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蚌埠市淮上區(qū)科技工業(yè)信息化局招聘公告

2025-1-18 01:23| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 141| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)工作需要,安徽靈活就業(yè)管理服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員派遣至蚌埠市淮上區(qū)科技工業(yè)信息化局相關(guān)工作崗位。為確保招聘工作順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、總體要求擁護(hù)黨的路線、方針、 ...

根據(jù)工作需要,安徽靈活就業(yè)管理服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員派遣至蚌埠市淮上區(qū)科技工業(yè)信息化局相關(guān)工作崗位。為確保招聘工作順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、總體要求

擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操;品行端正、遵紀(jì)守法、無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄;符合招聘職位的要求,身心健康。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位:相關(guān)崗位

招聘人數(shù):1名

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),具有一定社會(huì)活動(dòng)和組織協(xié)調(diào)能力;有良好學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.年齡40周歲以下(1985年1月16日(含)以后出生),性別不限;

4.要求為中共黨員;

5.本科及其以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

6.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

7.能熟練操作OFFICE辦公軟件;

8.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、待人熱誠(chéng);

9.無(wú)違法犯罪和不良記錄;

10.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料;凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合招聘職位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及聘用

(一)線下報(bào)名

本次報(bào)名采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)自行下載報(bào)名表,如實(shí)填寫(xiě)后攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中共黨員相關(guān)證件等原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2025年1月16日-2025年1月24日(上午8:30-11:30.下午14:30-17:00)報(bào)名地點(diǎn):淮上區(qū)人才市場(chǎng)一樓大廳窗口(淮上區(qū)上河路357號(hào)國(guó)購(gòu)二期西門(mén)正對(duì)面);

(二)簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名截止后,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,對(duì)不符合報(bào)名條件人員,則會(huì)通過(guò)電話聯(lián)系方式進(jìn)行通知。

(三)面試

面試由安徽靈活就業(yè)公司招聘小組面試,主要考察考生的業(yè)務(wù)能力、綜合分析解決問(wèn)題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分,面試第一名進(jìn)入體檢程序。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試通過(guò)人員需進(jìn)行體檢。體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施,費(fèi)用自理。未經(jīng)同意不參加體檢或體檢缺項(xiàng)者,視為自動(dòng)放棄。

(五)公示

對(duì)體檢合格人員確定擬錄用人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間3日,公示無(wú)異議的予以聘用。

(六)聘用與考核

公示合格人員采用派遣制用工,與安徽靈活就業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相關(guān)崗位。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用資格。

五、薪資待遇

(一)工資待遇:基本工資2121元+績(jī)效工資1000元。

(二)繳納社保和公積金(個(gè)人繳費(fèi)部分個(gè)人承擔(dān))。

六、特別說(shuō)明

通過(guò)面試、體檢確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員應(yīng)及時(shí)到用工單位報(bào)到。若不按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員如果與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系并辦理相關(guān)手續(xù)。否則由此產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。咨詢電話:0552-2810333/19955260836(微信同號(hào))。(上午8:30-11:30.下午14:30-17:00)面試結(jié)束后,面試合格者會(huì)有相關(guān)工作人員進(jìn)行聯(lián)系通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知。本公告未盡事宜另行通知。本公告最終解釋權(quán)歸安徽靈活就業(yè)管理服務(wù)有限公司。

安徽靈活就業(yè)管理服務(wù)有限公司

2025年1月16日



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