一、公司簡(jiǎn)介

西寧紫荊物業(yè)管理有限公司，是青海新泉財(cái)金投資管理有限公司所屬子公司西寧恒邦房地產(chǎn)有限責(zé)任公司控股的專業(yè)物業(yè)管理企業(yè)。公司自2020年8月7日成立以來，始終堅(jiān)守“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨。致力于發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以此作為公司發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

西寧紫荊物業(yè)管理有限公司堅(jiān)持“以人為本”的人性化管理理念，秉持“以客為尊”的服務(wù)態(tài)度，力求超越客戶的期望，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度的最大化。堅(jiān)信，通過不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，能夠?yàn)闃I(yè)主提供更加舒適、便捷、高效的物業(yè)管理體驗(yàn)。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、崗位相關(guān)要求

（一）物業(yè)運(yùn)營崗

崗位職責(zé)：

1．熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄，具備客觀公正、恪盡職守、廉潔自律的職業(yè)操守。

2．服從組織管理，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛本職工作，具備吃苦耐勞的精神。

3．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及總經(jīng)理安排，制定并執(zhí)行項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營及管理。

4．主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,有效處理突發(fā)事件。

5．推動(dòng)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

6．承擔(dān)上級(jí)指派的其他工作,協(xié)助總經(jīng)理管理公司運(yùn)作與職能部門，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,執(zhí)行公司規(guī)章制度。

任職要求：

1．具備品牌物業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的商業(yè)合作伙伴資源。

2．具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力。

3．擁有較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

4．富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。

5．工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和責(zé)任感。

6．熟悉行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉多種分析方法和工具。

7．年齡在40歲及以下，大專以上學(xué)歷，具有運(yùn)營相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)從業(yè)相關(guān)資格證者優(yōu)先考慮。

（二）物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

1．項(xiàng)目全面管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營，確保年度經(jīng)營和管理目標(biāo)達(dá)成。統(tǒng)籌管理秩序、客服、工程、保潔、環(huán)境等工作，并通過總部物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系考核與評(píng)審。

2．計(jì)劃制定與執(zhí)行：制定年度計(jì)劃、預(yù)算及月度、周計(jì)劃，并落實(shí)公司決議與檢查事項(xiàng)，及時(shí)反饋過程與結(jié)果。

3．成本控制與財(cái)務(wù)監(jiān)督：有效控制區(qū)域成本，確保收支預(yù)算順利達(dá)成，提升業(yè)主住戶滿意率至95%以上。

4．服務(wù)質(zhì)量與安全監(jiān)管：監(jiān)督、定期檢查物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提出改進(jìn)意見與要求，確保項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量與安全生產(chǎn)。

5．業(yè)主關(guān)系與滿意度：定期征詢業(yè)主意見，開展?jié)M意度調(diào)查，收集業(yè)主寶貴意見，建立良好關(guān)系，每季度走訪各業(yè)主不少于1次，并制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)。同時(shí)建立臺(tái)賬、整理原始記錄并存檔。

6．員工管理與發(fā)展：支持、激勵(lì)、培訓(xùn)、發(fā)展、管理下屬職員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，據(jù)實(shí)實(shí)施項(xiàng)目員工考核與獎(jiǎng)懲。

7．外部溝通與協(xié)調(diào)：配合相關(guān)部門，處理相關(guān)事務(wù)，提升企業(yè)形象，樹立企業(yè)品牌。負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理工作。

8．應(yīng)急處理與突發(fā)事件管理：培訓(xùn)員工提升職業(yè)素質(zhì)，使之熟悉應(yīng)急處理程序、處理客戶投訴，將收集的用戶意見和建議反饋至相關(guān)部門改進(jìn)工作，必要時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1．熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄，具備客觀公正、恪盡職守、廉潔自律的職業(yè)操守。

2．服從組織管理，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛本職工作，具備吃苦耐勞的精神。

3．邏輯思維清晰，信息搜集能力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)；能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，具備良好的表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4．年齡在50周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，受過物業(yè)管理、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)，持有物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先考慮。

5．具備5年以上物業(yè)公司經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有20萬方項(xiàng)目以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作。

6．具備較強(qiáng)的綜合能力，包括但不限于管理能力、抗壓能力、執(zhí)行力；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；善于溝通，能夠有效協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

（三）綜合管理崗

崗位職責(zé)：

1．人事管理

(1)員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)辦理，確保各項(xiàng)事務(wù)流程完整、資料齊全。

(2)負(fù)責(zé)員工辦理用工合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除及爭(zhēng)議處理，確保用工的合規(guī)性  。

(3)招聘與面試：負(fù)責(zé)組織招聘及初步面試工作，篩選合適的人才進(jìn)入后續(xù)流程 。

(4)人事變動(dòng)與考核：實(shí)施崗位調(diào)整、考核評(píng)價(jià)，根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行人事變動(dòng)。

(5)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)，參與薪酬政策制定與執(zhí)行。

(6)考勤統(tǒng)計(jì)：匯總、統(tǒng)計(jì)各部門考勤及各類假期情況，為薪資計(jì)算和人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持 。

(7)做好人力資源各類事務(wù)性工作的統(tǒng)計(jì)、整理、存檔工作，如員工信息臺(tái)賬、培訓(xùn)臺(tái)賬等報(bào)。

(8)人事檔案管理：負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理，確保檔案的完整性、保密性和可查詢性 。

2．綜合協(xié)調(diào)與行政事務(wù)

(1)會(huì)議組織與記錄：負(fù)責(zé)公司例會(huì)和其他重要會(huì)議的組織、記錄工作，包括會(huì)議場(chǎng)地安排、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議議程安排以及會(huì)議內(nèi)容的記錄等。

(2)證照管理：負(fù)責(zé)公司各類證件的管理工作，如公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、換證工作，保證公司證照的有效性和合法性 。

(3)辦公用品與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、登記、領(lǐng)用管理工作，合理控制辦公用品和設(shè)備的采購成本和使用情況 。

(4)文件與記錄管理：負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理，包括文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管等工作，確保公司文件管理的規(guī)范化。

(5)法律事務(wù)：處理公司法律事務(wù)，如合同審查、法律糾紛等，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

(6)接待工作:負(fù)責(zé)公司日常接待工作 。

(7)印鑒與文印管理:負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理，確保印鑒使用的安全性和合規(guī)性  。

(8)固定資產(chǎn)與低值易耗品管理:負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、登記管理工作，保證公司資產(chǎn)的安全和有效使用 。

(9)合同管理:負(fù)責(zé)公司合同登記歸檔和臺(tái)賬管理工作，方便合同的查詢、執(zhí)行跟蹤和管理  。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1．熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄，具備客觀公正、恪盡職守、廉潔自律的職業(yè)操守。

2．服從組織管理，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛本職工作，具備吃苦耐勞的精神。

3．年齡在35歲及以下，擁有人力資源、行政管理、工商管理、法律等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或擁有律師、人力資源管理師等相關(guān)執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格職業(yè)背景。

4．能夠熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn) 。

7．具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門有效配合，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、有下列情形之一的人員，不得參加本次應(yīng)聘

（一）不符合應(yīng)聘人員條件的；

（二）因犯罪受到刑事處罰和被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）曾在青海新泉財(cái)金投資管理有限公司及名下全資及控股子公司工作，已辭職、被辭退及開除的人員，不在此次招聘范圍。

（四）其他不適合從事以上崗位工作的情形。

五、工作地點(diǎn)及試用期

工作地點(diǎn)：青海省西寧市

試用期：試用期二個(gè)月（試用期提供試用工資），經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

六、薪資福利

工資薪酬按照《西寧紫荊物業(yè)管理有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，享有五險(xiǎn)一金、員工餐、帶薪休假、工會(huì)福利、健康體檢等相關(guān)福利。

七、招聘流程

簡(jiǎn)歷投放→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→試用。

八、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日起至2024年11月29日止，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式：以郵件形式發(fā)送至：qhxqgl@126.com郵箱。

（三）報(bào)名所需材料：

1.《西寧紫荊物業(yè)管理有限公司招聘報(bào)名表》（附件1）

2.根據(jù)所報(bào)崗位的招聘條件，提供畢業(yè)證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書、教育部“學(xué)信網(wǎng)”上統(tǒng)一驗(yàn)證的學(xué)歷證明以及《西寧紫荊物業(yè)管理有限公司招聘報(bào)名表》相關(guān)證明材料的掃描件。

3.以上文件需建立在一個(gè)文件夾中，文件名注明姓名及應(yīng)聘崗位，發(fā)送郵件時(shí)以壓縮包形式發(fā)送至郵箱。

九、特別說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填寫內(nèi)容和所提供相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如提供虛假或不全信息，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提供的聯(lián)系方式（包括郵箱、手機(jī)號(hào)碼等）正確無誤，并保持通訊工具暢通。

（三）所有應(yīng)聘材料我們將代為妥善保管，恕不退還。

（四）我司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不印售任何考試教材、復(fù)習(xí)資料、模擬題型等，任何針對(duì)我公司招聘筆試和面試的培訓(xùn)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無關(guān)。

（六）我公司在招聘過程中不收取任何報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙，如發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人和機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

附件1：

西寧紫荊物業(yè)管理有限公司

招聘報(bào)名表  

本人承諾：我保證以上填寫內(nèi)容均屬實(shí)。如與事實(shí)不符，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任。

          本人簽名：                                年   月   日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168