3.報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截至2024年10月31日。

(三)簡歷篩查、資格審查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行簡歷篩查、資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行簡歷篩查、資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過者不再另行通知。

(四)綜合考評

綜合考評包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)選擇進(jìn)入筆試人選，按照擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)不高于1:20不低于1:4的比例確定各崗位筆試人員。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選(最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試)。

2.面試環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高到低排序，按照招聘名額1:1比例確定體檢人選。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位面試結(jié)果由高到低的順序遞補(bǔ)體檢人選。

(六)組織考察(背景調(diào)查)

按照程序?qū)w檢合格人員進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)?？疾旖Y(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按該崗位面試結(jié)果由高到低的順序遞補(bǔ)。

(七)公示及聘任

按照程序?qū)M織考察(背景調(diào)查)合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無異議人員辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料或有其他嚴(yán)重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)招聘過程中，不同公司的同類崗位，在征求候選人同意的情況下，公司可根據(jù)能力與需求將候選人調(diào)劑。

(五)如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

(六)本次招聘本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按程序進(jìn)行。

(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州文化旅游和體育集團(tuán)有限公司。

咨詢電話：0371-60920969(霍老師)

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

附件1：

鄭州文旅體集團(tuán)下屬子公司公開招聘崗位任職條件表.pdf

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168