濰坊學院2024年公開招聘工作人員（博士研究生）簡章（第四批）

　　一、招聘單位簡介

　　濰坊學院是教育部批準建立的一所山東省屬全日制綜合性大學，坐落在山東濰坊。學校先后入選省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設(shè)單位、省應用型本科高校建設(shè)首批支持單位，2024年獲批碩士學位授予單位。

　　學?，F(xiàn)占地1500余畝，設(shè)有26個教學單位，2024年本科招生專業(yè)59個，涉及理、工、文、經(jīng)濟、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)十大學科門類，全日制在校生2.5萬余人。學?，F(xiàn)有教職工2000余人，其中專任教師1500余人，高級職稱人員700余人，博士生、碩士生導師180余人次。有國家級人才、享受國務院政府特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市有突出貢獻的中青年專家等高層次人才40余人次。

　　誠邀海內(nèi)外各類英才加盟學校，共謀發(fā)展、同創(chuàng)未來。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，2024年度我校擬面向社會公開招聘中級崗位工作人員2名，具體崗位及招聘計劃詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.應聘人員在2024年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書；

　　5.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神。

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　?。ǘ┠挲g要求

　　應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下（1978年12月以后出生）。

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　　具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（四）其他要求

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過濰坊學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wfu.edu.cn）和其他媒體面向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員應如實填寫《濰坊學院應聘人員信息登記表》，與個人簡歷及其他報名材料（包括學術(shù)論文、科研成果等）以壓縮包方式一并通過電子郵件方式發(fā)送至《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中的聯(lián)系郵箱（壓縮文件大小不超過50MB）。電子郵件標題格式為“應聘崗位+姓名+所學專業(yè)+學位+畢業(yè)學?！保ㄈ纾航處?+張某某+會計學+博士研究生+北京大學）。

　　報名時間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報名材料：

　?、佟稙H坊學院應聘人員信息登記表》電子版；

　?、谏矸葑C掃描件；

　　③國家承認的、符合應聘崗位學歷學位要求的學歷學位證書掃描件；

　?、苋罩破胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2024年12月31日前取得相應學歷、學位證書；

　　⑤應聘崗位有研究方向或其他條件要求的，須提供相關(guān)證明材料掃描件（研究方向證明材料包括學位論文、成績單等）；

　?、拊诼毴藛T應聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供；

　?、吆Ｍ饬魧W人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

　　2.資格審查：

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質(zhì)和能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督人員簽名確認，在每個崗位或每場面試結(jié)束后，由主考官當場向應聘人員宣布。

　　面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

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　　根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校人員控制總量內(nèi)的正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。其他安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇按照學校人才引進和培養(yǎng)有關(guān)文件執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0536-8785157

　　七、其他

　　未盡事宜，按照上級主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2.濰坊學院博士應聘人員信息登記表.doc

　　濰坊學院

　　2024年12月23日

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