2017年資陽(yáng)市考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)樂(lè)至縣委編委研究，同意面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘文藝專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn發(fā)布)：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘名額4名?？己苏衅笉徫患熬唧w報(bào)考要求詳見(jiàn)《2017年事業(yè)單位考核招聘工作人員擬招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

　　(一)范圍、對(duì)象

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員(見(jiàn)附件1)(樂(lè)至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員除外)。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書(shū)。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);

　　2.具有較強(qiáng)寫(xiě)作能力、較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康;

　　3.年滿(mǎn)18周歲且符合崗位年齡要求(見(jiàn)附件1)。(截止日期為2017年12月31日);

　　4.具有符合招聘崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)條件和其他條件(見(jiàn)附件1);

　　5.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查：

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)：

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

　　報(bào)名資料投遞郵箱：578330655@qq.com

　　聯(lián)系電話：028-23353073

　　投遞資料時(shí)間：2017年12月13日—2017年12月18日

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　地點(diǎn)：樂(lè)至縣天池鎮(zhèn)民樂(lè)路63號(hào)：樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局2樓辦公室，聯(lián)系電話：028-23353073

　　報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日—2017年12月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2.報(bào)名要求：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證書(shū)資料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查，經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需上傳《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)和自我推薦書(shū)各1份，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶上本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證書(shū)資料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。

　　其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明)。

　　3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：

　　(1)資格審查工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試考核通知書(shū)。

　　(2)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2017年12月20日—2017年12月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);樂(lè)至縣天池鎮(zhèn)民樂(lè)路63號(hào)：樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局2樓辦公室。

　　(二)考核

　　考核工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局組織實(shí)施，主要采取面試與技能操作相結(jié)合方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢、考察人選。

　　考核時(shí)間：2017年12月22日。

　　考核地點(diǎn)：見(jiàn)面試考核通知書(shū)。

　　(三)體檢和考察

　　體檢、考察人選按考核成績(jī)從高分到低分，等額確定(如成績(jī)相同，則加試一題)。成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢和考察工作，在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局組織體檢和考察。

　　體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。考生在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

　　考察主要考核其是否符合報(bào)考條件(包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核)。

　　(四)公示

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　公示無(wú)異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂(lè)至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)。被聘人員必須在被聘用單位服務(wù)5周年及以上，且聘用合同期滿(mǎn)后，才能按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始起算。

　　所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局管理。

　　四、紀(jì)律及其他

　　招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　本公告由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)事項(xiàng)：

　　1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

　　2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》上留兩種及以上聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督電話：

　　樂(lè)至縣監(jiān)察局：028-23353158

　　咨詢(xún)電話：

　　樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685

　　樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局：028-23353073

　　2017年事業(yè)單位考核招聘工作人員擬招聘崗位信息表.xls

　　樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc

　　樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局

　　樂(lè)至縣文化體育廣電新聞出版局

　　2017年12月5日

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