進一步加強漢中市發(fā)展和改革委員會(后簡稱市發(fā)改委)機關(guān)干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，決定采取公開考試的方式，面向全市公開遴選6名公務(wù)員到漢中市發(fā)改委工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位、名額和范圍

　　公開遴選公務(wù)員6名(詳見附表一)，范圍為：市級及各縣(區(qū))、鎮(zhèn)(辦)機關(guān)符合遴選條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的全省統(tǒng)招公務(wù)員)。

　　二、遴選的條件

　　(一)遴選人員應(yīng)同時具備以下條件

　　1、具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，工作實績突出;

　　2、年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要;

　　3、具有機關(guān)公務(wù)員或參照管理事業(yè)單位工作人員身份，且兩年以上漢中市級及各縣(區(qū))、鎮(zhèn)(辦)公務(wù)員工作經(jīng)歷(2015年9月30日前招錄的)，目前在編在崗人員;

　　4、近兩年年度考核均為稱職及以上等次;

　　5、具有國家教育行政主管部門認可的本科以上學歷、學位;

　　6、符合公務(wù)員回避規(guī)定。

　　(二)具有下列情況之一的，不得參加遴選

　　1、受處分期間或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、按照國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置有服務(wù)年限未滿的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和辦法

　　(一)報名

　　符合遴選條件的人員，于2017年12月18日至22日(上午8:00—12:00，下午14:00—18:00)到市發(fā)改委辦公室自愿報名(地址：漢中市漢臺區(qū)東塔北路中段漢中市發(fā)改委;電話：2626928)。每個報考人員只能選擇一個職位報名。

　　報名時須持以下資料：

　　(1)本人身份證原件及復印件;

　　(2)本人學歷、學位證書原件及復印件;

　　(3)《漢中市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報名表》(自行在市政府網(wǎng)站下載填寫);

　　(4)近期正面免冠一寸照片3張。

　　(二)資格審查

　　公開遴選領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)遴選資格條件對報考者進行初審，初審合格的發(fā)給《準考證》;最終的資格審查以辦理遴選手續(xù)時報考者的個人檔案為準，弄虛作假、不符合條件的取消遴選資格。

　　(三)筆試及進入面試人員的確定

　　1、筆試采用100分制閉卷考試，考試時間為150分鐘。筆試測試內(nèi)容為時事政治、新發(fā)展理念、依法行政理論與實務(wù)、經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)法規(guī)知識、辦公自動化、公文寫作與處理等。

　　2、筆試時間及地點將在核發(fā)《準考證》時確定。報考者持本人有效身份證、《準考證》參加筆試。

　　3、確定面試人員。按筆試成績從高分到低分排定名次，按擬遴選人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單;若排序出現(xiàn)競爭比例內(nèi)末位成績并列時，同時進入面試。進入面試成績最低控制線為60分，進入面試人員名單將通過市政府網(wǎng)站對外公布。

　　(四)面試及體檢、考察人員的確定

　　面試由公開遴選工作領(lǐng)導小組組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，成績滿分為100分，主要測評應(yīng)試者的政策理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變控制能力等。面試的具體時間、地點另行通知。

　　按筆試總成績占60%和面試成績占40%計入綜合成績(按四舍五入法，小數(shù)點后保留二位)，從高分到低分排定名次，綜合成績末位并列時，按照筆試成績、進入公務(wù)員隊伍時間、本科畢業(yè)時間的順序由高(長)到低(短)依次排序，按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。確定體檢考察人員名單前，需提供所在單位及具有干部管理權(quán)限的機關(guān)出具的同意遴選證明，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，將取消體檢、考察資格，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　(五)體檢與考察

　　體檢與考察由市發(fā)改委負責實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》的要求執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。

　　考察著重審查被考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否存在需要回避的情形等?？疾煲獙嵤虑笫牵疾旖Y(jié)果必須全面、客觀、公正。考察后，應(yīng)形成書面考察意見。

　　體檢或考察不合格形成的缺額，按照從參加面試的報考者中，依綜合成績由高到低依次遞補，并在市政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，由市發(fā)改委提出擬遴選人員名單報市人社局。

　　(六)遴選

　　根據(jù)市發(fā)改委提出的擬遴選公務(wù)員人員名單，由公開遴選工作領(lǐng)導小組確定遴選人選。對遴選人員實行3個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由市人社局辦理調(diào)動手續(xù)，不合格者退回原單位工作。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，將結(jié)果進行公示，并接受報考者的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：市人社局考錄與調(diào)配科(2626191)，市發(fā)改委辦公室(2626928)

　　附表一：漢中市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員職位表【點擊下頁查看】

　　附表二：漢中市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報名表【點擊下載】

附表一
漢中市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員職位表

　　漢中市人力資源和社會保障局 漢中市發(fā)展和改革委員會

　　漢中市公務(wù)員局

　　2017年12月8日

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