一、公司簡介

內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)2023年由內(nèi)蒙古高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司和內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司整合重組而成，資產(chǎn)總額3506億元，現(xiàn)有員工2.1萬余人，運(yùn)營公路總里程達(dá)1.1萬公里，是內(nèi)蒙古資產(chǎn)規(guī)模最大的國有企業(yè)。集團(tuán)下設(shè)有12個區(qū)域分公司、1個項(xiàng)目管理分公司，擁有11家全資子公司，3家參股公司、5家控股公司，業(yè)務(wù)涵蓋投融資、設(shè)計(jì)咨詢、監(jiān)理檢測、公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)運(yùn)營、機(jī)電運(yùn)維、數(shù)字物流等交通全產(chǎn)業(yè)鏈。

集團(tuán)現(xiàn)有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱868人，先后引進(jìn)培養(yǎng)政府特殊津貼專家、北疆工匠、自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、草原英才等高層次人才50人次，擁有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個。依托產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，高位布局建設(shè)自治區(qū)首個交通科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，同時獲批博士后科研工作站、大宗固廢資源化綜合利用工程研究中心、自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地、內(nèi)蒙古寒區(qū)公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)技術(shù)研究開發(fā)中心等國家級、自治區(qū)級科技創(chuàng)新平臺13個。

集團(tuán)圍繞固廢利用、信息化技術(shù)應(yīng)用、交通氣象災(zāi)害預(yù)警、交通基礎(chǔ)設(shè)施耐久性提升等領(lǐng)域，承擔(dān)自治區(qū)重大專項(xiàng)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等省部級重點(diǎn)科技項(xiàng)目20 余項(xiàng)，形成了鋼渣全組分資源化利用、季凍區(qū)橋面耐久性提升等多項(xiàng)成套技術(shù)，成果榮獲省部級科技獎6 項(xiàng)、全國微創(chuàng)新大賽獎8 項(xiàng)，主持制定自治區(qū)高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系2 個、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范37 部，正在制定地方標(biāo)準(zhǔn)38 部，授權(quán)發(fā)明專利9 項(xiàng)、實(shí)用新型專利70 項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利5 項(xiàng)，取得軟件著作權(quán)46 項(xiàng)，發(fā)布自治區(qū)級工法21 部，出版專著7 部。

內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司博士后科研工作站(以下簡稱工作站)經(jīng)國家人力資源和社會保障部和全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2024年度博士后研究人員。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

（四）堅(jiān)持注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

三、招聘專業(yè)及人數(shù)

四、應(yīng)聘條件

（一）年齡不超過35周歲，獲得博士學(xué)位，且學(xué)位獲得時間一般不超過3年。

（二）具備深厚的專業(yè)知識和技能，掌握相關(guān)技術(shù)的前沿動態(tài)，能夠?qū)⑿录夹g(shù)、新材料、新工藝、新理論引入到企業(yè)發(fā)展需求中。具有較強(qiáng)的研發(fā)能力和課題組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，能夠完成高層次人才培養(yǎng)和高能級平臺建設(shè)。

（三）近三年內(nèi)至少發(fā)表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄學(xué)術(shù)研究論文1篇或在中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文2篇。

（四）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國，品行端正、身心健康、紀(jì)律嚴(yán)明；熱愛交通行業(yè)，有志于投身交通領(lǐng)域研究事業(yè)，具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、待遇和工作條件

（一）提供具有競爭力的薪酬待遇，全職博士后同時享有年度薪酬和集團(tuán)在職員工相關(guān)福利待遇（企業(yè)年金除外），兼職博士后享有年度薪酬，其他福利保障項(xiàng)目由原單位承擔(dān)，博士后具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)內(nèi)薪酬水平、業(yè)績水平、成果產(chǎn)出、技術(shù)轉(zhuǎn)化效益等具體情況，協(xié)商確定。

（二）根據(jù)科研情況為博士后提供必要的科研平臺和研究條件及科研經(jīng)費(fèi)支持。

（三）支持申報(bào)中國博士后科學(xué)基金及國家和地方自然科學(xué)基金項(xiàng)目以及其他各類科研項(xiàng)目。

（四）支持申報(bào)國家各類青年人才項(xiàng)目。

（五）支持參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（享受國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)激勵措施）。

（六）采取“雙導(dǎo)師”制培養(yǎng)，集團(tuán)內(nèi)部博士后導(dǎo)師和外部特聘博士后導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)。

六、招聘工作流程

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告，于2024年11月13日在國資委公眾號及內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司微信公眾號平臺發(fā)布，同時選擇在西安交通大學(xué)、長安大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等國內(nèi)重點(diǎn)高校發(fā)布招聘公告。后續(xù)招聘相關(guān)事宜均在集團(tuán)微信公眾號公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名人員下載《博士后入站申請表》,按要求詳實(shí)填寫相關(guān)信息。信息填寫不真實(shí)、主要內(nèi)容填寫不完整者取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名人員需提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于:《博士后入站申請表》、本人近期正面免冠數(shù)碼1寸彩照、求職簡歷、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、2位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師推薦信、三甲以上醫(yī)院出具的（近期）體檢合格證明、成果證明材料等(資料須整理為壓縮文件，文件名需標(biāo)注姓名+聯(lián)系電話)，發(fā)送至指定郵箱：jtjtkjfzb@163.com。此外不接受其他任何形式的報(bào)名。

（三）資格審查

1.根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^者，公司將以電話方式通知本人，初審未通過者不再另行通知。

2.接到通知的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)備相關(guān)材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審與綜合能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。

3.對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

（四）綜合能力素質(zhì)測試

全日制博士研究生能力素質(zhì)測試采取面試的形式。由博管辦組織相關(guān)專家、內(nèi)部導(dǎo)師、合作導(dǎo)師組成審核小組對符合初審條件的博士后進(jìn)行面試，主要對申請人學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，并給出書面評價意見，最后以考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人選，報(bào)博委會研究決定，并經(jīng)集團(tuán)黨委會研究審議批準(zhǔn)后，進(jìn)行公示。

（五）公示

對擬引進(jìn)人才在集團(tuán)總部和引進(jìn)博士后的分/子公司進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）辦理入站手續(xù)

公示結(jié)束后，將引進(jìn)博士后相關(guān)情況報(bào)人力資源部備案，工作站和對應(yīng)流動站按照全國博士后管理委員會相關(guān)要求辦理進(jìn)站手續(xù)。

（七）簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議

引進(jìn)的博士后在進(jìn)工作站前須與工作站、流動站三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

（八）入職分配

博士后在辦理進(jìn)站入職報(bào)到手續(xù)后，博管辦根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃將博士后分配至引進(jìn)博士后的分/子公司開展工作。

七、報(bào)名時間及聯(lián)系方式

報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起，為30個工作日內(nèi)。

聯(lián)系人：趙建雄

聯(lián)系電話：0471-6320135

工作日：9:00—12:00，14:30—17:30

八、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員資格條件，不得無理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消資格。

（二）資格審查結(jié)果和面試時間及地點(diǎn)將通過電話告知，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，因故不能參加招聘活動的，視為自愿放棄。

（三）集團(tuán)對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，所交材料不予退還。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何參考書籍，不委托任何機(jī)構(gòu)或個人開展培訓(xùn)服務(wù)。

附件：《博士后入站申請表》

         內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司    

                 2024年11月13日      

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