按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等文件規(guī)定，為全面貫徹和落實(shí)隨縣人民政府《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)“中部百?gòu)?qiáng)縣”加快打造人才集聚新高地的若干舉措》(隨縣政發(fā)〔2022〕10號(hào))文件要求，進(jìn)一步優(yōu)化和提高教師隊(duì)伍質(zhì)量，全面提升縣直學(xué)校教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益，隨縣教育局?jǐn)M通過(guò)校園招聘的方式招聘一批普通高等學(xué)校畢業(yè)生到縣直學(xué)校從教，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的原則;堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘單位及崗位

共有5個(gè)學(xué)校參加此次校園專(zhuān)項(xiàng)招聘，設(shè)45個(gè)崗位(詳情見(jiàn)附件)。

縣直高中34名：其中隨縣第一高級(jí)中學(xué)(20名)：高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語(yǔ)2名、高中物理2名、高中化學(xué)2名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中體育3名、高中美術(shù)1名，另設(shè)置3名研究生專(zhuān)崗(不分學(xué)科，免筆試，面試成績(jī)作為總成績(jī));隨縣第二高級(jí)中學(xué)(14名)：高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語(yǔ)2名、高中物理2名、高中化學(xué)1名、高中生物1名、高中政治2名、高中地理1名、高中音樂(lè)1名，高中信息技術(shù)1名。

隨縣特殊教育學(xué)校(3名)：特殊教育3名。

隨縣縣直中心幼兒園(3名)：學(xué)前教育3名。

隨縣實(shí)驗(yàn)幼兒園(5名)：學(xué)前教育5名。

招聘公告在隨縣人民政府、隨州市人社局、各招聘高校的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.考試形式

(1)對(duì)報(bào)考崗位代碼013“研究生崗位”的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，免筆試，采取直接面試的形式進(jìn)行。

(2)對(duì)崗位代碼013“研究生崗位”以外的崗位，當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)50人時(shí)，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行;當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人時(shí)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。報(bào)考同一崗位的考生在同一個(gè)試場(chǎng)、同一組考官、同一套題本的條件下完成面試。

2.招聘時(shí)間：面試時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)，筆試時(shí)間以筆試公告為準(zhǔn);

3.招聘地點(diǎn)：面試、筆試地點(diǎn)均在湖北師范大學(xué)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

本次隨縣縣直學(xué)校校園招聘教師面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件見(jiàn)附件)。

(二)有以下情形之一的不得參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)招聘崗位資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)：高中崗位需具有普通高等學(xué)校本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位，特教和幼兒園崗位需具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，逾期未取得的，不予聘用;所學(xué)專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)足崗位所需專(zhuān)業(yè)要求。

2.教師資格：需持有對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書(shū)，已取得高學(xué)段教師資格證的考生可報(bào)考低學(xué)段崗位;未取得教師資格證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)時(shí)能按時(shí)取得教師資格證書(shū)的相關(guān)證明資料，聘崗時(shí)未能按時(shí)取得報(bào)考崗位所要求教師資格證書(shū)的，不予聘用。

3.年齡:25周歲及以下(即1998年1月1日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡放寬至30周歲及以下(即1993年1月1日及以后出生)。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年12月31日下午5:30。

報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://e.rcrsksta.com/exam?examId=179)并實(shí)名注冊(cè)，按照提示如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。

報(bào)名聯(lián)系方式：0722-3339196(隨縣教育局)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息和提供材料，報(bào)名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得選擇報(bào)考多個(gè)崗位，若出現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的情況，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)考資格審核

(1)根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)考條件的人員，不得拒絕報(bào)名;對(duì)填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過(guò)審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對(duì)報(bào)考人員資格審查要及時(shí)、客觀、公正。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(2)確定參加公開(kāi)招聘人員。各崗位開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，因報(bào)名不足等原因?qū)е聧徫徽衅赣?jì)劃數(shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例，以及筆試或面試后因個(gè)人自愿放棄等原因?qū)е聧徫徽衅赣?jì)劃數(shù)與筆試合格(或面試合格)人數(shù)(達(dá)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù))達(dá)不到1:3比例，需取消、核減或保留崗位的，由招聘單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。

(二)面試

確定面試人選名單。對(duì)報(bào)考“研究生崗位”(崗位代碼013)的人員，以及報(bào)名人數(shù)不超過(guò)50人的崗位人員，資格初審后符合報(bào)考條件的考生進(jìn)入面試;對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人的崗位人員，筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。面試人員名單在隨縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

1.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.計(jì)分辦法：面試總分為100分，評(píng)委評(píng)分低于60分或高于90分的須在《評(píng)委打分表》中注明原因。每個(gè)考場(chǎng)7位評(píng)委，7位評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位評(píng)委的平均分即為面試得分，面試得分當(dāng)場(chǎng)宣布，經(jīng)考生簽字確認(rèn)。

面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。因考生放棄面試資格等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分。

3.面試考場(chǎng)分組：

第一考場(chǎng) ?語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、地理

第二考場(chǎng) ?數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)

第三考場(chǎng) ?體育、音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育

第四考場(chǎng) ?特殊教育

4.面試內(nèi)容：考生對(duì)教育政策的理解，崗位工作態(tài)度，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，語(yǔ)言表達(dá)能力，教育教學(xué)水平等。

(三)筆試

確定筆試人選名單。對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人的崗位人員，資格初審后符合報(bào)考條件的考生進(jìn)入筆試;對(duì)報(bào)名人數(shù)不超過(guò)50人的崗位人員，面試后按招聘計(jì)劃數(shù)與面試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試。

筆試科目：筆試試卷滿(mǎn)分為100分，主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力;教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為教學(xué)論與教學(xué)法、分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的基本技能、普通高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程范圍內(nèi)的基本知識(shí)。

筆試成績(jī)劃定最低合格線(xiàn)，筆試成績(jī)低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，由縣教育局和招聘單位共同組織實(shí)施。

(五)考試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+筆試成績(jī)*50%，其中報(bào)考研究生專(zhuān)崗“免筆試”的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試、筆試和總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試成績(jī)及“免筆試”考生面試成績(jī)也相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

(六)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。

體檢由教育主管部門(mén)統(tǒng)一組織擬聘用人員到縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理，體檢不合格的，不予聘用。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

考察由招聘單位組成考察組，采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示、備案、選崗

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在隨縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

部分高中崗位涉及縣一中、縣二中兩個(gè)學(xué)校的，根據(jù)各學(xué)科總成績(jī)，從高分到低分的順序依次選崗。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)，在本縣域內(nèi)服務(wù)教育期限不少于五年。

六、其他事項(xiàng)

(一)本招聘公告有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。(咨詢(xún)電話(huà)：隨縣教育局0722-3339196、隨縣人社局0722-3339607)

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員,?按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本次校園專(zhuān)項(xiàng)招聘工作接受隨縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話(huà)：0722-3569037

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隨縣縣直學(xué)校2024年度校園專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位表

隨縣教育局

2024年12月24日

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