臺(tái)安交通旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱“交旅集團(tuán)”)，于2020年8月由原交通建設(shè)集團(tuán)和遼河文化旅游開發(fā)有限公司整合重組而組建。交旅集團(tuán)下設(shè)7家子公司。

集團(tuán)整合后以旅客運(yùn)輸、文化旅游和站務(wù)服務(wù)等主業(yè)為支撐，以其他輔業(yè)為有效補(bǔ)充，主要經(jīng)濟(jì)來源為道路旅客運(yùn)輸和站務(wù)服務(wù)收入。

招聘崗位：項(xiàng)目管理崗1(旅游策劃)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定活動(dòng)的策劃與整體設(shè)計(jì)方案，包括主題、內(nèi)容、地點(diǎn)等;

2.負(fù)責(zé)活動(dòng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和概念開發(fā)，為活動(dòng)提供原創(chuàng)和創(chuàng)新的想法;

3.負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行與監(jiān)督，確?；顒?dòng)順利實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)活動(dòng)的評(píng)估與改進(jìn)。

崗位要求：

1.美術(shù)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.具備創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和工具;

3.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資2000-3000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)。

招聘崗位：安全管理崗(安全主管)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

2.負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練;

3.負(fù)責(zé)組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;

4.負(fù)責(zé)組織開展對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析和總結(jié)，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施;

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理，監(jiān)督安全生產(chǎn)工作實(shí)施情況;

6.負(fù)責(zé)組織開展檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議。

崗位要求：

1.化工裝備與技術(shù)類、建設(shè)設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;

3.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資2000-3000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)。

招聘崗位：項(xiàng)目管理崗2(物流主管)

招聘人數(shù)：2人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定物流項(xiàng)目工作計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)操作流程、具體措施不斷優(yōu)化與改進(jìn);

2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，提供合理化建議和解決方案;

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，并組織、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)按工作計(jì)劃實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)制定物流應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行事故的調(diào)查與處理;

5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)開發(fā)等工作。

崗位要求：

1.物流管理類、市場(chǎng)營銷類等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.有物流管理、營銷管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;

4.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資3000-4000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)。

招聘崗位：成本管理崗(成本主管)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)成本及利潤總額，制定并執(zhí)行成本控制方針政策;

2.負(fù)責(zé)成本核算與分析，包括采購等成本完成目標(biāo)制定、成本核算與分析;

3.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門完成不同階段的成本管理;

4.負(fù)責(zé)成本的控制與審計(jì);

5.負(fù)責(zé)成本優(yōu)化，包括成本績效管理與考核等;

6.負(fù)責(zé)成本管理制度、流程的建設(shè)與執(zhí)行。

崗位要求：

1.管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力;

3.年齡40周歲以下。

福利待遇：

1.工資2000-3000元/月;

2.繳納五險(xiǎn)。

報(bào)名及考試方式：

應(yīng)聘人員填寫個(gè)人完整的求職簡歷(簡歷需標(biāo)明本人所應(yīng)聘崗位)，連同本人身份證(正反面)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件掃描版(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書掃描件等，以壓縮文件形式發(fā)送到求職簡歷接收郵箱。

經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)初步篩選，基本符合崗位要求的，將通知應(yīng)聘人員到企業(yè)報(bào)名、并繳納報(bào)名費(fèi)(人民幣)一百元整。

本次招聘采取筆試(百分制)+面試(百分制)的形式，按照綜合得分從高到低依次錄取。

具體流程為：所有正式報(bào)名并繳納報(bào)名費(fèi)人員參加筆試，按照筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。參加面試人數(shù)與最終錄取人數(shù)比例為3:1(如崗位參加筆試人員不足3人，則所有參加筆試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，最終根據(jù)筆試得分+面試得分，從高到低依次錄取。

簡歷接收截止時(shí)間為:2024年11月22日17:00時(shí)。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘簡歷材料投遞郵箱：www.taysgs@163.com

咨詢電話： 15542729111

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