二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制演職人員簡(jiǎn)章

　　為做好二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制演職人員工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　二連浩特市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘7名事業(yè)編制演職人員。

　　二、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘演職人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.五官端正，體型勻稱，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.戶籍條件：招聘崗位要求具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（具體落戶截止時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)）或內(nèi)蒙古自治區(qū)生源（高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍），對(duì)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”不限戶籍。

　　“項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵；

　　7.年齡條件：低音馬頭琴、女主持崗位年齡為18—35周歲（1989年11月29日以后至2006年11月29日以前出生），其余崗位年齡為18—40周歲（1984年11月29日以后至2006年11月29日以前出生）；

　　8.學(xué)歷條件：主持崗位須具備國(guó)民教育序列播音主持本科及本科（包含本科學(xué)歷）以上學(xué)歷、其余崗位須具備國(guó)民教育序列中專（包含中專學(xué)歷）及以上學(xué)歷；

　　9.崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)：附件1《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘演職人員崗位需求表》）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.全日制在校生。

　　3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員。

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄈI(yè)要求

　　報(bào)考烏蘭牧騎演員均要求一專多能，除必須具備招聘崗位要求的條件之外，還要掌握至少一種除應(yīng)聘崗位專業(yè)以外的其他聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、語(yǔ)言類（以上副專業(yè)展示時(shí)必須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)）。同等分?jǐn)?shù)條件下，近五年之內(nèi)獲得過(guò)自治區(qū)級(jí)（包含自治區(qū)級(jí)）以上專業(yè)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名（線上報(bào)名郵箱號(hào)：wywwfybhk@163.com）形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名所需材料，同時(shí)進(jìn)行資格審查（具體事宜請(qǐng)撥打咨詢電話）。

　　2.報(bào)名和資格審核時(shí)間：2024年11月29日—12月5日（8:30 —12:00，14:30 —17:30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：二連浩特市文體旅游廣電局二樓文藝科，聯(lián)系電話：0479-7528115、15148668518（梁曉紅）、13664790045（劉韻涵）。

　　4.報(bào)名時(shí)需提交的證件或證明如下：

　?。?）《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名登記表》（一份，附件2）。

　　（2）《二連浩特市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》（一份，附件3）。

　?。?）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照（三證之一）原件及復(fù)印件一份。

　?。?）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源畢業(yè)生，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　（5）近期正面免冠2寸白底免冠彩色照片2張。

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

　　（7）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；“基層公益性崗位服務(wù)人員”須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

　?。?）近五年之內(nèi)獲得過(guò)自治區(qū)級(jí)（包含自治區(qū)級(jí)）以上專業(yè)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的提供榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　（9）線上報(bào)名人員須考試前3天攜相關(guān)證件、材料原件到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　?。?0）其他有關(guān)證件或證明原件及復(fù)印件。

　　5.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、中專、大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，招聘單位可不予審查通過(guò)。

　　6.應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

　　7.本次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)，資格審核通過(guò)即報(bào)名成功。

　　8.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證，資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)通知后的指定地點(diǎn)領(lǐng)取（電話方式通知），超過(guò)規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取視為自動(dòng)棄權(quán)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　9.其他要求：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，將取消錄用。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員立即取消其錄用資格。

　　溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等因素導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　本次公開(kāi)招聘采用面試方式組織實(shí)施。??

　　1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.參加考試的應(yīng)聘人員需攜帶的材料：

　　（1）《考試準(zhǔn)考證》原件；

　?。?）報(bào)名所用二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照；

　　3.考試內(nèi)容

　　（1）本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，劃定考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　?。?）考試采取主專業(yè)技能測(cè)試和“一專多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有應(yīng)試人員均參加主專業(yè)技能測(cè)試和“一專多能”測(cè)試，總成績(jī)滿分為100分，其中主專業(yè)技能測(cè)試占80分、“一專多能”測(cè)試占20分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　主專業(yè)技能測(cè)試（滿分80分）

　　聲樂(lè)類：自選演唱一首作品(60分)，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)；視唱（10分），時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)；聽(tīng)音（10分），時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

　　舞蹈編導(dǎo)類：基本功測(cè)試（20分，其中不少于2種技術(shù)技巧展示），時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)；作品展示（30分），時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)；現(xiàn)場(chǎng)編舞能力測(cè)試（30分)，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

　　器樂(lè)類：自選演奏一首作品（60分），時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)；視奏（10分），時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)；視唱（10分），時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

　　主持類：主持展示（60分），時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)；現(xiàn)場(chǎng)即興發(fā)揮（20分），時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

　　音響調(diào)音師類：現(xiàn)場(chǎng)按照評(píng)委要求進(jìn)行調(diào)試(音響由招聘方提供，邁達(dá)斯M32調(diào)音臺(tái))。熟悉掌握音響器材的現(xiàn)場(chǎng)布線、安裝、調(diào)試工作；按照指定音響場(chǎng)景進(jìn)行布置、調(diào)試（60分），現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力（20分），限時(shí)15分鐘以內(nèi)完成。

　　燈光師類：現(xiàn)場(chǎng)按照評(píng)委要求進(jìn)行調(diào)試(燈光由招聘方提供，YPL ROC8000調(diào)光臺(tái))。熟悉掌握燈光器材的現(xiàn)場(chǎng)布線、安裝、調(diào)試工作；按照指定燈光場(chǎng)景進(jìn)行布置、調(diào)試（60分），現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力（20分），限時(shí)15分鐘以內(nèi)完成。

　　主專業(yè)技能測(cè)試中視唱、聽(tīng)音、視奏曲譜和舞蹈編導(dǎo)、主持即興發(fā)揮、音響調(diào)音、燈光操作能力測(cè)試命題由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

　　“一專多能”測(cè)試（滿分20分）

　　按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專多能”考試項(xiàng)目進(jìn)行展示，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)。

　　考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+“一專多能”測(cè)試成績(jī)。考試結(jié)束后，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　同一個(gè)崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的排序確定，主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，將組織加試，以加試成績(jī)從高到低排序確定。

　　4.其他事項(xiàng)：

　?。?）考試所需音樂(lè)伴奏、表演服裝、樂(lè)器等由應(yīng)聘人員自備。

　?。?）考試當(dāng)天抽簽確定應(yīng)聘人員考試順序，抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該應(yīng)聘人員順序號(hào)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加考試人員，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入考場(chǎng)后應(yīng)聘人員只能報(bào)順序號(hào)，不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

　　（3）考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、“一專多能”測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍人選名單將在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號(hào)等官方媒體上發(fā)布。

　?。ㄈw檢

　　1.體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

　　2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　3.應(yīng)聘人員需進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在異議，可向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢結(jié)果由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，報(bào)市人社局備案。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，空缺崗位按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)入考察范圍人選在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號(hào)等官方媒體上進(jìn)行公布。

　　5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，所空缺崗位按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，屆時(shí)根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位主管部門要形成考察報(bào)告，報(bào)市人社局備案。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消聘用資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

　　2.應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題；

　　4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；

　　5.不符合報(bào)考崗位的資格條件；

　　6.弄虛作假的人員；

　　7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消錄用資格的情形。

　　考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┐_定擬招聘人員及公示

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)及體檢和考察最后結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號(hào)等官方媒體上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天（包含雙休日）。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后不予聘用，所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。┢赣?/p>

　　1.擬聘人員備案。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送二連浩特市人社局備案。

　　2.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)二連浩特市人社部門下發(fā)的錄用文件與聘用人員簽訂聘用合同（首次簽訂合同期限為5年），報(bào)市人事主管部門辦理相關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格，所空缺崗位按考試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員待遇按照事業(yè)單位同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘崗位。

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（3）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　4.在規(guī)定期限內(nèi)不能提供檔案材料的，不予聘用。

　　5.在本次聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄聘用或構(gòu)成上述不得聘用的情況造成招聘崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　6.按照相關(guān)規(guī)定，為新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

　　（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　?。ㄈ﹪?yán)格招聘紀(jì)律

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘資格條件的一律取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件規(guī)定，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　招聘演職人員工作政策性強(qiáng)，社會(huì)普遍關(guān)注，整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關(guān)單位和人員要各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，照章辦事，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

　?。ㄒ唬┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ǘ閺?qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　咨詢電話：0479—7533383（二連浩特市烏蘭牧騎）

　　監(jiān)督電話：0479—7531519（二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市文體旅游廣電局紀(jì)檢組）

　　0479—7512150（二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）

　　未盡事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　后附：

　　附件1：《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘演職人員崗位需求表》

　　附件2：《二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名登記表》

　　附件:3：《誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　二連浩特市烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年11月28日

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