宜賓市公務(wù)服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

　　一、選調(diào)崗位

　　綜合管理崗，名額為2名（具體崗位要求詳見附件1）。

　　二、報(bào)名范圍及條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　符合選調(diào)條件的宜賓市范圍內(nèi)在編在職事業(yè)人員。符合選調(diào)條件的宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位（參照管理單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）可以報(bào)考，調(diào)入后不再保留原公務(wù)員（參照管理人員）身份。

　?。ǘ﹫?bào)名資格條件

　　1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，公道正派，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，有吃苦奉獻(xiàn)精神。

　　2.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作最低服務(wù)期已滿。

　　3.中共黨員，年齡不超過32周歲，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的可放寬至35周歲及以下。

　　4.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

　　5.具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

　　6.身體健康，體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　8.參加選調(diào)期間，提拔使用或晉升職級(jí)的，取消選調(diào)資格。

　　年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職年限等時(shí)間的計(jì)算均截至此次考試報(bào)名的第一日（例：“年齡：不超過32周歲”，指1992年1月20日及以后出生，以此類推）。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

　　2.尚在國家、四川省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在公開招聘單位服務(wù)未滿5周年。

　　3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

　　4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等，影響期未滿或期滿影響使用的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

　　8.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名方式：本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)或電話等形式報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日至2月16日（每天上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)中山街集中辦公區(qū)（市委大院）市委辦公樓二樓217室（市委辦公室人事科<機(jī)關(guān)黨委辦公室>）。

　　3.報(bào)名資料：符合條件的報(bào)考者可下載《宜賓市公務(wù)服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

　　4.資格初審：報(bào)名者現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提交貼有本人近期免冠1寸正面照片的《報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章）一式兩份、學(xué)歷及學(xué)位證書原件和復(fù)印件（原件審查后退還本人）、本人有效身份證的原件和復(fù)印件、同底版近期2寸免冠照片2張（附電子版，以“姓名+身份證號(hào)”格式命名，JPG格式，30KB以下）。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。

　　資格審查工作貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料和不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)均取消其選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選?？忌谌我贿x調(diào)環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　（二）考試

　　考試包括筆試和面試。成績計(jì)算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，折合滿分為100分。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，主要測試考生分析問題、解決問題實(shí)際工作能力以及公文寫作能力。有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。若未達(dá)到開考比例，按比例調(diào)減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，卷面成績滿分為100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，報(bào)考者須持本人有效身份證到宜賓市翠屏區(qū)中山街集中辦公區(qū)（市委大院）市委辦公樓二樓217室（市委辦公室人事科<機(jī)關(guān)黨委辦公室>）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試具體場次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　筆試成績?cè)谝速e人事考試網(wǎng)上公布。報(bào)考者請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

　　2.面試

　　（1）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3：1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查由市委辦負(fù)責(zé)，市公務(wù)服務(wù)中心配合實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生必須本人到現(xiàn)場參加資格復(fù)審，并提交以下資格審查材料：

　　①考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）;

　?、诂F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任免審批表或現(xiàn)聘崗位聘用登記表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門鮮章）；

　　③檔案專審表復(fù)印件（加蓋人事檔案部門公章）；

　?、芄珓?wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表）或事業(yè)單位聘用人員審批表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門公章）；

　?、萁昴甓瓤己说怯洷韽?fù)印件（須加蓋人事檔案部門公章）；

　?、薰珓?wù)員（含參照管理人員）報(bào)考的，須出具本人自愿放棄現(xiàn)有身份調(diào)入事業(yè)單位，并同意按新單位崗位確定身份等相關(guān)待遇的書面承諾書（附件3）1份。

　　不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）面試

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力?？忌帧稖?zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（過期身份證、電子身份證、身份證復(fù)印件等無效）到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績計(jì)算

　　面試工作結(jié)束后，于5個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

　　四、差額考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高分到低分按選調(diào)數(shù)差額1名人員確定考察對(duì)象，總成績相同時(shí)，以筆試分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前?？疾煊墒形k負(fù)責(zé)，市公務(wù)服務(wù)中心配合實(shí)施，派出考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。

　　在考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

　　五、體檢

　　考察結(jié)束后，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢時(shí)間另行通知，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家、省和市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、試用

　　體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間3個(gè)月。試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)；試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。因試用期不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　試用期滿考核合格的，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象在宜賓人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不屬實(shí)不影響本次選調(diào)的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、調(diào)動(dòng)、聘用

　　對(duì)公示無異議的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。因調(diào)動(dòng)期間現(xiàn)工作單位不能完善相關(guān)手續(xù)或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相關(guān)要求的，即取消選調(diào)資格。

　　3.嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

　　聯(lián)系人：劉勤陶0831—8200366。

　　附件：

　　1.宜賓市公務(wù)服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.宜賓市公務(wù)服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

　　3.放棄身份承諾書

　　宜賓市公務(wù)服務(wù)中心

　　2025年1月20日

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