漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位2024年招才引智引進(jìn)人才招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，按照市委組織部、市人社局、市委編辦《關(guān)于印發(fā)<第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位人才需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃擬招聘2人，碩士35周歲及以下、博士和副高級(jí)職稱年齡放寬至45周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日起，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　三、報(bào)名基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ǘ徫粚I(yè)要求

　　擬招聘2人，其中1人專業(yè)要求為電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息，另1人專業(yè)要求為工程管理，詳見(jiàn)2024年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表（附件1）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

　　4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　　5.按照政策規(guī)定，在我市參加基層服務(wù)項(xiàng)目未滿規(guī)定服務(wù)年限的；外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報(bào)考證明和個(gè)人承諾書的；

　　6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（hrss.luohe.gov.cn）、漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局門戶網(wǎng)站（dsj.luohe.gov.cn）發(fā)布。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日8:00至2024年1月3日17:00。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（hrss.luohe.gov.cn）、漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局門戶網(wǎng)站（dsj.luohe.gov.cn）官網(wǎng)，查詢《2024年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1），將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：lh3177897@163.com。

　　3.報(bào)名材料：①《2024年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版；②有效身份證件；③畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）；④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；⑤在職人員報(bào)考的還需提供用人單位主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋主管部門公章）；⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

　　以上報(bào)名材料按序號(hào)分別掃描為PDF文件，PDF文件和報(bào)名表電子版以壓縮包形式一并發(fā)送至郵箱lh3177897@163.com。郵件和報(bào)名材料壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格初審：報(bào)名過(guò)程中將對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話、短信形式進(jìn)行反饋通知。

　　2.資格復(fù)審：報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人員須本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵件的方式進(jìn)行通知。

　　資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交的材料一致，包括：①考生本人簽名的報(bào)名表紙質(zhì)版一式2份；②身份證原件及復(fù)印件2份；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份；⑤在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)名證明一式2份。⑥報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件2份；⑦符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件2份。

　　報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加考核的資格。

　　本次公開(kāi)招聘工作，資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格。

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　　通過(guò)資格審查的人員采取面試的方式（存在符合條件報(bào)名人數(shù)較多，會(huì)增加筆試方式）確定擬聘用人員，考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　（六）公示和聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員在本單位服務(wù)期3年（含試用期一年），試用期滿進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議且符合引進(jìn)條件人員，在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其引進(jìn)資格。

　　3.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

　　4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0395-3177897（正常辦公時(shí)間使用）

　　附件：

　　1.2024年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表

　　2.2024年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表

　　漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局

　　2024年12月24日

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