河南財(cái)政金融學(xué)院2025年公開招聘高層次人才方案

　　為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　河南財(cái)政金融學(xué)院位于河南省鄭州市，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置、河南省人民政府舉辦的全日制普通本科院校。學(xué)校主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，積極調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展財(cái)稅、會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)管類專業(yè)和人工智能、大數(shù)據(jù)等新興專業(yè)，打造以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主體，以“財(cái)經(jīng)+科技”“財(cái)經(jīng)+教育”為兩翼的“一體兩翼”辦學(xué)特色，培養(yǎng)具備智能技術(shù)素養(yǎng)和財(cái)經(jīng)知識(shí)的復(fù)合型智能化財(cái)經(jīng)管理人才。學(xué)?，F(xiàn)有23個(gè)教學(xué)單位，39個(gè)本科專業(yè)?！昂幽鲜〗】抵悄鼙O(jiān)測(cè)與干預(yù)工程技術(shù)研究中心”被認(rèn)定為河南省工程技術(shù)研究中心。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理、會(huì)計(jì)、金融學(xué)科獲批河南省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，財(cái)政學(xué)、投資學(xué)等8個(gè)專業(yè)入選省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校聚焦應(yīng)用型人才培養(yǎng)，積極推動(dòng)人才培養(yǎng)模式改革，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校強(qiáng)化產(chǎn)教融合，深化校企合作，開展科研創(chuàng)新。學(xué)校積極開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流與合作辦學(xué)，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，拓寬師生視野，提升辦學(xué)水平。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立由校黨委書記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管人事的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、紀(jì)委和各用人學(xué)院負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位及專業(yè)

　　根據(jù)我校崗位空缺情況和學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2025年擬公開招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生。招聘專業(yè)要求與學(xué)校開設(shè)專業(yè)一致或相關(guān)。招聘崗位及各學(xué)院聯(lián)系人聯(lián)系方式見附件。

　　四、招聘條件、類型

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行，師德師風(fēng)考核優(yōu)良；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　6.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等教育博士研究生，本、碩、博期間所學(xué)專業(yè)相同或相近。

　　（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)類型和待遇

　　1.高端人才

　　在海內(nèi)外具有崇高的學(xué)術(shù)聲望和廣泛的學(xué)術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)從事世界學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，并取得國(guó)際領(lǐng)先創(chuàng)新成果的頂尖學(xué)術(shù)帶頭人。

　　學(xué)術(shù)造詣高深，在本領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，有較大的學(xué)術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)所在學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并有望取得重大突破的卓越人才。

　　在所屬學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)成果，在國(guó)內(nèi)外具有較好的知名度，具有帶領(lǐng)或者協(xié)助帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的基礎(chǔ)與潛力，有望取得重要標(biāo)志性成果的優(yōu)秀杰出人才。

　　在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高，已取得較重大的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，有較大的學(xué)術(shù)影響力、有望取得重要標(biāo)志性成果的，符合河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人社〔2022〕23號(hào)）中規(guī)定的國(guó)際一流人才（A類）、國(guó)內(nèi)一流人才（B）類、省內(nèi)一流人才（C類）和青年拔尖人才（D類）的認(rèn)定條件。

　　上述高端人才或我校急需人才，采取“一人一議”方式引進(jìn)，待遇優(yōu)厚。

　　2.優(yōu)秀博士

　　根據(jù)博士研究生個(gè)人業(yè)績(jī)成果分為A、B、C三類。年齡原則上應(yīng)在40周歲以下。

　?。?）A類博士

　　需具備下列條件之一：

　?、僭诒緦W(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄頂級(jí)或A類期刊發(fā)表論文1篇。

　　②在本學(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄B類期刊發(fā)表論文2篇，或B類C類期刊發(fā)表論文各1篇，或C類期刊發(fā)表論文3篇。

　?、墼诒緦W(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄B類期刊發(fā)表論文1篇，并主持省部級(jí)研究項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要參與人獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上等次（教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：特等獎(jiǎng)限前5名、一等獎(jiǎng)限前3名、二等獎(jiǎng)限第1名；科研獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)限前5名、二等獎(jiǎng)限前3名、三等獎(jiǎng)限第1名）。

　?、苤鞒謬?guó)家級(jí)基金或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目。

　　聘后購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)：

　?。?）B類博士

　　需具備下列條件之一：

　?、僭诒緦W(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄B類期刊發(fā)表論文1篇。

　?、谠诒緦W(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄C類以上期刊發(fā)表論文2篇，或D類期刊發(fā)表論文3篇。

　?、墼诒緦W(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄C類期刊發(fā)表論文1篇或D類期刊發(fā)表論文2篇，并主持省部級(jí)研究項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要參與人獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上等次（教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：特等獎(jiǎng)限前7名、一等獎(jiǎng)限前5名、二等獎(jiǎng)限前3名；科研獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)限前7名、二等獎(jiǎng)限前5名、三等獎(jiǎng)限前3名）。

　　聘后購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)：

　?。?）C類博士

　　須具備下列條件之一：

　?、僭诒緦W(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄C類以上發(fā)表論文1篇，或D類期刊發(fā)表論文2篇。

　?、谠诒緦W(xué)科我校學(xué)術(shù)期刊分類目錄D類期刊發(fā)表論文1篇，并主持省部級(jí)研究項(xiàng)目1項(xiàng)或作為參與人獲得省部級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)及以上等次。

　　聘后購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)：

　　3.其他博士

　　對(duì)于未滿足優(yōu)秀博士A、B、C三類，但畢業(yè)于業(yè)內(nèi)公認(rèn)的國(guó)內(nèi)外著名高校的博士研究生，聘后不享受購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)，享受科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元。特殊情況可一人一議。

　　4.回校博士待遇

　　取得博士學(xué)歷、學(xué)位的回校博士，已享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房的，不發(fā)放購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，科研啟動(dòng)費(fèi)按照同類博士待遇執(zhí)行；沒有享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房的，購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)按照同類博士待遇減半，科研啟動(dòng)費(fèi)按照同類博士待遇執(zhí)行。

　　只取得博士學(xué)位回校的單證博士，購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)按照回校雙證博士相關(guān)待遇減半執(zhí)行。

　　5.博士聘后享受以下待遇

　　①博士績(jī)效：在服務(wù)期6年內(nèi)，按照學(xué)校相關(guān)考核規(guī)定進(jìn)行年度考核，考核合格者享受1000元/月的博士績(jī)效。

　?、谂渑及仓茫翰┦颗渑季哂腥罩拼T士研究生學(xué)歷、學(xué)位，符合河南省和我校當(dāng)年公開招聘條件者，可參加公開招聘；不符合公開招聘條件且需要學(xué)校解決工作的，校內(nèi)按人事代理人員安排工作。學(xué)歷為本科及以下的，安排為校內(nèi)合同用工。配偶安置服從學(xué)校安排。

　?、燮渌悍蚱尥瑸橐M(jìn)的高層次人才者，僅一方享受購房補(bǔ)貼，其他引進(jìn)待遇分別享受。

　　以上各類人才所列各項(xiàng)待遇，均為稅前。業(yè)績(jī)成果要求近5年獲得。期刊分類見學(xué)?？蒲刑幘W(wǎng)站“河南財(cái)政金融學(xué)院學(xué)術(shù)期刊分類目錄”。外文論文分區(qū)認(rèn)定按照論文發(fā)表當(dāng)年“中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊影響因子及分區(qū)情況”。論文要求為獨(dú)著或第一作者（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二視同于第一作者）。項(xiàng)目要求為主持或?qū)熍琶谝弧⒈救伺琶诙?/p>

　　五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷（投遞簡(jiǎn)歷標(biāo)題：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘單位名稱）分別投遞至hnczrsk@hafu.edu.cn和學(xué)院郵箱（見附件）。個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。并提供身份證正反面（掃描為一個(gè)PDF文檔）。本碩博畢業(yè)證和學(xué)位證、本碩博學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、本碩博學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（掃描為一個(gè)PDF文檔）。國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描為一個(gè)PDF文檔）。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系電話：0371-69303758。

　?。ㄈ┟嬖嚳己?/p>

　　人事處會(huì)同教務(wù)處、科研處和相關(guān)學(xué)院，組織校內(nèi)外專家根據(jù)崗位需求采用面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。面試考核實(shí)行評(píng)分百分制，考核成績(jī)低于60分者，將不予聘用。應(yīng)聘人員還需進(jìn)行心理測(cè)試。

　?。ㄋ模┤诉x初定

　　人事處將最終面試考核成績(jī)報(bào)學(xué)校高層次人才引進(jìn)“快速通道”會(huì)議研究確定擬聘用人選。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　擬聘用人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢合格人員，由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察?？疾旌细裾哂枰云赣?；有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件人員，經(jīng)核實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　?。M聘人員公示

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)。

　　2.以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇，如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

　　3.未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的博士畢業(yè)生，學(xué)校不予聘用。

　　4.招聘管理工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。對(duì)文憑、經(jīng)歷、科研成果、體檢報(bào)告弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371-69303758（學(xué)校人事處）

　　監(jiān)督電話：0371-69303619（學(xué)校紀(jì)委）

　　0371-69691970（省教育廳人事處）

　　0371-69690072（省人社廳事業(yè)處）

　　2025年1月10日

　　附件

　　2025年公開招聘高層次人才崗位和各學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表

　　注：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與學(xué)校開設(shè)專業(yè)一致或相關(guān)。

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168