2015年廣東省東莞市松山湖(生態(tài)園)管委會招聘工商協(xié)管員公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月30日訊：為緩解松山湖工商分局人手不足的矛盾，進(jìn)一步配合做好園區(qū)工商服務(wù)和市場監(jiān)管工作，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府第139號)、《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理實行辦法》(東府[2010]40號)等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)登記注冊大廳工作人員2名。

　　1、具有良好的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識較好;

　　2、本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、身體健康，35周歲以下;

　　4、具有2年以上工作經(jīng)驗;

　　5、符合計劃生育有關(guān)規(guī)定。

　　(二)市場股工作人員1名。

　　1、具有良好的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識較好;

　　2、大專以上學(xué)歷，會計類專業(yè);

　　3、身體健康，35周歲以下;

　　4、具有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉計算機(jī)操作和運(yùn)用;

　　5、符合計劃生育有關(guān)規(guī)定。

　　(三)基層市場協(xié)管隊員4名。

　　1、具有良好的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識好;

　　2、本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、身體健康，35周歲以下;

　　5、符合計劃生育有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘程序

　　(一)報名時間：2015.10.28-2015.11.5

　　(二)報名方式：

　　現(xiàn)場報名：東莞市工商行政管理局松山湖分局四樓辦公室，聯(lián)系人：莫雪敏，劉達(dá)，聯(lián)系電話22892232。

　　(三)報名需提交材料：

　　1、身份證原件及復(fù)印件;

　　2、戶口簿原件及復(fù)印件;

　　3、學(xué)歷、學(xué)位和學(xué)歷、學(xué)位驗證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明材料;

　　4、近期一寸免冠正面照片3張(藍(lán)底);

　　5、近三個月內(nèi)鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件;

　　6、松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報名表.doc。

　　三、考試

　　采用“面試+業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行。面試、業(yè)務(wù)考核成績均采用百分制。

　　(一)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力和綜合分析等能力。面試時間、地點另行通知。

　　(二)業(yè)務(wù)考核

　　業(yè)務(wù)考核采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1、考核對象：按面試分?jǐn)?shù)從高到低，從面試合格人員中以聘用人數(shù)1：2的比例確定人員進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。如合格人員不足的，按實際合格人數(shù)確定。

　　2、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實際業(yè)務(wù)工作能力、溝通能力、服務(wù)態(tài)度。

　　3、考核時間及地點：業(yè)務(wù)考核時間為半天，考核日期在面試結(jié)果公布后另行通知，如果未在指定日期前來參加業(yè)務(wù)考核，則視為自動放棄業(yè)務(wù)考核機(jī)會，按照面試成績排名順序依次替補(bǔ)。地點：東莞市工商行政管理局松山湖分局。

　　4、考核期間吃住自行解決。

　　(三)考試成績

　　考試總成績=面試成績×40%+業(yè)務(wù)考核成績×60%?？荚嚱Y(jié)束，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

　　四、體檢和考察

　　體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

　　五、聘用

　　新聘用人員試用期一個月，試用滿合格的予以任職，工作安排在松山湖工商分局。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)較大錯誤者終止聘用。工資福利待遇參照市人力資源局《關(guān)于做好調(diào)整市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》。

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