2024年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在18周歲及以上，35周歲及以下（1988年12月1日至2006年11月30日之間出生）；依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲（1983年12月1日至2006年11月30日之間出生）；

　　（六）具備《2024年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。

　　1.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（計算截止時間為2024年12月31日），可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（計算截止時間為2024年12月31日），可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　2.資格條件中“專業(yè)”條件由各主管部門（單位）參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由各招聘主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　3.學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按本科學(xué)歷報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　4.資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2024年12月31日。

　?。ㄆ撸┍敬喂_招聘的崗位沒有戶籍限制；

　?。ò耍┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（九）有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

　　2.與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　3.2024年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿不足6個月除外）、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　二、報名辦法

　　（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

　　銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）

　　本次公開招聘的崗位為管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《崗位表》。

　?。ǘ﹫竺绞健r間

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

　　報名網(wǎng)址：http://222.187.45.126:86（網(wǎng)址僅在報名期間開放）。

　　1.報名、照片上傳時間：2024年11月26日9:00—12月2日16:00；

　　2.資格初審：2024年11月26日9:00—12月3日16:00；

　　3.資格初審異議的陳述和申辯：2024年11月26日9:00—12月4日16:00（工作日正常辦公時間內(nèi)）

　　4.資格初審異議的處理：2024年11月26日9:00—12月4日18:00；

　　5.繳費確認(rèn)：2024年11月26日9:00—12月4日20:00。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　1.各招聘主管部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審并負責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審意見。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯。

　　2.通過初審后的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)，繳納筆試報名費用100元。

　　3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報名費。

　　4.規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

　?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，240×320像素，大小在300KB以下，清晰可辨）。

　　2.除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。面試前將對進入面試的人員進行資格復(fù)審。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘主管部門進一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格的，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消招聘崗位。招聘主管部門負責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2024年12月5日13:00—15:00登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

　　4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證打印

　　通過資格初審和繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2024年12月11日9:00至12月13日期間登錄報名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試由銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試內(nèi)容

　　各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間和地點：2024年12月14日；考試考點設(shè)在銅山區(qū)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.筆試閱卷結(jié)束后，銅山區(qū)人力資源和社會保障局會同各招聘主管部門研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在原報名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

　　（二）資格復(fù)審

　　招聘主管部門負責(zé)從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選，末位成績并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定。

　　進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，招聘主管部門負責(zé)資格復(fù)審工作。

　　參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復(fù)審。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后1日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

　　資格復(fù)審合格的人員收取面試費用100元。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

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　　面試工作由銅山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

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　　各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　四、體檢考察

　　招聘主管部門（單位）制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實施體檢考察。

　　在考試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤怨P試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知（下同）。

　　考試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知體檢考察或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

　　因體檢考察不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示

　　招聘主管部門（單位）從考試成績、體檢考察均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，報銅山區(qū)人力資源和社會保障局，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，銅山區(qū)人力資源和社會保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘主管部門（單位）在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、有關(guān)說明

　　招聘工作中，各招聘主管部門（單位）依據(jù)政策及公告負責(zé)具體實施，銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　招聘政策咨詢電話：詳見《崗位表》；

　　銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-68936628；

　　網(wǎng)絡(luò)報名平臺技術(shù)咨詢電話：0516-83152580（僅受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）；

　　銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0516-69871287；

　　監(jiān)督舉報郵箱：tsrsks@126.com

　　咨詢舉報時間：

　　招聘期間工作日9:00—11:30；14:00—17:00。

　　附件：

　　1.2024年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年11月22日

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