2015年廣東省江門市環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位招聘工勤崗位普通雇員1名公告
2015年廣東省江門市環(huán)境保護(hù)局工勤崗位雇招聘公告 事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月30日訊:根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))精神,現(xiàn)就2015年江門市環(huán)保局開展機(jī)關(guān)雇員專場(chǎng)公開招聘工作制定本公告。 一、招聘崗位 招聘工勤崗位普通雇員1名, 負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)察等綜合業(yè)務(wù),適合男性。 二、應(yīng)聘資格條件 (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī); (二)品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行雇員的義務(wù); (三)身體健康,年齡在30歲以下(1985年1月1日后出生,含當(dāng)日); (四)要求具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位的社會(huì)人員(即2014年及以前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生); (五)專業(yè)要求:應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)(或化學(xué)物理)、高分子化學(xué)與物理、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程。應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與本公告要求一致,否則不具備應(yīng)聘該崗位資格,學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向,均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)); (六)具有1年以上環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(工作經(jīng)歷起算時(shí)間以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起,指定類型的工作經(jīng)歷,還應(yīng)以單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2015年10月底止,在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的,即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn),不視為工作經(jīng)歷)。 注: 1、國(guó)有單位正式員工報(bào)名須征得現(xiàn)工作單位同意。 2、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。 3、以下人員不得報(bào)名:受行政開除處分未滿5年,或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年,或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為,或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。 三、應(yīng)聘辦法 (一)招聘信息查詢 應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/),查詢招聘信息。 (二)報(bào)名時(shí)間及方式 1、報(bào)名日期:2015年11月3日至6日。 2、報(bào)名時(shí)間:上午9時(shí)至11時(shí),下午3時(shí)至5時(shí)。 3、報(bào)名地點(diǎn):江門市環(huán)保局辦公室(江門市農(nóng)林西路43號(hào)之一2樓辦公室)。 4、提交資料: (1)現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)報(bào)名登記表一份,個(gè)人大1寸免冠證件照片兩張; (以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份) (2)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明; (3)招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書或等級(jí)證書、工作經(jīng)歷(含社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議)等材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的,應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。 5、報(bào)名要求 (1)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的,應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。 (2)應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填,以免影響審核。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消應(yīng)聘資格。 (三)資格初審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證 招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由本單位負(fù)責(zé)。用人單位于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi),電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。已通過資格審核的應(yīng)聘者,可在指定時(shí)間內(nèi)前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證(參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,須妥善保管,遺失不補(bǔ)),并簽訂《考生承諾書》,作出知情確認(rèn)及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾,由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。 四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排 普通雇員招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試,采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。 (一)筆試 1、組織實(shí)施。筆試由市人社局會(huì)同用人單位共同組織和實(shí)施。 2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)于11月9日前登陸江門市人事考試院網(wǎng)站查看筆試通知,按規(guī)定要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。 3、筆試內(nèi)容??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。 4、筆試成績(jī)。滿分為100分,合格線為60分,成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試中心網(wǎng)站公布,低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。 (二)面試 1、面試對(duì)象。在筆試合格范圍中,按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。 2. 面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。 3. 面試成績(jī)。滿分為100分,合格線為60分,成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布,面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。 (三)綜合成績(jī) 綜合成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。 五、體檢 (一)體檢對(duì)象 在筆試、面試均合格的人員范圍中,按綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。 (二)體檢工作要求 體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。 六、考察 用人單位將對(duì)通過考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。確定兩名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組,選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告,全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。 七、遞補(bǔ) 出現(xiàn)以下情形的,用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選: (一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的; (二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的; (三)考察人選不合格被淘汰,或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。 是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見,并書面報(bào)江門市人社局。 八、資格復(fù)查及公示 體檢、考察工作完成后,由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格,三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單,由市人社局在上述網(wǎng)站公示,公示時(shí)間7天。 九、聘用 對(duì)經(jīng)公示無異議的人員,由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后,由用人單位組織試用,試用期包含在雇用合同期內(nèi),試用期滿考核合格后正式雇用,試用期滿考核不合格的取消雇用資格,試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。《雇員合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。 十、政策咨詢 (一)報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)咨詢受理人員及聯(lián)系電話 市環(huán)保局辦公室李小姐0750-3502216。 (二)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其聯(lián)系電話 市人社局職員和雇員管理科0750-3873786; 市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。 十一、其他 本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。 江門市環(huán)境保護(hù)局 2015年10月30日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
Archiver|手機(jī)版|小黑屋|關(guān)于我們|王才網(wǎng) ( 晉ICP備11000463號(hào)-10 )
GMT+8, 2024-12-29 19:46 , Processed in 0.064721 second(s), 13 queries .
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未來科技】【 www.wekei.cn 】