湛江中心人民醫(yī)院2025年臨床學(xué)科帶頭人引進(jìn)公告

為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，加強(qiáng)臨床學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)，保障學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院服務(wù)能力和水平，促進(jìn)臨床技術(shù)水平和學(xué)術(shù)水平的不斷提高，根據(jù)學(xué)科發(fā)展的實(shí)際需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外廣納賢才，擬引進(jìn)一批臨床學(xué)科帶頭人，如膽胰外科、神經(jīng)外科、脊椎外科、關(guān)節(jié)外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、兒科、婦產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)科、麻醉科、感染性疾病科、急危重癥醫(yī)學(xué)等專業(yè)，并優(yōu)先引進(jìn)外科學(xué)科帶頭人。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄；

（二）具有良好的品行，以及適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）具有碩士及以上學(xué)歷，且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（四）掌握填補(bǔ)本院空白的臨床診療技術(shù)，或者有能力帶領(lǐng)學(xué)科開(kāi)展新的臨床診療業(yè)務(wù)項(xiàng)目；

（五）年齡一般不超過(guò)55周歲，有特殊專長(zhǎng)者年齡可適當(dāng)放寬。

二、引進(jìn)待遇

（一）符合《湛江中心人民醫(yī)院關(guān)于修訂人才引進(jìn)實(shí)施辦法的通知》（湛中心醫(yī)發(fā)〔2022〕520號(hào)）第一至第三層次人才條件的，按相應(yīng)待遇執(zhí)行。

（二）符合基本條件，且達(dá)到以下條件之一的，按相應(yīng)待遇執(zhí)行。

1.曾任中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)國(guó)家級(jí)相應(yīng)專業(yè)一級(jí)分會(huì)常委或省級(jí)相應(yīng)專業(yè)一級(jí)分會(huì)現(xiàn)任/候任主任委員，有能力帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)追蹤國(guó)際前沿領(lǐng)域最新動(dòng)向，創(chuàng)新性開(kāi)展臨床診療技術(shù)新項(xiàng)目、或診療技術(shù)研發(fā)與臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用，且近3年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI 收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文累計(jì)影響因子25分或單篇影響因子15分及以上的臨床醫(yī)技專家，或?yàn)槭〔考?jí)科研成果一等獎(jiǎng)第一名獲得者。引進(jìn)待遇為年薪120萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)/技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元；安家費(fèi)300萬(wàn)元。

2.曾任中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)國(guó)家級(jí)相應(yīng)專業(yè)一級(jí)分會(huì)委員，或省級(jí)相應(yīng)專業(yè)一級(jí)分會(huì)副主任委員或青年委員會(huì)主任委員者，有能力帶領(lǐng)學(xué)科開(kāi)展創(chuàng)新臨床診療技術(shù)項(xiàng)目，且近3年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI 收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文累計(jì)影響因子20分或單篇影響因子12分及以上，或?yàn)槭〔考?jí)科研成果二等獎(jiǎng)第一名獲得者。引進(jìn)待遇為年薪100萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)/技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育經(jīng)費(fèi)400萬(wàn)元；安家費(fèi)200萬(wàn)元。

3.近3年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI 收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文累計(jì)影響因子15分或單篇影響因子8分及以上，或在JCR分區(qū)為一區(qū)的SCI收錄期刊發(fā)表原創(chuàng)性研究論文3篇及以上，有能力帶領(lǐng)學(xué)科開(kāi)展創(chuàng)新臨床診療技術(shù)項(xiàng)目。引進(jìn)待遇為年薪80萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)/技術(shù)團(tuán)隊(duì)培育經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元；安家費(fèi)150萬(wàn)元。

（三）符合基本條件但未達(dá)到以上第（二）款引進(jìn)條件之一的，有能力帶領(lǐng)學(xué)科開(kāi)展創(chuàng)新臨床診療技術(shù)項(xiàng)目，經(jīng)醫(yī)院組織學(xué)術(shù)委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì)或試工等方式進(jìn)行考察認(rèn)定為具有相當(dāng)水平的，引進(jìn)年薪為80-120萬(wàn)元，參照以上第（二）款提供相應(yīng)層次的科研啟動(dòng)/技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)。

（四）符合以上條件引進(jìn)的臨床學(xué)科帶頭人且符合湛江市有關(guān)規(guī)定的，均可按湛江市的規(guī)定程序入事業(yè)編制。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式 ：有意應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、證書(shū)等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱rskzp3157406@163.com，郵件命名為“應(yīng)聘學(xué)科帶頭人+姓名”；

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁老師

電話：0759-3157406（工作日8:00-12:00,14:00-17:30）。

四、其他事項(xiàng)說(shuō)明

（一）醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)人員的條件和專業(yè)特點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后確定相關(guān)待遇，具體待遇面議。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審核貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，已簽訂的勞動(dòng)合同和協(xié)議無(wú)效。

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