2017年武漢東西湖區(qū)人社局招聘公告

　　因工作需要，經(jīng)區(qū)人社局黨組會(huì)議研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工人員12名?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)勞動(dòng)保障規(guī)劃財(cái)務(wù)管理中心輔助工作人員1名;

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名;

　　(三)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)局業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員3名(在相關(guān)街道工作);

　　(四)醫(yī)療保險(xiǎn)中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員2名;

　　(五)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法輔助人員1名;

　　(六)公務(wù)員科辦公室輔助工作人員1名;

　　(七)工傷生育保險(xiǎn)管理辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名;

　　(八)失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名;

　　(九)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

　　4、身體健康。

　　(二)具體資格條件

　　1、具有本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1981年12月6日以后出生);

　　3、其他要求見(jiàn)附件《東西湖區(qū)人社局招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由區(qū)人社局委托武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司組織實(shí)施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)對(duì)外發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日-12月12日(工作日上午8:30—12:00 下午14:30—17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　具體地址在東西湖區(qū)吳家山七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處 海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟二樓(區(qū)人才中心內(nèi))。

　　3、咨詢電話：027-83268205 / 17798217710

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：身份證、畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件、近期免冠彩照等。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表格，并對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。若達(dá)不到1 : 3比例的，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬比例限制，但不得低于1 : 2。

　　(三)筆試

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(四)面試

　　1、筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 : 3的比例，依次確定面試人員。對(duì)報(bào)考比例1 : 2的崗位，按1 : 2確定面試人員。面試之前如出現(xiàn)缺額，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意后，可按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由5人組成，由具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　4、面試評(píng)分：實(shí)行5人考官組的，取5名考官的平均分。

　　5、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即：筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60% = 綜合成績(jī)，成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　1、考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低順序，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　　2、體檢安排在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，體檢合格者按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。若綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定排名。對(duì)體檢不合格者或公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，并按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。如擬聘用人員放棄擬聘資格，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū)。

　　用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員與第三方(定點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))簽訂勞動(dòng)合同，由第三方提供人力資源代理服務(wù)，工資福利待遇按區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。

　　附：東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位計(jì)劃表

　　武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　2017年12月6日

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