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2017年湖南省永州東安縣駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬事業(yè)單位招聘公告

2017-12-11 10:12| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 197| 評(píng)論: 0

摘要:   2017年永州東安縣駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬事業(yè)單位招聘公告  根據(jù)《東安縣2017年第2次編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》精神,擬面向駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:  一 ...
2017年湖南省永州東安縣駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬事業(yè)單位招聘公告

  2017年永州東安縣駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)《東安縣2017年第2次編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》精神,擬面向駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則、程序和人員管理方式

  招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的三公開(kāi)制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。

  二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

  具體詳見(jiàn)《東安縣2017年面向駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

  三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  此次招聘面向駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬,符合招聘崗位條件的駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬均可報(bào)名。

  (二)應(yīng)聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

  4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi);

  5、駐東部隊(duì)副營(yíng)職以上現(xiàn)役干部隨軍家屬(有師以上單位證明);

  6、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《東安縣2017年面向駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)。

  (三)駐東部隊(duì)現(xiàn)役干部隨軍家屬有下列情形的不得報(bào)考

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員,均不得報(bào)名。

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2017年12月18至20日。(上午:8:30-12:00 下午:2:30-5:00)

  (二)報(bào)名地點(diǎn):東安縣人社局辦公大樓6樓會(huì)議室。

  (三)報(bào)名要求:

  1、報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)役軍人家屬證明和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份),在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫(xiě),由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

  4、筆試開(kāi)考比例為1:3,若低于1:3取消招聘計(jì)劃。

  5、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便及時(shí)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

  (四)資格審查

  資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  報(bào)名時(shí)資格初審由縣人武部根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息,嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生,由縣人武部審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)名。

  五、考試

  (一)考試方法

  采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

  (二)筆試

  筆試為閉卷考試。

  1、筆試科目

  筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》,各科卷面總分為100分;筆試總成績(jī)采用百分制,公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論各占50%。

  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):暫定12月23日在縣人社局二樓會(huì)議室。

  3、筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試人選。

  (三)面試

  1、面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

  2、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

  3、面試結(jié)束后確定參加體檢人員辦法:

  按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理)從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

  如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí),以考生的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。

  4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。面試結(jié)束后根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選,并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。應(yīng)參加體檢而不參加體檢造成的空缺不再遞補(bǔ)。

  六、體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部【2010】19號(hào))執(zhí)行。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格,因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

  七、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象??疾靺⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??h人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。

  考察不合格者,取消考生的擬聘用資格,因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

  八、聘用與管理

  1、擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門(mén)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用,對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查清后再由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

  2、招聘人員試用期為6個(gè)月,大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。

  3.考察合格者放棄聘用造成的空缺不再遞補(bǔ)。

  九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

  對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格,對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的,東安縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在東安政府網(wǎng)站通報(bào),并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

  十、監(jiān)督與回避

  1、招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督??荚?、體檢、考察、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

  2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

  十一、本招聘公告由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(電話:0746-4219398)

  東安縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2017年12月7日



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