我旗醫(yī)療服務(wù)水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，為正鑲白旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力，根據(jù)《錫林郭勒盟引進(jìn)醫(yī)院優(yōu)秀院長、優(yōu)秀醫(yī)生工作方案》，決定引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃為正鑲白旗人民醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生1名，具體崗位詳見需求表(附件1)。

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二、引進(jìn)崗位及標(biāo)準(zhǔn)條件

(一)鑄牢中華民族共同體意識(shí)強(qiáng)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具備崗位要求的工作能力和專業(yè)技能，且身體健康，年齡一般不超過55周歲(以檔案記載的出生日期為準(zhǔn))，且須同時(shí)滿足以下條件：

1.具有醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)副高級(jí)及以上職稱;

2.具有5年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生;

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;

4.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團(tuán)團(tuán)籍的人員;被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員;

6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

7.在公務(wù)員(含參公人員)考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條);

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日9:00至1月31日12:00。報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送至用人單位指定郵箱，并電話告知具體聯(lián)系人(具體聯(lián)系人、電話及郵箱見附件1)，同步進(jìn)行資格審核。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.需提供的材料：

(1)報(bào)名登記表(附件2);

(2)有效期內(nèi)身份證件(二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡之一);(

3)學(xué)歷學(xué)位證書以及在學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的相關(guān)證明材料;海外留學(xué)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;

(5)符合報(bào)名資格條件的任職文件(如院長、副院長、科主任任命文件等)或工作經(jīng)歷說明等;

(6)重要獲獎(jiǎng)證書和業(yè)績證明等材料。

(二)考核考評(píng)

用人單位根據(jù)報(bào)名人員資格條件等情況，結(jié)合單位實(shí)際需求，擇優(yōu)遴選確定擬引進(jìn)人選。遴選方式、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由用人單位提前告知。

(三)體檢和考察

1.擬引進(jìn)人選進(jìn)入體檢和考察范圍。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等情況的考生，取消引進(jìn)資格。

2.考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠信以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

(四)引進(jìn)

1.擬引進(jìn)人選有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：

(1)試用期間或期滿考核不合格的;

(2)在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。

2.引進(jìn)人才須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。

3.試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可延長至6個(gè)月。

4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，對(duì)無正當(dāng)理由放棄引進(jìn)資格的或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

四、待遇保障

1.安家費(fèi)。省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼、省部級(jí)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)獲得者、自治區(qū)“草原英才”獲得者、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”第二層次及以上入選者給予安家費(fèi)30萬元;正高級(jí)職稱給予安家費(fèi)15萬元，副高級(jí)職稱給予安家費(fèi)10萬元;

2.實(shí)行年薪制。簽訂5年服務(wù)期合同(含試用期)和崗位目標(biāo)責(zé)任書，分年度進(jìn)行目標(biāo)考核，考核合格后給予不低于30萬元(稅前)的年薪。

五、紀(jì)律要求

(一)本次引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)對(duì)引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

政策咨詢：

0479-8222050(錫林郭勒盟衛(wèi)生健康委人教科)

監(jiān)督電話：

0479-8114256(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0479-8275587(錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障)

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